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Crear un objeto de unión personalizado para puestos de trabajo

Nota

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¿Es su idioma de aprendizaje español (LATAM)? Comience el reto en un Trailhead Playground en español (LATAM) y utilice las traducciones entre paréntesis para navegar. Copie y pegue solo los valores en inglés, ya que las validaciones del reto dependen de los datos en ese idioma. Si no aprueba el reto en su organización en español (LATAM), recomendamos que (1) cambie la configuración local a Estados Unidos, (2) cambie el idioma a inglés (según estas instrucciones) y, luego, (3) haga clic en el botón “Check Challenge” (Comprobar el reto) nuevamente.

Consulte la insignia Trailhead en su idioma para obtener más información sobre cómo aprovechar la experiencia de Trailhead en otros idiomas.

Su siguiente paso en la mejora de la aplicación de contratación de RR.HH. es crear un objeto de unión denominado Job Posting (Publicación de oferta de trabajo). Un objeto de fusión es un objeto personalizado con dos relaciones principal-detalle y la clave para crear una relación de varios a varios.

Una publicación de oferta de trabajo se ajusta al espacio entre puestos y sitios web de empleo. Un puesto puede publicarse varias veces, y un sitio web de empleo tiene varias publicaciones de ofertas de trabajo, pero una oferta de trabajo siempre representa un solo puesto en un solo sitio web de empleo.

Básicamente, el objeto de publicación de oferta tiene una relación de varios a uno con los objetos de Oferta y Sitio web de ofertas de empleo. Mediante estas relaciones de varios a uno, crea una relación de varios a varios entre los objetos de Oferta y Sitio de ofertas de empleo.

Crear un objeto de unión personalizado para puestos de trabajo

  1. En Setup (Configuración), haga clic en Object Manager (Gestor de objetos).
  2. Haga clic en Create (Crear), seleccione Custom Object (Objeto personalizado), y rellene los detalles.

    Field (Campo)

    Value (Valor)

    Label (Etiqueta)

    Job Posting (Publicación de oferta de trabajo)

    Plural Label (Etiqueta en plural)

    Job Postings (Publicaciones de ofertas de trabajo)

    Record Name (Nombre de registro)

    Job Posting Number (Número de publicación de oferta de trabajo)

    Data Type (Tipo de datos)

    Auto number (Numeración automática)

    Display Format (Formato de visualización)

    JOBPOST-{0000}

    Starting Number (Número de inicio)

    1
  3. Deje todo lo demás tal cual y haga clic en Save (Guardar).

A continuación, cree la relación principal detalle entre Publicación de oferta de trabajo y Puesto.

  1. Mientras aún visualiza Job Posting (Publicación de oferta de trabajo) en Object Manager (Gestor de objetos), haga clic en Fields & Relationships (Campos y relaciones) y, luego, en New (Nuevo).
  2. Seleccione Master-Detail Relationship (Relación principal-detalle) como Tipo de datos.
  3. Haga clic en Next (Siguiente).
  4. Para relacionado con, seleccione Position (Puesto).
  5. Haga clic en Next (Siguiente).
  6. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Position (Puesto).
  7. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente), Next (Siguiente) y Save & New (Guardar y nuevo).

Ahora rellene los detalles para una relación principal detalle entre Oferta de trabajo y Sitio de ofertas de trabajo.

  1. Seleccione Master-Detail Relationship (Relación principal-detalle) como Data Type (Tipo de datos).
  2. Haga clic en Next (Siguiente).
  3. Para Related to (Relacionado con), seleccione Job Posting Site (Sitio de ofertas de trabajo).
  4. Haga clic en Next (Siguiente).
  5. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Job Posting Site (Sitio de publicación de ofertas de trabajo).
  6. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente), Next (Siguiente) y Save (Guardar).

Modificar los formatos de página

A continuación, agregue campos a la lista relacionada Sitio de ofertas de trabajo en el formato de página Puesto.

  1. En Setup (Configuración), haga clic en Object Manager (Gestor de objetos).
  2. Haga clic en Position (Puesto) y, a continuación Page Layouts (Formatos de página).
  3. Haga clic en Flecha hacia abajo junto a Position Layout (Formato de puesto) y seleccione Edit (Modificar).
  4. Desplácese hacia abajo a la lista relacionada Job Postings (Ofertas de trabajo) y haga clic en Icono de llave inglesa en el encabezado para modificarlo.
  5. Desde la sección Available Fields (Campos disponibles), seleccione:
    1. Job Posting Site (Sitio de publicación de oferta de trabajo): Site Name (Nombre de sitio)
    2. Job Posting Site (Sitio de publicación de oferta de trabajo): Status (Estado)
    3. Job Posting Site (Sitio de publicación de oferta de trabajo): Technical Site (Sitio técnico)
  6. Haga clic en Add (Agregar).
  7. Desde la sección Selected Fields (Campos seleccionados), seleccione Job Posting (Oferta de trabajo): Job Posting Number (Número de oferta de trabajo) y haga clic en Remove (Eliminar).
  8. Haga clic en OK (Aceptar) y, a continuación, haga clic en Save (Guardar).

Finalmente, agregue campos a la lista relacionada Position (Puesto) en el formato de página Job Posting Site (Sitio de publicación de ofertas de trabajo).

  1. En Setup (Configuración), haga clic en Object Manager (Gestor de objetos).
  2. Haga clic en Job Posting Site (Sitio de publicación de ofertas de trabajo), luego Page Layouts (Formato de página).
  3. Haga clic en Flecha hacia abajo junto a Job Posting Site Layout (Formato de sitio de publicación de ofertas de trabajo) y seleccione Edit (Modificar).
  4. Desplácese hacia abajo a la lista relacionada Job Postings (Ofertas de trabajo) y haga clic en Icono de llave inglesa en el encabezado para modificarlo.
  5. Desde la sección Available Fields (Campos disponibles), seleccione:
    1. Position (Puesto): Status (Estado)
    2. Position (Puesto): Title (Cargo)
  6. Haga clic en Add (Agregar).
  7. Desde la sección Selected Fields (Campos seleccionados), seleccione Job Posting (Oferta de trabajo): Job Posting Number (Número de oferta de trabajo) y haga clic en Remove (Eliminar).
  8. Haga clic en OK (Aceptar) y, a continuación, en Save (Guardar).

Ahora probemos lo que acaba de hacer creando un registro de Job Posting (Publicación de oferta de trabajo).

  1. Haga clic en Icono del Iniciador de aplicación para abrir el Iniciador de aplicación y, luego, haga clic en Recruiting (Contratación).
    La aplicación de contratación, donde se muestran las fichas estándar y la nueva ficha Job Posting Sites (Sitios de publicación de ofertas de trabajo).
  2. Haga clic en la ficha Positions (Puestos),luego en New (Nuevo)y, a continuación, ingrese los detalles del nuevo puesto.

    Field (Campo)

    Value (Valor)

    Title (Cargo)

    Super Sales Rep (Super representante de ventas)

    Department (Departamento)

    Sales (Ventas)

    Approval Status (Estado de la aprobación)

    Approved (Aprobado)

    Location (Ubicación)

    US (Estados Unidos)

    Job Description (Descripción de trabajo)

    Sales rep to join the AW Computing team serving the eastern region of AMER (Representante de ventas para unirse al equipo de AW Computing que atiende a la región oriental de AMER)
  3. Haga clic en Save (Guardar).
  4. Haga clic en la ficha Job Posting Sites (Sitios de publicación de ofertas de trabajo) y en New (Nuevo), e ingrese los detalles.

    Field (Campo)

    Value (Valor)

    Site Name (Nombre de sitio)

    Jobs-R-Us

    Job Posting Site URL (URL de Sitio de publicación de oferta de trabajo)

    www.jobsrus.com

    Status (Estado)

    Active (Activo)

  5. Haga clic en Save (Guardar).
  6. En el registro de Job Posting Site (Sitio de publicación de ofertas de trabajo) que acaba de crear, haga clic en la ficha Related (Relacionado).
  7. En la lista relacionada Job Postings (Publicaciones de ofertas de trabajo), haga clic en New (Nuevo). Para Position (Puesto), busque y seleccione Super Sales Rep (Super representante de ventas) y haga clic en Save (Guardar).

Sitio Lots-O-Jobs con la publicación de oferta de trabajo asociada Super Sales Rep (Super representante de ventas).

Excelente trabajo. Creando un objeto de unión y personalizando algunos formatos de página, está un paso más cerca de tener el trabajo hecho. A continuación creamos una relación propia con Puesto para ayudar el equipo de RR.HH. a contratar de forma más eficiente.

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