创建自定义招聘字段

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在这一步中，您可以通过添加自定义字段来捕获面试结果信息，从而帮助人力资源招聘人员了解面试过程。Ling Wu 希望面试官对每位候选人的核心能力和领导技能进行评估和评价，并就他们是否建议聘用候选人予以反馈。要这么做，在 Review（评估）对象中设置一些自定义字段。

创建自定义选项列表

针对 Core Competencies（核心能力）和 Leadership Skills（领导技能）创建自定义招聘选项列表字段，以便面试官可以快速按 1 到 5 的等级对候选人进行评分。

从 Setup（设置）中，单击 Object Manager（对象管理器）并选择 Review（评估）。
单击 Fields & Relationships（字段和关系），然后单击 New（新建）。
选择 Picklist（选项列表）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
针对 Field Label（字段标签），输入 Core Competencies（核心能力）。
选择 Enter values, with each value separated by a new line（输入值，每个值单独占一行），然后输入这些值：
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Help Text（帮助文本）输入 For this category, rate candidate on a scale of 1 (lowest) to 5 (highest)（对于此类别，按 1（最低）到 5（最高）的等级对候选人进行评分）。
依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save & New（保存并新建）。
按照步骤 3 到 7 操作，创建另外两个选项列表，并将 Leadership Skills（领导技能）和 Experience（经验）作为字段标签。

接下来，为 Core Competencies（核心能力）、Experience（经验）和 Leadership Skills（领导技能）创建自定义文本字段，以便面试官可以添加候选人注释。

选择 Text Area（文本区）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
Field Label（字段标签）输入 Core Competencies Comments（核心能力注释）。
依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save & New（保存并新建）。
按照步骤 1 到 3 操作，创建另外两个文本区，并将 Leadership Skills Comments（领导技能注释）和 Experience Comments（经验注释）作为字段标签。

创建一个复选框字段，让面试官能够建议是否聘用候选人。

选择 Checkbox（复选框）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
Field Label（字段标签）输入 Recommend for Hire（建议聘用）。
Help Text（帮助文本）输入 Do you recommend that we hire this candidate?（您建议我们聘用此候选人吗？）
依次单击 Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save & New（保存并新建）。

现在创建一个文本字段，让面试官说明建议聘用的理由。

下一步，为面试官创建查找关系字段。

最后，为 Job Application（职位申请）创建主-详细信息关系字段。

选择 Master-Detail Relationship（主-详细信息关系）作为 Data Type（数据类型），然后单击 Next（下一步）。
Related To（相关）输入 Job Application（职位申请）。
单击 Next（下一步）。
Field Label（字段标签）输入 Job Application（职位申请）。
依次单击 Next（下一步）、Next（下一步）、Next（下一步），然后 Save（保存）。

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