Pesquisar a empresa

Objetivos de aprendizagem

Após concluir esta unidade, você estará apto a:

• Pesquisar uma empresa a fim de se preparar para a entrevista.
• Avaliar a cultura e os benefícios da empresa.
• Avaliar o alinhamento da empresa com seus valores e prioridades.

Você se esforçou para criar seus CVs e cartas de apresentação, enviou currículo para várias empresas e finalmente recebeu um convite para uma entrevista. Parabéns! Agora você precisa se preparar para impressionar a empresa com sua experiência e suas habilidades.

A preparação para uma entrevista pode assustar um pouco. Mas não precisa ser assim. Neste módulo, a Leeds School of Business, uma das 20 melhores escolas de administração, ajuda você a seguir as etapas para se preparar, inclusive na pesquisa e no retoque da sua apresentação.

Está pronto? Vamos lá!

Pesquisar a empresa

"Por que você quer trabalhar aqui?" É uma pergunta comum. Mas ela pode gerar alguma ansiedade, especialmente se você não tiver se preparado para ela. Você sabe tudo sobre o cargo em si, mas conhece realmente a empresa? 

A Leeds School of Business indica vários lugares na internet que podem ajudar na pesquisa. 

• O site da empresa
• Pesquisa na web
• Sites de carreira e networking

O site da empresa. A análise do site da empresa pode dar a você uma visão geral da sua missão, dos seus valores, objetivos e história. Quais são seus planos no longo prazo? No que ela acredita? Que tipos de produtos ou serviços ela oferece? O site da empresa também pode dar insights sobre como a empresa se alinha com seus valores; afinal, uma entrevista é uma via de mão dupla! Você aprenderá a avaliar os valores e a cultura de uma empresa mais adiante neste módulo. 

Pesquisa na web. Uma pesquisa rápida na web sobre a empresa mostra a você as notícias e atualizações mais recentes sobre o desempenho da empresa. Quais são algumas tendências do setor que estão afetando a empresa? Se ela é pública, como está o desempenho no mercado de ações? Quando foi a última vez que ela apareceu na mídia e qual era o assunto? Ela tem um blog ou faz eventos? 

Esses primeiros dois níveis de pesquisa dão a você uma visão geral ampla da estrutura, dos valores e da aparência externa da empresa. 

Outras formas de ver a empresa

Veja as avaliações. Veja como as pessoas avaliam a empresa online. A análise do perfil da empresa nos sites de carreira e networking pode dar a você uma visão interna da empresa. Esses sites de carreira e networking podem incluir artigos escritos pelos contatos que trabalham lá atualmente. Alguns também podem dar insights sobre o processo típico de entrevistas, as perguntas comuns, as médias salariais e, o mais importante, como os funcionários anteriores e atuais veem a empresa. 

Provavelmente haverá avaliações positivas e negativas sobre todas as empresas, mas procure tendências que começaram a surgir e como você se sente em relação a elas. 

Conecte-se com a empresa online. Muitas empresas têm uma presença online, por meio das mídias sociais, e um perfil nos sites de carreira e networking. Esses canais costumam ser focados nas notícias mais recentes e dão uma indicação da cultura da empresa. É uma boa ideia segui-los e verificar as informações regularmente durante a preparação.

Contatos pessoais. Se você conhece alguém que trabalha atualmente ou costumava trabalhar para essa empresa, converse com ela. É o melhor tipo de pesquisa possível; essa pessoa sabe exatamente como é trabalhar para a empresa. Combine uma entrevista para obter informações sobre o melhor e o pior de se trabalhar lá (e lembre-se de fazer anotações). 

Quase lá. A pesquisa até agora deve dar a você uma ideia de por que você gostaria de trabalhar na empresa. Para responder completamente a essa pergunta, no entanto, você deve confirmar mais uma coisa: se a empresa se alinha com seus valores e prioridades.

O que a empresa transmite tem a ver com você?

É importante se lembrar que a entrevista é uma interação bilateral. Sim, eles estão entrevistando você para ver se suas habilidades e experiência atendem às necessidades do cargo. Mas, tão importante quanto isso, você está entrevistando-os para ver se o cargo e o ambiente de trabalho apoiam suas habilidades e circunstâncias de vida únicas. 

A Leeds School of Business recomenda que você reserve um tempo para decidir o que considera importante em termos de cultura, benefícios e integração entre vida pessoal e profissional. Em seguida, classifique esses fatores em uma escala de essencial a ideal. Você pode acabar descobrindo que alguns itens nessa lista são inegociáveis e outros são menos importantes e é possível abrir mão deles. 

Considere as perguntas a seguir e não hesite em inventar outras.

Cultura

• A empresa dá apoio à educação continuada, com um valor estipulado para isso, um programa de mentoria ou uma forma de se aprender mais habilidades em projetos especiais?
• Existe um horário de trabalho fixo ou as horas são flexíveis?
• A organização publica informações sobre suas iniciativas de diversidade, inclusão, sustentabilidade e voluntariado? E o mais importante: essas informações encontradas na pesquisa comprovam essas afirmações?

Benefícios

• A empresa dá plano de saúde?
• Existe um programa de aposentadoria ou duplicação de contribuições pelo empregador?

Integração entre vida pessoal e profissional

• Existe opção de trabalho remoto?
• Existe uma política clara de folga? Ela oferece licença de maternidade ou paternidade remunerada?
• Ela espera que os funcionários respondam emails à noite, nos fins de semana ou (credo!) nas férias?

Não existem respostas certas ou erradas aqui; é apenas uma maneira clara de avaliar se o cargo e a empresa combinam com suas necessidades e habilidades. Por exemplo, a escolha entre um cargo que exija muitas viagens e um cargo no escritório pode depender bastante do estilo de vida que você quer ter, das suas habilidades atuais e das habilidades que quer desenvolver.

"Por que você quer trabalhar aqui?"

Você pode não encontrar todas as informações que está procurando online, mas é um bom ponto de partida. Com essa pesquisa, você deve estar preparado para responder àquela pergunta tão importante: por que você quer trabalhar na empresa?