获得您的下一个机会
学习目标
完成本单元后,您将能够:
- 打造您的电梯游说,做好面试准备。
- 撰写您的 Salesforce 简历和简档。
- 联系雇主。
现在您准备好了!
既然您知道自己的目标是什么,并且已经制定了达成目标的计划,现在是时候走出去,成功获得那个职位。我们制定了一份求职者检查列表,包含在了您已经下载的资源包中,目的是帮助您确保无论是本人还是在网上您的个人形象都非常出众。
更新您的简历
如果您已经长时间没有更新简历,那么是时候掸一掸灰尘,加入您最新的工作经历,以及您获得的任何新技能和证书。
如果您正在做出重大的职业变动或者在改行,那么可以考虑聘请一位专业人士帮助您确定您之前的工作经验中哪些与新的职位是相关的。
务必要仔细检查您的简历。如果有可能,请朋友或家人通读一遍。您肯定不想因为一个小小的拼写错误而错失一个机会。
下面是一些技巧,可以帮助您写出漂亮的简历。
应该做
|
不应该做
|
|
---|---|---|
使用行为动词
|
对 500 名用户进行新的销售流程培训。
|
负责终端用户培训。
|
突出显示成就
|
用 Salesforce 设计一个自动化的潜在客户资质审核流程,取得了 XYZ。
|
采用 Salesforce 将流程自动化。
|
务必要准确
|
包含您做过的每份工作的日期。
|
不要遗漏信息。
不要说谎或提供不正确的信息。
|
打造您的电梯游说
电梯游说是用 30 秒介绍您是谁,您想干什么,通常以一个具体的要求或请求收尾。它是您的个人“广告”。不断练习、打磨,直到您可以流畅地说出来。
您的电梯游说是对下列问题的完美回答,比如“请介绍一下您自己”,或者“您做什么工作?”它可以让您为电梯中邂逅公司首席执行官做好准备(或者是在咖啡馆排队的时候,或是任何地方)。
视您的谈话对象而定,您可以准备略微不同版本的说辞,不过基本结构是一样的。
必备要素
|
示例
|
---|---|
您是谁?您的目标是什么? |
|
为什么您要追求这个目标?您的动机是什么? |
|
您有哪些技能和优势?您的关键差异点是什么? |
|
您有什么要求?后续会做什么? |
|
打磨您的个人品牌
您的社交媒体形象是新的简历。雇主和招聘人员会看社交媒体,以进一步了解候选人,因此务必要让您的简档非常出色,您的个人品牌是光辉、耀眼的,每个地方都跟现实生活中的您一样具有职业魅力,这很重要。
可以考虑拍职业半身照,用在您的所有社交媒体简档中。或者使用最好的近照。
应该做……
|
不应该做……
|
---|---|
您的简档照片:
|
您的简档照片不应该:
|
Salesforce 简档
在 Trailhead 上填写您的简档。您的简历中务必要有一张职业照并且使用最新完善过的电梯游说。
X
Salesforce Community 在 X 上,因此 X 是一个了解新闻和信息,把您自己塑造成思想领导者的好地方。
应该做
|
不应该做
|
|
---|---|---|
X 手柄
|
选择一个职业上能代表您的 X 用户名。
|
不要使用会被认为有冒犯之意的用户定位。 |
简档
|
使用职业照。 通过您的 160 字简历向雇主描述您的重要技能和成就。 包括您的 LinkedIn 简档或者其他网站的链接,让雇主了解更多信息。 |
不要写您的个人自传。 不要留空,不要低估自己。 |
内容
|
推文主要写一些与您的职位或行业有关的事情(如果您会发很多私人推文,可以考虑开通两个帐户)。 关注您感兴趣的人和公司。 |
列出您的徽章和 Superbadge 以及任何认证,展示您在 Trailhead 上掌握的技能。
应该做
|
不应该做
|
|
---|---|---|
职务和标题
|
使用您目前的实际职务。 如果您在找工作,使用可以透露您想找的职位类型的职务名称。 |
您的职务不应该说谎。实事求是。世界很小——您会吃惊地发现您与别人的圈子有那么多交集。所以一定要诚实。 |
摘要部分
|
简单介绍您自己和您目前的工作。 务必保证联系方式是最新的。 像领导者那样推销您自己——如果您在活动上发表过演讲或者在业内拥有知名度,一定要写到简档里。 |
不要写您的个人自传。 不要留空,不要低估自己。 不要加入任何看起来很古怪或太私人化的东西。 |
富媒体
|
每周分享内容两到三次,保持您的名字新鲜,树立您的职业品牌。 合适的情况下在您的简档中加入重要的工作事例。 |
不要加入与您的职业发展无关以及可能误导读者的内容。 不要一天多次分享内容来刷屏。 |
研究意向公司
制定职业计划的另一个重要步骤是确定您想到哪类公司工作,从而缩小您的搜索范围。在 Salesforce 生态系统中有许多类型公司,要求 Salesforce 技能。以下为几个示例:
- Salesforce 客户:Salesforce 客户涉及许多行业,包括大企业和中小企业。客户成功故事介绍了一些例子。
- 实施合作伙伴:我们的合作伙伴,也叫系统集成商,拥有很深的技术和行业专长,帮助 Salesforce 上线运行。其中包括一些跨国公司,也有一些本地和特定行业的合作伙伴,可以为您提供定制化实施。
- AppExchange 合作伙伴:这些公司在 Force.com 平台上开发了应用程序并且在 AppExchange 上销售。
- 非营利性组织:有两万多家 Salesforce 非营利性客户。Salesforce.org 成功故事介绍了一些例子。
下面是您在缩小搜索范围时应问自己的一些问题。
- 您更喜欢在小公司还是大公司工作?
- 您更喜欢在创业公司还是更成熟的组织工作?
- 您更喜欢哪种企业文化?
- 您想在一家非营利性或使命驱动的组织还是商业企业工作?
- 您最感兴趣的是哪个行业?
搜索 Salesforce 机会
准备好开始搜索了吗?除了 dice.com、monster.com 之类的一般性求职网站,还有许多特殊的招聘公告栏会发布 Salesforce 职位信息。下面是其中部分招聘公告栏。
-
AppExchange 人才市场:按地点或职位搜索工作,或者发布您的简档让雇主搜索。
-
Salesforce 招聘:在《福布斯》杂志评选的过去五年“全球最具创新力公司”工作。
-
Trailblazer Community:有许多专门从事职位搜索和职位发布的小组,比如 Jobs Postings(职位发布)小组。
联系招聘人员
联系专门负责为 Salesforce 职位寻找候选人的招聘人员。下面只是其中几位专门负责招聘具备 Salesforce 技能的人才的招聘人员。
申请职位
确定您想申请的某个工作机会后,就可以在 LinkedIn 上搜索。看看您认识的人里面有没有在那家公司工作,可以提供更多信息或推荐或介绍的人。
查看公司网站和社交媒体,进一步了解公司的业务、文化以及产品或服务。
根据发布的职位专门写一封求职信。一定要用他们习惯使用的语言描述您如何满足雇主正在寻找的具体技能和能力。根据需要更新您的简历,使您的工作经验对于求职的职位来说更有针对性。
可以使用您已经下载的职业探索资源包中的求职者检查列表。
资源