Investigar la compañía
Objetivos de aprendizaje
Después de completar esta unidad, podrá:
- Investigar una compañía para preparar una entrevista.
- Evaluar la cultura y los beneficios de la compañía.
- Evaluar cómo se alinea la compañía con sus valores y prioridades.
Nota
Este módulo se desarrolló en colaboración con la Oficina de Desarrollo Profesional de Leeds School of Business de la Universidad de Colorado en Boulder. Su objetivo es proporcionar recursos e información generales que lo ayuden a prepararse para una entrevista. Esto no pretende garantizar el empleo en ninguna compañía ni en Salesforce.
Ha trabajado de manera ardua en su currículum y su carta de presentación, ha enviado solicitudes a varias compañías y, por fin, lo han citado a una entrevista. ¡Felicitaciones! Ahora debe prepararse para impresionar a la compañía con su experiencia y habilidades.
Prepararse para una entrevista puede parecer una tarea desalentadora. Sin embargo, no tiene por qué ser intimidante. En este módulo, Leeds School of Business, una de las 20 mejores escuelas de negocios, lo guía por los pasos de la preparación, incluida la investigación y el perfeccionamiento de su discurso.
¿Listo? ¡Vamos a ello!
Investigar la compañía
"¿Por qué desea trabajar aquí?" Es una pregunta frecuente. Sin embargo, puede causar cierta ansiedad, sobre todo si no está preparado. Conoce el puesto, pero ¿realmente conoce la compañía?
Para facilitar una investigación exhaustiva, Leeds School of Business ofrece una lista de varios sitios en Internet.
- Sitio web de la compañía
- Búsqueda en Internet
- Sitios de empleo y redes
Sitio web de la compañía. Consultar el sitio web de la compañía puede proporcionarle una descripción general de su misión, valores, objetivos e historia. ¿Cuáles son sus planes a largo plazo? ¿Cuáles son sus creencias? ¿Qué tipo de productos o servicios ofrece? El sitio web de la compañía también puede proporcionar información sobre cómo se alinea la compañía con sus valores. Al fin y al cabo, una entrevista es bidireccional. Más adelante en este módulo obtendrá información adicional sobre cómo evaluar los valores y la cultura de una compañía.
Búsqueda en Internet. Si realiza una búsqueda rápida en Internet sobre la compañía, obtendrá las últimas noticias y actualizaciones sobre su desempeño. ¿Qué tendencias de la industria afectan a la compañía? Si es pública, ¿cómo se desempeñan sus acciones? ¿Cuándo apareció por última vez en las noticias y por qué? ¿Tiene un blog u organiza eventos?
Estos dos primeros niveles de investigación le proporcionan una descripción general de la estructura, los valores y la apariencia externa de la compañía.
Otras maneras de conocer la compañía
Leer los comentarios. Consulte los comentarios de las personas sobre la compañía en Internet. Al revisar el perfil de una compañía en los sitios de empleo y redes, puede conocerla por dentro. Estos sitios de empleo y redes pueden incluir artículos escritos por empleados actuales de la compañía. Algunos también pueden proporcionar información sobre el proceso de entrevista habitual, las preguntas frecuentes en las entrevistas, el salario promedio y, lo que es más importante, la opinión de los empleados actuales y anteriores sobre la compañía.
Lo más probable es que haya comentarios positivos y negativos sobre cada compañía, pero preste atención a las tendencias que surjan y a cómo se siente con respecto a esas tendencias.
Conectar con la compañía en Internet. Muchas compañías tienen presencia en Internet, a través de las redes sociales, así como un perfil en sitios de empleo y redes. Estos canales suelen centrarse en las últimas noticias y ofrecen una visión de la cultura de la compañía. Recomendamos seguirlos y consultarlos a diario durante su preparación.
Conexiones personales. Si conoce a alguien que trabaje o haya trabajado para esta compañía, asegúrese de destinar tiempo a hablar con esta persona. Se trata del mejor tipo de investigación posible: esta persona sabe exactamente cómo es trabajar para la compañía. Programe una entrevista informativa para conocer lo mejor y lo peor de trabajar allí (y no olvide tomar notas).
Casi terminamos. La investigación que realizó hasta ahora debería darle una idea de por qué desea trabajar en la compañía. Sin embargo, para responder completamente a esa pregunta, debe asegurarse de que la compañía se alinea con sus valores y prioridades.
¿Qué piensa sobre la compañía?
Es importante recordar que la entrevista es una interacción bidireccional. Sí, lo entrevistarán para saber si sus habilidades y experiencia se adaptan a los requisitos de la función. Sin embargo, es igual de importante que usted los entreviste para saber si la función y el entorno de trabajo se alinean con sus habilidades, capacidades y circunstancias de vida particulares.
Leeds School of Business recomienda que destine tiempo a decidir qué es importante para usted en términos de cultura, beneficios e integración de la vida laboral y personal. A continuación, clasifique estos factores en una escala de imprescindibles a deseables. Es posible que descubra que algunos puntos de esta lista son decisivos para usted, mientras que otros son menos importantes y está dispuesto a transigir.
Considere las siguientes preguntas y no dude en formular algunas propias.
Cultura
- ¿Apoya la compañía el aprendizaje continuo, con una beca de capacitación, un programa de orientación o una forma de adquirir más conocimientos mediante proyectos especiales?
- ¿El horario de oficina es estricto o flexible?
- ¿Publica la organización información sobre sus esfuerzos en materia de diversidad, inclusión, sostenibilidad y voluntariado? Y, lo que es más importante, ¿la información que recopiló en su investigación respalda estas declaraciones?
Beneficios
- ¿Cubre la compañía un seguro médico?
- ¿Existe un programa de jubilación y compensación de la compañía?
Integración de la vida laboral y personal
- ¿Se puede trabajar de manera remota?
- ¿Existe una política clara en materia de días libres? ¿Ofrece permiso por maternidad/paternidad remunerado?
- ¿Se espera que los empleados respondan a los emails por la noche, los fines de semana o durante las vacaciones?
No existen respuestas correctas o incorrectas, sino una forma clara de evaluar si el puesto y la compañía se alinean con sus habilidades y necesidades. Por ejemplo, un puesto que requiera viajar mucho frente a un puesto en una oficina puede depender en gran medida del estilo de vida que desee llevar, de sus habilidades actuales y de las que quiera desarrollar.
"¿Por qué desea trabajar aquí?"
Es posible que no encuentre toda la información que busca en Internet, pero es un buen punto de partida. Esta investigación debería prepararlo para responder a esa pregunta tan importante: ¿Por qué desea trabajar en la compañía?
