Faites des recherches sur l’entreprise

Objectifs de formation

Une fois cette unité terminée, vous pourrez :

• Chercher des informations sur une entreprise pour préparer votre entretien d’embauche
• Cerner la culture de l’entreprise et les avantages qu’elle offre
• Déterminer si l’entreprise est en phase avec vos valeurs et vos priorités

Après avoir passé des heures à rédiger des CV et des lettres de motivation et à envoyer des candidatures, vous avez enfin décroché votre premier entretien. Félicitations ! Il ne vous reste plus qu’à vous préparer pour démontrer à l’entreprise l’étendue de votre expérience et de vos talents.

Se préparer à un entretien peut sembler difficile. Mais n’ayez pas peur ! Dans ce module, la Leeds School of Business, une des 20 meilleures écoles de commerce au monde, vous guide pas à pas dans cette préparation, et vous donne notamment des conseils pour chercher des informations et rédiger votre présentation.

Vous êtes prêt ? C’est parti !

Faites des recherches sur l’entreprise

« Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ? » Cette question, souvent posée dans les entretiens, peut être déroutante, surtout si vous ne l’avez pas préparée. Vous savez tout sur le poste en tant que tel, mais connaissez-vous vraiment l’entreprise ? 

La Leeds School of Business conseille différentes ressources où rechercher des informations. 

• Site Web de l’entreprise
• Recherches Internet
• Sites de recrutement et réseaux sociaux

Site Web de l’entreprise. Sur le site Web de l’entreprise, vous pouvez découvrir sa mission, comprendre ses valeurs et ses objectifs, et en apprendre plus sur son histoire. Quels sont ses projets sur le long terme ? Quelles sont ses convictions ? Quels types de produits ou de services propose-t-elle ? Le site Web de l’entreprise peut également vous aider à savoir si l’entreprise est en phase avec vos valeurs. C’est d’ailleurs une question que vous pourrez poser pendant l’entretien. Vous apprendrez à déterminer les valeurs et la culture d’une entreprise plus loin dans ce module. 

Recherches Internet. En faisant une recherche rapide sur Internet, vous pouvez connaître les dernières actus de l’entreprise et savoir comment elle se porte. Quelles tendances du secteur impactent l’entreprise ? Si elle est cotée en bourse, comment se porte le cours de ses actions ? A-t-elle déjà fait l’objet d’articles dans la presse ? Si oui, sur quels sujets ? A-t-elle un blog ou organise-t-elle des événements ? 

Ces deux premiers niveaux de recherche vous offrent un aperçu global de la structure, des valeurs et de l’image de l’entreprise. 

Autres conseils

Consultez les avis. Regardez les évaluations et les commentaires laissés en ligne. En examinant le profil de l’entreprise sur les sites de recrutement et les réseaux sociaux, il est plus facile de comprendre ce qu’il se passe en coulisses. Sur ces sites, vous pouvez aussi trouver des articles rédigés par des employés de l’entreprise. Certains de ces sites peuvent également vous éclairer sur le processus d’entretien, les questions d’entretien couramment posées, le niveau de rémunération et, plus important encore, le ressenti des personnes actuellement en poste ou des anciens employés. 

Vous lirez aussi bien des critiques positives que négatives, alors essayez de voir ce qui ressort le plus et l’impression qu’elles vous ont laissée. 

Suivez l’entreprise en ligne. De nombreuses entreprises sont présentes sur les réseaux sociaux et ont un profil sur les sites de recrutement et de réseautage. Ces sites permettent aux entreprises de mettre en avant leurs actualités et de faire découvrir leur culture. Vous apprendrez beaucoup en les suivant et en consultant régulièrement leur page pendant votre préparation.

Sollicitez votre réseau. Si vous connaissez une personne qui travaille actuellement ou travaillait pour cette entreprise, prenez le temps de la contacter. Il s’agit d’une source d’informations fiable, car cette personne sait exactement ce que c’est de travailler pour cette entreprise. Proposez-lui un rendez-vous pour connaître les meilleurs et les pires aspects de son travail dans cette entreprise (n’oubliez pas de prendre des notes). 

Vous avez déjà bien avancé. Les recherches que vous venez de faire devraient déjà vous aider à savoir pour quelles raisons vous souhaitez rejoindre cette entreprise. Pour répondre à cette question de façon précise, vous devez vérifier une dernière chose : est-ce que l’entreprise est en phase avec vos valeurs et vos besoins ?

Est-ce que l’entreprise vous correspond ?

Il est important de se rappeler que l’entretien est un moment d’échange. Certes, on vous pose des questions pour savoir si vos compétences et votre expérience répondent aux besoins du poste. Mais vous avez, vous aussi, le droit de poser des questions pour savoir si le poste et l’environnement de travail vous correspondent (que ce soit au niveau de vos compétences, mais aussi de votre mode de vie). 

La Leeds School of Business vous recommande de prendre le temps de réfléchir à ce qui est important pour vous : quelle culture d’entreprise, quels avantages sociaux et quel équilibre entre vie professionnelle et vie privée recherchez-vous ? Classez ensuite ces critères en deux catégories : les indispensables et ceux que vous aimeriez bien remplir. Vous découvrirez peut-être que certains éléments de cette liste sont importants pour vous, tandis que d’autres le sont moins et que vous accepterez de faire des compromis. 

Réfléchissez aux questions suivantes et n’hésitez pas à en inventer d’autres.

Culture

• L’entreprise encourage-t-elle la formation continue, en proposant une allocation de formation, un programme de mentorat ou des opportunités d’acquérir de nouvelles compétences via des projets spéciaux ?
• Devez-vous être au bureau à heures fixes ou vos horaires sont-ils flexibles ?
• L’entreprise publie-t-elle des informations sur les actions mises en place pour favoriser la diversité, l’inclusion, la durabilité et le bénévolat ? Plus important encore, les informations que vous avez découvertes au cours de vos recherches vont-elles dans le sens de ces déclarations ?

Avantages

• L’entreprise propose-t-elle une mutuelle ?
• À quelle retraite complémentaire cotise-t-elle ou participe-t-elle à un programme de jumelage ?

Équilibre vie professionnelle/vie privée

• Est-il possible de télétravailler ?
• Existe-t-il une politique claire en matière de congés ? Une rémunération est-elle prévue pendant le congé parental ?
• Les employés sont-ils censés répondre aux e-mails le soir, le week-end ou en vacances ?

Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. L’objectif est d’évaluer si le poste et l’entreprise répondent à vos compétences et à vos besoins. Par exemple, choisir entre un poste qui prévoit de nombreux déplacements et un poste fixe dépendra en grande partie du style de vie que vous souhaitez mener, de vos compétences actuelles et des compétences que vous souhaitez développer.

« Et donc, pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ? »

Vous ne trouverez peut-être pas toutes les informations que vous cherchez en ligne, mais c’est un bon endroit où commencer. En faisant ces recherches, vous pourrez plus facilement répondre à cette question cruciale : Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?