对公司进行调查

学习目标

完成本单元后，您将能够：

• 对公司进行调查，为面试做准备。
• 评估公司的文化和福利待遇。
• 评估公司是否符合您的价值观和优先事项。

您辛辛苦苦写了简历和求职信，向许多公司投递了申请，终于收到了面试通知。恭喜！现在，您需要做好准备，用您的经验和技能给公司留下深刻印象。

准备面试似乎是一项艰巨的任务。但这其实没那么可怕。在本模块中，利兹商学院这个排名前 20 的商学院将帮助您完成准备步骤，包括调查和完善您的演讲。

准备好了吗？让我们开始吧！

对公司进行调查

“您为什么想在这里工作？”这是一个常见的问题。但它可能会造成焦虑，尤其是在您没有做好准备的情况下。您对职位本身了如指掌，但您真的了解这家公司吗？ 

利兹商学院列出了几个有助于在网上进行全面调查的地方。 

• 公司网站
• 网络搜索
• 求职和社交网站

公司网站。浏览公司网站可以让您对其使命、价值观、目标和历史有一个全面的了解。它有什么长期计划？它的信念是什么？它提供什么类型的产品或服务？公司网站还可以让您了解该公司是否符合您的价值观—毕竟面试是双向的！本模块稍后将介绍如何评估公司的价值观和文化。 

网络搜索。只要在网上搜索一下该公司，就能获得有关该公司业绩的最新消息和动态更新。有哪些行业趋势对该公司产生影响？如果是上市公司，其股票表现如何？该公司上一次出现在新闻中是什么时候？新闻内容是关于什么？它是否开设博客或举办活动？ 

通过前面这两个层面的研究，您可以大致了解公司的结构、价值观和外在形象。 

了解公司的其他途径

查看评论。看看人们在网上是如何评价该公司的。查看求职和社交网站上的公司简介可以让您了解公司的内部情况。这些求职和社交网站可能会收录目前在该公司工作的联系人撰写的文章。有些网站还可能提供有关典型面试流程、常见面试问题、平均薪资以及最重要的现任和前任员工对公司的看法等方面的信息。 

每家公司可能都会有正面和负面的评论，但请留意显现出的趋势以及您对这些趋势的看法。 

在线与公司联系。许多公司都通过社交媒体打造线上形象，并在求职和社交网站上建立公司简介。这些渠道通常会聚焦最新消息，并让人一窥公司文化。在整个准备过程中，最好关注这些渠道并定期查看。

个人联系人。如果您认识目前或曾经在该公司工作的人，请确保花点时间与他们交谈。这是最好的调查—因为这个人非常了解在这家公司工作的感受。安排一次信息访谈，了解在那里工作的优点和缺点（记得做笔记）。 

差不多了。目前为止的调查应该能让您了解自己为什么想在这家公司工作。不过，要完全回答这个问题，您还应该确保一件事—该公司符合您的价值观和优先事项。

这家公司是否与您产生共鸣？

务必要记住，面试是一种双向互动。是的，他们是在面试您，看看您的技能和经验是否符合职位需求。同样重要的是，您也在面试他们，看这个职位和工作环境是否能支持您的独特技能、能力和生活情况。 

利兹商学院建议您花一些时间来决定，在文化、福利和工作与生活的融合方面，什么对您最重要。然后按照从必须有到最好有的程度对这些因素进行排序。您可能会发现此列表中的某些项目对您来说是决定性因素，而其他项目则不太重要，您愿意妥协。 

考虑以下问题，并随时提出自己的问题。

文化

• 该公司是否支持持续学习，提供教育津贴、指导计划，或者可通过参与特殊项目来学习更多技能？
• 上班时间有严格限制吗？
• 该组织是否发布有关其多样性、包容性、可持续性和志愿工作的信息？更重要的是，您在调查中发现的信息是否支持这些说法？

福利

• 公司提供医疗保险吗？
• 是否有退休金和公司配套计划？

工作与生活的融合

• 可以选择远程办公吗？
• 是否有明确的休假政策？是否提供带薪育儿假？
• 员工是否要在晚上、周末或休假时回复电子邮件？

这里没有对错之分，只是一种评估该职位和公司是否符合您的技能和需求的明确方法。例如，一个需要经常出差的职位与一个在办公室工作的职位，在很大程度上取决于您想要的生活方式、您目前的技能组合以及您想要发展的技能。

“那么，您为什么想在这里工作呢？”

您可能无法在网上找到所需的全部信息，但这会是一个良好的开端。通过这些调查，您应准备好回答这个至关重要的问题了：您为什么想在这家公司工作？