选择最佳简历结构
学习目标
完成本单元后，您将能够：
- 列出并说明三种推荐使用的简历结构。
- 阐述专注于相关技能和经验的重要性。
- 阐述量化工作经验的重要性。
最适配职位的简历格式
Linda 坐在笔记本电脑前，打开了几份科技行业简历范本和一份模板。她对这份工作满怀期待，突然开始脑补面试官会提出哪些问题。她可以大谈特谈自己在 Dreamforce 上了解到的哪些新功能？她自己就有一双干净的 Cloud Kicks 鞋。她面试就该穿这双鞋！
还不到一分钟，她便回过神来，意识到自己需要先关注一个更基础的问题——哪种简历结构最适合她投递这个职位。我们来梳理一下不同的简历类型。
时序型
最常见的简历结构是时序型。名字听着像高级秒表，其实很简单：把您最近的工作经历放在最前面。再由近及远依次罗列过往经历。格式大致如下：
Linda Rosenberg
加利福尼亚州奥克兰市
(510) ###-####
电子邮件地址
总结
专注于解决方案的 Salesforce 管理员。热衷于流程自动化、团队协作与赋能。
工作经历
某高校，Salesforce 管理员
XXXX 年 XX 月 – 至今
- 负责管理本校的 Salesforce 招聘应用程序
- 管理新增功能的项目
- 对接前后台部门协作，搭建清晰、可重复使用的业务流程
某高校，办公室助理
XXXX 年 XX 月 – XXXX 年 XX 月
- 运用 Salesforce 招聘应用程序处理本校招聘候选人相关事务
- 针对业务流程、新增功能及报告提出改进建议
- 客户服务：接听招聘候选人咨询来电
教育背景
某高校
计算机科学学士
技能与证书
Salesforce 管理员认证
Trailhead Ranger、业务管理员专家、流程自动化专家
如果您拥有连续稳定的工作履历且职位层级逐步提升，时序型简历格式最合适。在上面的示例中，Linda 展示出她具备 Salesforce 管理员相关工作经验。她同时也体现出，在此之前她就有 Salesforce 用户的相关经验。
让我们探索另一种情况，了解另一种简历格式。如果 Linda 工作经验较少，或是履历存在空档期该怎么办？又或者她正在考虑改行，但仍想突出自己掌握的各项技能？这时，功能型简历就派上用场了。
功能型
功能型简历名副其实——它能帮您重点突出与工作职能直接相关的个人技能和价值。别忘了她是 Trailhead Ranger，还拥有多个 Superbadge（太棒啦！）。. 我们之前有没有提到，她连续数年参与当地用户组，协助组织活动，并为各类专项项目和挑战提供咨询建议？这些经历都十分重要。
撰写功能型简历需要花费一定的时间，同时要发挥巧思，才能突出合适的技能。但最终呈现形式大致如下：
Linda Rosenberg
加利福尼亚州奥克兰市
(510) ###-####
电子邮件地址
总结
专注于业务管理与流程自动化。拥有 2 年以上 Salesforce 推广实践经验，在本地 Salesforce 用户组提供咨询服务。热衷于流程自动化、团队协作与赋能。
经验领域
Sales Cloud、Apex 和声明式开发、Lightning UI、流程自动化、需求收集和应用程序设计、用户采用情况、报告和仪表板。
技能
应用程序自定义
为 10 名以上 Salesforce 管理员建立声明式及编码最佳实践。针对专项项目提供咨询指导，涵盖需求收集至部署全流程。
流程自动化
开展流程审查并提供自动化流程建议。至今已协助自动化 100 个流程，为各组织节省数千小时工时。
BAM
回馈赋能。运用 BAM 方法赋能 Salesforce 管理员及用户。每月举办一小时编程研习坊，在校内每季度开展学生专题研习活动。
教育背景
某高校
计算机科学学士
认证
Salesforce 管理员认证
Trailhead Ranger、业务管理员专家、流程自动化专家
请注意，在这个示例中，Linda 着重梳理并量化了自己的工作经历。她明确列出自己协助超过 10 名管理员，并自动化 100 个流程。无论您选择哪种简历结构，只要可以量化工作经历，就一定要这么做。这能凸显您的专业能力，让您的简历脱颖而出。
综合型
综合型格式融合了前两种简历的优点——既突出连贯的工作履历，又在开头重点展示相关技能。这种格式尤其适合考虑转行的人士、拥有 1-3 年工作经验的职场新人，或是几乎没有工作经历的应届毕业生（高中或大学）。
Linda 对比几种格式后，发现综合型最适合自己。于是她修改了简历，对最终版本很满意。
Linda Rosenberg
加利福尼亚州奥克兰市
(510) ###-####
电子邮件地址
总结
专注于业务管理与流程自动化。拥有 2 年以上 Salesforce 管理员从业经验，并在本地 Salesforce 用户组担任顾问。热衷于流程自动化、团队协作与赋能。
技能和专业知识
流程自动化、业务管理、Apex 与声明式开发、用户赋能、报表与仪表板、BAM！赋能倍增。
工作经历
某高校，Salesforce 管理员
XXXX 年 XX 月 – 至今
- 负责管理本校的 Salesforce 招聘应用程序
- 推行流程自动化，优化超过 10 个手动流程，每年节省超过 400 小时人工工作量
- 管理新增功能的项目，涵盖需求收集、方案设计、代码/声明式开发和部署，产生 15 个自定义对象，采用率提升 20%
- 对接前后台部门协作，搭建清晰、可重复使用的业务流程，请求新增功能/功能变更及启用
当地 Salesforce 用户组联合组织者
XXXX 年 XX 月 – 至今
- 为超过 10 名 Salesforce 管理员建立声明式及编码最佳实践
- 开展流程审查并提供自动化建议，至今助力自动化超过 100 个流程
- 运用 BAM 方法论赋能 Salesforce 管理员及用户
- 每月举办一小时编程研习坊
- 在校内每季度开展学生专题研习活动
教育背景
某高校
计算机科学学士
认证
Salesforce 管理员认证
Trailhead Ranger、业务管理员专家、流程自动化专家
最终，Linda 决定删掉她的办公室助理工作经历。虽然这段经历和 Salesforce 有一定关联，但她意识到这与实际的管理员工作关联不大。有时候，一段经历看似相关，您很想写进简历里。但在撰写和修改简历的过程中，您会逐渐发现有些内容和应聘职位并不匹配。如果不影响简历整体结构，最好精简这类内容，甚至直接删除。
由整体到细节
格式非常合适。工作经历也得到了突出展示。但现在还没到可以投递简历的时候。
记住，让您的简历脱颖而出至关重要。我们已经梳理完重要的思路，接下来该注重于措辞本身了。
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