为简历做收尾工作
学习目标
完成本单元后，您将能够：
- 确定简历的最佳推荐人。
- 撰写推荐人名单。
- 校对您的简历。
关于推荐人？
推荐人是可以为您本人、您的工作经历及技能作担保证明的人。招聘流程中可能会要求您提供一份推荐人名单，时间节点从初次投递简历到面试最后环节都有可能。无论何时需要，提前备好推荐人名单都是明智之举。
该找谁当推荐人？
挑选推荐人，就和为简历斟酌用词一样——最好选择那些乐意与您共事、能清晰讲述您的技能与才能的人。但不要只把他们列上名单，然后就指望一切顺利。在把对方列入推荐人名单前，务必提前打个招呼。
提前联系他们，您可以说明应聘的职位信息，对方也能做好接听电话的准备。（雇主不一定会联系名单上所有人。） 提前告知推荐人，也是基本礼貌！
Linda 按照简历的结构，整理出自己的推荐人名单。
Judith Martinez
招聘与留用经理
某高校
加利福尼亚州旧金山，邮编 94105
(415) ###-####
j.martinez@awesomeuniversity.com
Judith 是我任职该大学 Salesforce 管理员期间的直接经理。
Joseph Smith
组织者
Salesforce 用户组
加利福尼亚州奥克兰市，邮编 94601
(510) ###-####
Joseph.z.smith@oaklandug.com
Joseph Smith 是我对接服务的用户组组织者。
反复修改
根据 Indeed 建议，校对流程最多可包含 27 个步骤。在这里，我们列出了几项关键校对步骤，帮您完成简历的收尾工作。
要耐心细致
到了简历撰写的最后阶段，您可能会迫不及待想直接投递出去。但请务必花时间通读简历，反复检查。再读一遍。至少预留一小时，这样您才有充足时间找出所有细小错误并进行微调。
打印出来校对
多项研究表明，阅读纸质文稿时，我们对文字的理解效果更好。这并非否定电子文档（毕竟我们用的是 Trailhead），但既然每个用词都至关重要，有必要采用能帮您捕捉所有细节问题的方式来检查简历。
避免使用术语
做到简洁明了。在职场中，您有时需要使用行业术语和缩写。但不要想当然地认为招聘人员和招聘经理都能看懂。如果能用更简单直白的词汇表达清楚，就优先使用简单词汇。
修改并再次核查
如果您修改了某一部分内容或替换了某个词，务必再次检查该部分。这有助于确保修改后的内容在语法上与上下文衔接得当。
请他人帮忙审阅
让别人帮忙看看您的简历也很有帮助。他人能以客观视角，审视您对自身技能和经验的表述是否恰当。
祈祷顺利
时机已到。Linda 再次核对了 Cloud Kicks 公司的职位描述，以及邮件投递所需包含的内容要求。她保存简历，以清晰的文件名 RosenbergResume.pdf 作为附件上传。随后，她附上简短的求职留言，说明自己对该岗位的意向，检查邮件签名，按下了发送键。
一周后，她的收件箱里收到了 Cloud Kicks 公司的回复。她深吸一口气，点开了邮件。
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