Choix de la meilleure structure pour votre CV
Objectifs de formation
Une fois cette unité terminée, vous pourrez :
- Énumérer et décrire les trois structures de CV recommandées
- Expliquer l’importance de se concentrer sur les compétences et l’expérience pertinentes
- Expliquer l’importance de quantifier l’expérience
Choix de la meilleure structure de CV pour le poste visé
Linda s’assoit devant son ordinateur portable et ouvre quelques exemples propres aux domaines techniques, ainsi qu’un modèle. Enthousiasmée par le poste, elle réfléchit tout d’un coup aux questions qui pourront lui être posées lors de l’entretien. Quelle est la nouvelle fonctionnalité qu’elle a découverte lors de Dreamforce et dont elle peut parler ? Elle possède elle-même une paire de chaussures Cloud Kicks toutes neuves. Il serait judicieux qu’elle les porte lors de l’entretien !
Cela fait moins d’une minute qu’elle est dans ses pensées, mais elle se reprend et se rend compte qu’elle doit se concentrer sur une étape plus fondamentale, à savoir le choix de la structure de CV la plus adaptée dans le cadre de sa candidature. Examinons les différents types de structures.
CV chronologique
La structure de CV la plus courante est la structure chronologique. Ce nom vous fait peut-être penser à un chronomètre sophistiqué, mais il s’agit simplement d’un CV dans lequel votre expérience la plus récente figure en premier. Les expériences sont ensuite présentées dans l’ordre antéchronologique. Comme ceci :
Linda Rosenberg
Oakland, CA
(510) ###-####
adresse e-mail
Récapitulatif
Administratrice Salesforce mettant l’accent sur les solutions. Passionnée par l’automatisation des processus, la collaboration et l’enablement.
Expériences professionnelles
Université, Administratrice Salesforce
Mois Année – En cours
- Gestion de l’application de recrutement Salesforce pour l’université
- Gestion d’un projet relatif à de nouvelles fonctionnalités
- Mise en œuvre d’une collaboration entre le front et le back-office pour établir des processus clairs et reproductibles
Université, Assistante de bureau
Mois Année – Mois Année
- Utilisation de l’application de recrutement Salesforce pour traiter les candidatures dans le cadre du processus d’admission universitaire
- Recommandation de modifications de processus, de nouvelles fonctions et de nouveaux rapports
- Service client : gestion des appels entrants des candidats à l’admission
Éducation
Université Awesome
Licence en informatique
Compétences et certifications
Certifiée Administrateur Salesforce
Ranger Trailhead, spécialiste de l’administration commerciale, spécialiste de l’automatisation des processus
Le format chronologique est préférable si vous avez un parcours professionnel cohérent et un niveau hiérarchique qui progresse au fil du temps. Dans l’exemple ci-dessus, Linda montre qu’elle a de l’expérience en tant qu’administratrice Salesforce. Elle indique également qu’elle a de l’expérience en tant qu’utilisatrice de Salesforce.
Découvrons un autre scénario et un autre format. Qu’en serait-il si Linda avait peu d’expérience professionnelle ou connu des périodes d’inactivité ? Peut-être change-t-elle de carrière, tout en souhaitant tout de même mettre en avant les compétences qu’elle a acquises ? C’est dans ces situations que le CV fonctionnel se révèle utile.
CV fonctionnel
Le CV fonctionnel porte bien son nom : il vous aide à mettre en valeur les compétences que vous possédez et les valeurs que vous défendez qui sont directement liées au poste auquel vous postulez. Il ne faut pas oublier que Linda est une Ranger Trailhead détenant plusieurs superbadges ! Avons-nous mentionné qu’elle a passé quelques années à participer à un groupe d’utilisateurs local, dont elle a contribué a l’organisation tout en y prodiguant des conseils relatifs à des projets et défis spécifiques ? Ces expériences comptent.
Pour mettre en avant les compétences adéquates dans un CV fonctionnel, il vous faudra y consacrer un peu de temps et faire preuve de créativité. Lorsque vous aurez terminé de travailler dessus, il ressemblera à ceci :
Linda Rosenberg
Oakland, CA
(510) ###-####
adresse e-mail
Récapitulatif
Spécialisée en administration commerciale et en automatisation. Ambassadrice de Salesforce depuis maintenant plus de 2 ans et conseillère auprès d’un groupe d’utilisateurs Salesforce local. Passionnée par l’automatisation des processus, la collaboration et l’enablement.
Domaines d’expérience
Sales Cloud, Apex et développement déclaratif, interface utilisateur de Lightning, automatisation des processus, recueil d’exigences et conception d’applications, enablement des utilisateurs, rapports et tableaux de bord.
Compétences
Personnalisation d’applications
Transmission des meilleures pratiques déclaratives et de codage à plus de 10 administrateurs Salesforce. Apport de conseils sur des projets spéciaux allant du recueil d’exigences au déploiement.
Automatisation des processus
Examen des processus et émission de recommandations en matière d’automatisation. Contribution à l’automatisation de 100 processus à ce jour, ayant permis l’économie de milliers d’heures à diverses organisations.
Participation au programme BAM
Contribution à la communauté. Formation des administrateurs et des utilisateurs Salesforce à l’aide de la méthodologie BAM. Tenue d’un atelier mensuel de codage d’une heure et d’un atelier trimestriel pour les étudiants dans une université.
Éducation
Université Awesome
Licence en informatique
certifications
Certifiée Administrateur Salesforce
Ranger Trailhead, spécialiste de l’administration commerciale, spécialiste de l’automatisation des processus
Vous remarquerez que dans cet exemple, Linda a fait en sorte de clarifier et de quantifier son expérience. Elle détaille ce qu’elle a pu faire, c’est-à-dire aider plus de 10 administrateurs et automatiser 100 processus. Quelle que soit la structure de CV que vous choisissez, si vous pouvez quantifier votre expérience, faites-le. Cela met en valeur votre expertise et permet à votre CV de se démarquer.
CV combiné
Avec le format combiné, vous profitez du meilleur des deux mondes : il permet à la fois de mettre en valeur un parcours professionnel cohérent et de mettre en avant d’emblée des compétences pertinentes. Ceci est particulièrement utile lorsque vous changez de carrière, ainsi que pour les profils juniors ayant 1 à 3 ans d’expérience de travail et les jeunes diplômés (du lycée ou de l’université) ayant peu d’antécédents professionnels.
Après avoir examiné les différentes possibilités qui s’offrent à elle, Linda estime que c’est celle qui lui convient le mieux. Elle entreprend donc de remodeler son CV, avec l’assurance que sa démarche est pertinente.
Linda Rosenberg
Oakland, CA
(510) ###-####
adresse e-mail
Récapitulatif
Spécialisée en administration commerciale et en automatisation. Administratice Salesforce pendant plus de 2 ans et conseillère auprès d’un groupe d’utilisateurs Salesforce local. Passionnée par l’automatisation des processus, la collaboration et l’enablement.
Compétences et expertise
Automatisation des processus, administration commerciale, développement Apex et déclaratif, enablement des utilisateurs, rapports et tableaux de bord, méthodologie BAM ! Be a Multiplier.
Expériences professionnelles
Université, Administratrice Salesforce
Mois Année – En cours
- Gestion de l’application de recrutement Salesforce pour l’université
- Mise en place de l’automatisation des processus, permettant l’élimination de 10 processus manuels et l’économie de 400 heures de travail manuel par an (automatisation, planification stratégique)
- Gestion d’un projet relatif à une nouvelle fonctionnalité, depuis le recueil des besoins et la conception jusqu’au développement et au déploiement du code et des aspects déclaratifs, ce qui a permis de créer 15 objets personnalisés et d’améliorer l’adoption de 20 %
- Mise en œuvre d’une collaboration entre le front et le back-office pour établir un processus clair et reproductible permettant de demander une nouvelle fonction/la modification et l’activation d’une fonction
Co-organisatrice au sein d’un groupe d’utilisateurs Salesforce local
Mois Année – En cours
- Transmission des meilleures pratiques déclaratives et de codage à plus de 10 administrateurs Salesforce
- Émission de recommandations en matière d’examen et d’automatisation des processus : contribution à l’automatisation de plus de 100 processus à ce jour
- Formation des administrateurs et des utilisateurs Salesforce à l’aide de la méthodologie BAM
- Tenue d’un atelier mensuel de codage d’une durée d’une heure
- Tenue d’un atelier trimestriel à l’université destiné aux étudiants
Éducation
Université Awesome
Licence en informatique
certifications
Certifiée Administrateur Salesforce
Ranger Trailhead, spécialiste de l’administration commerciale, spécialiste de l’automatisation des processus
En définitive, Linda a choisi de supprimer son expérience d’assistante de bureau. Même si ce poste était quelque peu lié à Salesforce, elle s’est rendu compte qu’il n’avait pas grand-chose à voir avec un travail administratif réel. Parfois, une expérience spécifique semble pertinente et vous souhaitez l’ajouter. Toutefois, au cours de la rédaction et de la modification de votre CV, il peut devenir évident que certains de ses aspects ne sont pas pertinents par rapport au poste visé. Si cela n’a pas d’incidence sur la structure de votre CV, il est préférable de minimiser l’expérience concernée, voire de la supprimer complètement.
Des aspects généraux aux détails
Le format que vous avez choisi semble adapté. Votre expérience est mise en valeur. Toutefois, ce n’est pas encore tout à fait le moment d’envoyer votre CV.
N’oubliez pas qu’il est important que votre CV se démarque. Maintenant que nous avons traité les aspects généraux, il est temps de nous intéresser aux mots précis qu’il convient d’employer.
