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Ponerle los toques finales a su currículum

Objetivos de aprendizaje

Después de completar esta unidad, podrá:

  • Identificar las mejores referencias para su currículum.
  • Escribir su lista de referencias.
  • Revisar su currículum.

¿Qué se puede decir sobre las referencias?

Las referencias son personas que pueden avalar su experiencia y sus habilidades. El proceso de contratación puede requerir que usted proporcione una lista de referencias; esto puede ocurrir desde el inicio, cuando solicita el empleo, hasta el paso final del proceso de entrevista. Independientemente de cuándo ocurra, es bueno tener una lista de referencias lista para usar.

¿A quién va a llamar?

Elegir sus referencias es como elegir las palabras adecuadas para su currículum: es mejor incluir personas que disfrutaron trabajar con usted y que pueden hablar sin problemas sobre sus habilidades y talentos. Pero no se limite a enumerarlos y esperar lo mejor. Avíseles a sus referencias antes de agregarlas a la lista.

Ponerse en contacto con ellos le dará la oportunidad de explicarles la función y de prepararse para la llamada (es posible que los empleadores no llamen a todas las personas incluidas en su lista). ¡Contactar a sus referencias con antelación también es una cortesía habitual!

Linda está al teléfono y del otro lado hay otro Salesforciano; ambos están sonriendo.

Linda crea su lista de referencias para que coincida con la estructura de su currículum.

Judith Martinez

Gerente de Reclutamiento y retención

Universidad Impresionante

San Francisco, California 94105

(415) ###-####

j.martinez@awesomeuniversity.com

Judith es mi gerente directa mientras yo trabajo como gerente de Salesforce para la Universidad.

Joseph Smith

Organizador

Grupo de usuarios de Salesforce

Oakland, CA 94601

(510) ###-####

joseph.z.smith@oaklandug.com

Joseph Smith es el organizador del grupo de usuarios a quien asisto.

Modificar y luego volver a modificar

La revisión puede contener hasta 27 pasos, según Indeed. Aquí repasamos una selección de pasos de revisión fundamentales que pueden ayudarlo a darle los toques finales a su currículum.

Tomarse su tiempo

Cuando se encuentra al final del proceso de redacción del currículum, es posible que sienta la necesidad de enviarlo ya. Pero tómese el tiempo necesario para leerlo una y otra vez. Luego, vuelva a hacerlo. Intente reservar al menos una hora a fin de tener tiempo suficiente para identificar pequeños errores y ajustes que deba realizar.

Imprimirlo

Varios estudios muestran que comprendemos mejor el texto cuando interactuamos con la página física. No queremos faltarle el respeto a lo digital (después de todo, somos Trailhead), pero cuando cada palabra importa, vale la pena revisar el currículum de una manera que ayude a captar todos los matices.

Evitar la jerga

Sea claro y breve. En el mundo de los negocios, a veces tendrá que utilizar términos y acrónimos de la industria. Pero no debe asumir que el reclutador y el gerente de contratación sabrán de qué está hablando. Si puede transmitir su mensaje con palabras más sencillas y directas, úselas.

Revisar y volver a revisar

Si terminó cambiando una sección o una palabra, revise esa área nuevamente. Esto lo ayudará a asegurarse de que sus cambios sean coherentes en cuanto a la gramática con las palabras circundantes.

Invitar a un amigo a que lo lea

Siempre es bueno que otra persona revise su currículum. Esto le proporcionará un punto de vista objetivo sobre cómo comunicar sus habilidades y experiencias.

Cruzar los dedos

Linda con los dedos cruzados.

Es el momento. Linda verifica dos veces la descripción del trabajo de Cloud Kicks y las instrucciones sobre qué incluir en el envío de su email. Ella guarda y adjunta su currículum con un nombre de archivo claro, RosenbergResume.pdf. Luego, incluye un breve mensaje de presentación en el que explica su interés en la función, verifica su firma de email y presiona el botón Enviar. 

Una semana después, aparece una respuesta de Cloud Kicks en su bandeja de entrada. Toma aire mientras hace clic.

Recursos

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