创建自定义招聘字段

备注

用中文（简体）学习？在中文（简体）Trailhead Playground 中开始挑战，用括号中提供的译文完成挑战。仅复制并粘贴英文值，因为挑战验证基于英文数据。如果在中文（简体）组织中没有成功通过挑战，我们建议您 (1) 将区域设置切换为美国，(2) 按此处说明将语言切换为英文，(3) 再次单击“检查挑战”按钮。

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在这一步中，您可以通过添加自定义字段来捕获面试结果信息，从而帮助人力资源招聘人员了解面试过程。Ling Wu 希望面试官对每位候选人的核心能力和领导技能进行评估和评价，并就他们是否建议聘用候选人予以反馈。要这么做，在 Review（评估）对象中设置一些自定义字段。

创建自定义选项列表

针对 Core Competencies（核心能力）和 Leadership Skills（领导技能）创建自定义招聘选项列表字段，以便面试官可以快速按 1 到 5 的等级对候选人进行评分。

1. 从 Setup（设置）中，单击 Object Manager（对象管理器）并选择 Review（评估）。
   
2. 单击 Fields & Relationships（字段和关系），然后单击 New（新建）。
   
3. Data Type（数据类型）选择 Picklist（选项列表），然后单击 Next（下一步）。
   
4. 针对 Field Label（字段标签），输入 Core Competencies（核心能力）。
   
5. 选择 Enter values, with each value separated by a new line（输入值，每个值单独占一行），然后输入这些值：
   

1
2
3
4
5

6. Help Text（帮助文本）输入 For this category, rate candidate on a scale of 1 (lowest) to 5 (highest)（对于此类别，按 1（最低）到 5（最高）的等级对候选人进行评分）。
   
7. 依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后单击 Save & New（保存并新建）。
   
8. 按照步骤 3 到 7 操作，创建另外两个选项列表，并将 Leadership Skills（领导技能）和 Experience（经验）作为字段标签。
   

创建自定义文本字段

接下来，为 Core Competencies（核心能力）、Experience（经验）和 Leadership Skills（领导技能）创建自定义文本字段，以便面试官可以添加候选人注释。

1. 选择 Text Area（文本区）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
   
2. Field Label（字段标签）输入 Core Competencies Comments（核心能力注释）。
   
3. 依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后单击 Save & New（保存并新建）。
   
4. 按照步骤 1 到 3 操作，创建另外两个文本区，并将 Leadership Skills Comments（领导技能注释）和 Experience Comments（经验注释）作为字段标签。
   

创建一个复选框字段，让面试官能够建议是否聘用候选人。

1. 选择 Checkbox（复选框）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
   
2. Field Label（字段标签）输入 Recommend for Hire（建议聘用）。
   
3. Help Text（帮助文本）输入 Do you recommend that we hire this candidate?（您建议我们聘用此候选人吗？）
4. 依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save & New（保存并新建）。
   

现在创建一个文本字段，让面试官说明建议聘用的理由。

1. Data Type（数据类型）选择 Text Area（文本区），然后单击 Next（下一步）。
   
2. Field Label（字段标签）输入 Reason Recommended（推荐理由）。
   
3. 依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save & New（保存并新建）。
   

下一步，为面试官创建查找关系字段。

1. 选择 Lookup Relationship（查找关系）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
   
2. Related To（相关）选择 Interviewer（面试官），然后单击 Next（下一步）。
   
3. Field Label（字段标签）输入 Interviewer（面试官）。
   
4. 依次单击 Next（下一步）、Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save & New（保存并新建）。
   

最后，为 Job Application（职位申请）创建主-详细信息关系字段。

1. Data Type（数据类型）选择 Master-Detail Relationship（主-详细信息关系），然后单击 Next（下一步）。
   
2. Related To（相关）输入 Job Application（职位申请）。
   
3. 单击 Next（下一步）。
   
4. Field Label（字段标签）输入 Job Application（职位申请）。
   
5. 依次单击 Next（下一步）、Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save（保存）。
   

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