Tableauコミュニティの皆様。HRユーザー会リーダーの小島です。
この度は5月30日に第六回HRユーザー会が開催されましたので報告します。
人事業務に従事されてる皆様が一番参加しやすい時期？？？を狙ってこちら今回企画させいただきましたところ、定員50名のところ70名近くの方に申し込みをいただきました！
定員オーバーも想定して今回は当ユーザー会始まって依頼初の試みとして抽選制とさせていただきました。
今回ご参加が叶わなかった皆様、次回またご案内差し上げますのでまた奮ってご応募いただければと思います。
さて、今回は引き続き「働き方改革関連法の対応」をテーマとしながら、前半を事例発表、後半をグループディスカッションの2部構成で開催させていただきました。
ご参加頂いた皆さま、誠にありがとうございました！
【事例発表】
事例紹介①「サイバーエージェント流働き方改革ダッシュボード」
株式会社サイバーエージェント 人材科学センター 向坂 真弓さん
★法改正から個々の部門へのニーズ対応もTableauのダッシュボードに集約した上で柔軟に対応できるまでの取り組みを実際の共有いただきました。
事例紹介②「労働力：さまざまな視点から見つめた一例 (Alpha)」
三菱ふそうトラック・バス株式会社 人事・総務本部 栗田 顕文さん（ユーザー会幹事）
★働き方改革という大きなテーマにおいて、人事的には何を取り組むべきか、そしてそれをデータを使ってどのように実現するかをこれまでのユーザー会での取り組みも含めてご紹介いただきました
事例紹介③「働き方改革Viz (Beta)」
SBアットワーク株式会社 ライフサポート事業部 日下部 恭裕さん（ユーザー会幹事）
★第五回のユーザー会にて参加者からいただいた意見を元に、働き方改革対応ダッシュボードの試作品を日下部さんに作成いただき、その実画面を操作して今後の展望をご紹介いだきました
【グループディスカッション】
こちらではグループを6つのテーブルに分けた上で以下のテーマについてディスカッションの後
各テーブルにお配りした模造紙に内容をまとめていただきました。
「働き方改革への取り組み」について
┗講演を受けて、改善できそうなこと
┗自社で取り組んでいること
┗課題、困っていること
┗データ活用状況の現状・課題について
┗Tableauに期待すること
こちらでは主催者側としても予想以上の盛り上がりがあり、時間が過ぎても話足りないといった状況でした。
その後の懇親会でも引き続きその流れで非常にインタラクティブな情報交換が自然と行われておりました。
結果的に参加者の皆様からも「皆同じ人事の土俵の上で情報交換ができる場所は本当にありがたい！楽しかった！」とご意見いただきました。
Tableauはただのデータ分析ツールではなく、ユーザーの皆様がデータでビジネス課題を解決し、ユーザーの皆様支えられていることを改めて実感致しました。
また、ユーザー会の最後にその場で簡易アンケートを取らせていただきましたところ以下の通り結果が集まりました。
こちらを踏まえて次回以降のユーザー会のコンテンツ企画に反映させたく思いますので、乞うご期待ください！
■会場アンケート結果
■グループディスカッションの様子
■懇親会での集合写真
引き続きにはなりますが、より一層HR領域でのデータ活用が進むよう、幹事一同取り組んで参りますので、宜しくお願い致します！
P.S.幹事メンバーは引き続きもう一人位募集しております。ご興味ある方は是非・・。
幹事メンバー 栗田、日下部、三好
Tableauメンバー 小島、山口
