Tableauコミュニティの皆様。この度4月27日に第四回HRミートアップが開催されましたので、以下に報告させて頂きます。
今回も引き続き主にHR業務に従事されている方に対してご案内させて頂き、合計47名の参加となりました。
お陰さまで前回の36名から大幅に参加人数も増え、さらなる盛り上がりが起きつつあると実感しております。
ご参加頂いた皆さま、誠にありがとうございました！
ご参加いただいた方の業界もIT・通信、人材、各種メーカー（自動車、消費財、精密機器）、メディア系など非常に様々なバックグラウンドが同じHRというテーマのもの交流する良い機会でありました。
また、スピーチは合計4社の方々に実施頂きました。皆さまご協力頂きありがとうございました。
概要は以下の通りです。
- 「People Analyticsの進め方について」 - 株式会社イノヴァストラクチャー 三好様 （HRミートアップ幹事メンバー） People Analytics、すなわちHR領域でのデータ分析について「人・データ・金」という軸からお話しいただきました。 ナゼ人事とデータ分析なのか、いま日本はどの様な状況にいるのか、課題と解決策はどこにあるのかなど非常に濃い内容をご説明いただき非常に良い反響をいただきました。
- 「Tableauの社内展開事例について」 - SBアットワーク株式会社 日下部様 （HRミートアップ幹事メンバー） こちらでは、一元化されていないHRデータ活用をいかにイチからTableauで効率化したかをご紹介いただきました。 社内に大量に蓄積された人事データを時間と労力を削りながら手作業でマクロを組んで集計をしていたところを、 集計行にかかる時間を大幅に削減し、IT部門の助けなくとも多種多様な切り口で効率的なデータ分析環境を構築されてます。 組織、人員、勤怠、人件費情報などあらゆる情報が明確かつ直感的に見えるようになり、データ主導な人事を実現しております。
- 「残業時間レポートへのTableauの導入」 - 三菱ふそうトラックバス株式会社人事部 栗田顕文様 （HRミートアップ幹事メンバー）、鈴木あかね様 Tableauを社員を信頼し就労環境の自由度を与えるフレックス制度を導入している当社では、実際のフレックス制度の活用状況をTableauで明らかにする取り組みをご紹介いただきました。 機密性の高い人事データを含むため、こちらに詳細に記載することは叶いませんが、社員のワークライフバランス向上や離職防止にTableauのダッシュボードをご活用いただいております。
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社宇賀持様、堀部様 Tableauを利用した勤怠管理ダッシュボード及び導入事例についてご紹介いただきました。 従業員の生産性向上にも大きな効果があるようで、一歩進んだ事例を発表いただきました。
なお、以下は当日のスケジュールです。
今後も同じような形式で実施致しますので、ご参照下さい。
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■主題
-Tableau 第四回HR向けミートアップ 「働き方改革に向けてのデータ活用促進コミュニティ」
■ご参加対象者
労務管理、働き方改革、リクルーティング他、HR関連のデータ活用に関心のある方
■日時
-4月27日（金）16：00～19：00（18：00より懇親会）
■スケジュール及びアジェンダ
- 16:05 -「HR分析のあるべき姿について」株式会社イノヴァストラクチャー三好様
- 16:45 - Tableau 活用事例紹介
① SBアットワーク株式会社日下部様
② 三菱ふそうトラック・バス株式会社栗田様
- 17:20 - 「HRデータ活用セミナー」のご紹介
- 17:40 - パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社宇賀持様、堀部様
- 17:55 - アンケートご協力願い
- 18:00 - 懇親会
（※内容は変更になる可能性がございます。）
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今後は皆様からいただきましたフィードバックをもとに、人事の中でもより細かい分野に分けて
データ活用の取り組みについての事例、ダッシュボード事例紹介を検討しております。
そして近日中には“データ活用セミナー”を開始します。詳細は近日中に公開します！
コンテンツは鋭意作成中ですのでご期待下さい。
なお、本内容についてご要望やご意見をお持ちの場合には、ご遠慮無くお申し付け下さいませ。
それでは、引き続きHRミートアップをどうぞ宜しくお願い致します。
Tableau Japan/小島
