面试后的跟进

学习目标

完成本单元后，您将能够：

发送有效且及时的感谢电子邮件。
协商薪酬。
以专业的方式请求反馈。

发送感谢信

应在面试当天向面试官发送一封个性化的感谢邮件。您可以利用这个机会来重申您对该职位的兴趣，并强调您的技能和经验如何与该职位相匹配。确保您的电子邮件专业、经过校对、简练，并使用正确的语法和标点符号。

在制作感谢电子邮件时，您可以使用以下来自利兹商学院的示例模板。

主题：感谢 - 今日的 [职位] 面试

亲爱的 [招聘经理姓名]，

非常感谢您今天抽出宝贵的时间；我很高兴能借此机会进一步了解 [工作] 职位，并向您展示如果我有幸成为贵团队一员将如何为您增添助力。您明确表示，如果担任此职位的人展现出 [面试中讨论的技能]，他们就会成功。我对自己的能力很有信心，因为我在以前的工作中曾经 [回顾类似经历]。如果您目前还需要我提供任何信息，请告诉我。希望能尽快收到您的消息。

十分感谢。

[您的姓名]

备注

在这个数字化的时代，手写便条似乎会给人贴心的感觉。但是，您的便条可能无法及时送到面试官手中以便他们予以考虑。因此，感谢电子邮件可能是您最好的选择。

您得到了录用，然后呢？

这时您应该跟对方协商您的薪酬方案。这其中有很多细节要注意，我们需要用单独的一个模块来讨论。目前，利兹商学院提供了一些基本技巧：

调查一下您所在领域和所在地的薪资。多方查问，以获得更为准确和可接受的薪资范围。
考虑完整的福利待遇。除了提供的基本工资之外，退休计划、假期和医疗保险等福利也可以提供价值。
记笔记并慢慢来。您可以花点时间考虑这个工作机会，尤其是在讨论了复杂的薪资和福利待遇之后。礼貌地告诉招聘人员或招聘经理您想花一两天的时间考虑是否接受录用。确保给他们一个具体的日期，让他们知道什么时候会收到您的回复。

您可以在本单元最后的“资源”部分找到更多关于薪酬协商的资源。

如果您没有获得录用...

征求反馈

遭到拒绝会让人难以接受。但您可以利用这个机会要求对方提供有关面试的真实反馈，以便您将来改进。根据利兹商学院的建议的语句，起草一份专业的回应。

亲爱的 [招聘经理/招聘人员姓名]，

谢谢您告知我面试结果。感谢您抽出时间与我讨论 [公司] 和这个职位。

不知能否请您对我的简历、相关技能/经验以及面试表现提出任何反馈意见，我将不胜感激。我将此视为一个改进的机会，您的意见对我非常重要。

感谢您抽出宝贵时间，

[您的姓名]

是时候进行下一次申请，迎接下一次机会

在得知自己没有被录用后，可能会有很多矛盾的想法和情绪。可能需要一些时间静下心来思考，来处理这些想法和情绪。您可以想想下面这些内容。

不要认为是针对您个人的。通常您没有得到这个职位的原因并不明确。而且当您征求反馈时，面试官可能会也可能不会做出回应来澄清问题。也许获得该职位的候选人拥有的经验和技能略多于您，或者具备更为相关的经验和技能。这些事情是您无法控制的，而且并不会反映您在实际面试中的表现。也绝对不能体现您的为人。
下一个机会就是下一个机会。重整旗鼓迎接下一个机会是值得的…因为它确实是崭新的机会。您可以利用这个新的机会评估您的经验和技能、练习您的电梯游说和故事、结实新朋友等。以全新的视角迎接下一个机会非常重要。

总结

调查、练习电梯游说、参加面试—这一切都需要大量的精力和时间。但坚持不懈、从容不迫，再加上尽可能地做好准备，可以帮助您取得成功，并增加找到理想工作的机会。