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Obtener información acerca del bienestar en Salesforce

Objetivos de aprendizaje

Después de completar esta unidad, podrá:

  • Expresar la importancia del bienestar en el lugar de trabajo.
  • Describir el programa de bienestar de Camp B-Well.

Por qué el bienestar en el lugar de trabajo es tan importante

El mundo moderno es frenético y exigente. Para permanecer competitivos, los equipos a menudo se centran en cuán rápida y cuán bien los empleados pueden entregar resultados; en otras palabras, productividad de empleados. Pero existe un elemento de productividad crucial que puede ser fácil de pasar por alto: el bienestar de los empleados. 

Bienestar sustantivo | ˈwel-ˈbē-iŋ el estado de estar contento, saludable o próspero.

El bienestar de empleados es la base misma de la productividad, y una falta de atención al bienestar puede dañar su equipo o su negocio más de lo que puede imaginar.

El impacto del bienestar

Según la Revista empresarial Gallup, los empleados con excelente estado físico y mental tienen un 13% más de posibilidades de reportar un excelente desempeño en el trabajo, tienen un 41% menos de gastos sanitarios y tienen un 32% más de posibilidades de permanecer con una compañía. ¡No puede ignorar estos números!

¿Necesita más pruebas? Todo está en la encuesta Actitudes de beneficios a nivel mundial 2017/2018 de Willis Towers Watson. El estudio dice:

  • Los empleados que se encuentran con peor salud reportan más del doble de número de ausencias y más del 25% más de presentismo (significa que están en el trabajo, pero no centrados).
  • También tienen el doble de posibilidades de desatenderse de sus trabajos y casi tres veces más posibilidades de sufrir estrés que aquellos que gozan de una excelente salud.

Aunque es seguro que la baja productividad dañe su balance final, el impacto en empleados individuales es uno que merece la atención de cada líder de negocio. Ahora es más crítico que nunca con estos problemas de salud en alza. 

Lo que hace que estos números sean especialmente desalentadores es que una dieta nutritiva y ejercicio regular pueden evitar o tratar la mayoría de estas enfermedades dañinas. Es una fórmula sencilla, pero muchas personas no parecen poder disponer de tiempo en sus ocupadas vidas para comer correctamente y centrarse en su salud.

Es posible que relacione o conozca a alguien en esta situación. ¿Alguna vez usted o alguien que conoce llenó el día de trabajo y recados, y luego está tan exhausto que compra comida para llevar y se salta una sesión de ejercicio? ¿Y con qué frecuencia puede exprimir un mejor sueño o meditación? 

Cuando desatendemos nuestro bienestar personal, nuestra salud, nuestra felicidad y nuestro trabajo se ven afectados. Pero juntos, como personas individuales y negocios, podemos instaurar programas y recursos para ayudarnos a crear una capacidad de recuperación, encontrar ayuda cuando la necesitamos y dedicar tiempo a nuestro bienestar general.   

Aunque unos bajos costos y una mayor productividad representan un buen sentido de negocio al final del día, Salesforce cree que perseguir el bienestar de los empleados es justo lo correcto. 

Cita a continuación

"En Salesforce, tejer bienestar en nuestra estrategia de beneficios global y la cultura de nuestra compañía es una parte vital de cómo pensamos acerca de los beneficios de los empleados de una forma holística. Los empleados y sus familias deben sentirse apoyados para llevar a cabo una vida más saludable sin importar dónde están en su trayectoria de salud personal. A menudo ofrecemos una amplia gama de programas para instaurar esto y ver estas inversiones como tener un retorno tangible tanto económicamente como en la mejora de la implicación de los empleados en general." - Stan Dunlap, Vicepresidente ejecutivo, Global Total Rewards

Bienvenida a Camp B-Well, Sedes de bienestar de Salesforce

En Salesforce sabemos que para cuidar a nuestros clientes y hacer nuestro mejor trabajo, debemos primero cuidarnos. Unos empleados contentos y sanos no solo son productivos y participativos, sino son también más creativos e innovadores, algo clave para ser Trailblazers.

Es por eso que presentamos Camp B-Well, nuestras instalaciones para el bienestar.

Campistas delante de la cabaña de Camp B-Well.

Camp B-Well es un lugar virtual que proporciona a los empleados de Salesforce acceso a beneficios, recursos y asistencia para ayudarles a vivir bien cada día, de cada manera.

Desde un Día de Mindfulness especial para ayudar el personal a encontrar sus objetivos a eventos sobre bienestar a lo largo del año con ponentes como la chef, autora y activista alimentaria Alice Waters y el aventurero de renombre Bear Grylls, Camp B-Well ofrece muchas formas de que participen los empleados. 

Es importante para nosotros hacer disponibles estos recursos de bienestar, pero no obligatorios. El objetivo de Camp B-Well es hacer el bienestar divertido, accesible y otorgar a los empleados permiso para explorar. Las experiencias son para que los empleados las hagan propias, eligiendo las actividades y las aventuras apropiadas para ellos, en cada etapa de sus vidas. Y, sea cual sea su recorrido, la comunidad global lo acompañará con el respaldo, el aprendizaje, el crecimiento y la experiencia B-Well.

Cita a continuación

"Ha sido emocionante ver Camp B-Well hacerse realidad, porque representa una culminación de nuestros esfuerzos parea ofrecer a los empleados lo que necesitan para vivir su vida más feliz y saludable. Ya conocemos el poder de un empleado implicado. ¿Pero un empleado feliz y sano? Ahora, ese es un impacto positivo, no solo para el empleado, sino para la cultura y el balance final de nuestra compañía." - Jody Kohner, Vicepresidente Principal, Implicación de empleados

Una oferta de Camp B-Well que Salesforce deja disponible para todos es una serie de video llamada B-Well Together: Wellbeing Breaks. Esta serie proporciona liderazgo intelectual, sugerencias y recursos de expertos del bienestar para apoyarle a usted y a sus familias. Eche un vistazo a este video sobre el optimismo para el futuro.

Recursos

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