Escolher a melhor estrutura de currículo
Objetivos de aprendizagem
Após concluir esta unidade, você estará apto a:
- Listar e descrever as três estruturas de currículo recomendadas.
- Explicar a importância de se concentrar nas habilidades e nas experiências pertinentes.
- Explicar a importância de se quantificar a experiência.
O melhor formato para o trabalho
Linda pega seu laptop e abre alguns modelos específicos de tecnologia e um modelo. Fica empolgada e começa a pensar em que perguntas eles fariam a ela na entrevista. Que novo recurso ela viu no Dreamforce que é interessante? Ela tem um par de Cloud Kicks novinho. Ela deveria usá-los na entrevista!
Foi só um minutinho, mas ela volta e percebe que existe uma etapa mais fundamental que ela precisa seguir primeiro: que estrutura de currículo funciona melhor para o aplicativo dela. Vamos analisar os vários tipos.
Cronológica
A estrutura de currículo mais comum é a cronológica. Soa como um temporizador chique, mas é apenas um currículo com sua experiência mais recente em primeiro lugar. E vai descendo da mais recente para a mais antiga. Algo assim:
Linda Rosenberg
Oakland, CA
(510) ###-####
endereço de email
Resumo
Uma administradora do Salesforce focada em soluções. Apaixonada por automação de processos, colaboração e capacitação.
Histórico profissional
Administrador do Salesforce na Universidade
Mês Ano - Atualmente
- Administra o aplicativo de recrutamento da Salesforce para a Universidade
- Gerencia os projetos de novas funcionalidades
- Colabora com o front-office e o back-office para definir processos claros e que podem ser repetidos
Assistente de escritório na Universidade
Mês Ano - Mês Ano
- Usou o aplicativo de recrutamento da Salesforce para processar candidatos ao recrutamento da Universidade
- Recomendou mudanças em processos, novas funções e relatórios
- Atendimento ao cliente: lidou com chamadas de candidatos em recrutamento
Formação
Universidade Incrível
Bacharel em Ciência da Computação
Habilidades e certificações
Administradora do Salesforce certificada
Trailhead Ranger, Especialista em administração de negócios, Especialista em automação de processos
O formato cronológico é o melhor se você tem um histórico do trabalho consistente e um nível de trabalho em ascensão. No exemplo acima, Linda mostrou ter experiência de administrador do Salesforce. Ela também mostra ter a experiência de usuária do Salesforce antes disso.
Vamos explorar outro cenário e outro formato. E se Linda tivesse pouca experiência profissional ou lacunas na sua experiência? Talvez ela esteja trocando de carreira, mas quer mostrar as habilidades que ganhou? É aqui que o currículo funcional é útil.
Funcional
O currículo funcional tem um nome bem descritivo: ele ajuda a destacar as habilidades e valores que você tem diretamente relacionados com o cargo. Vamos lembrar que ela é Ranger no Trailhead com vários Superbadges (eba!). Já mencionamos que ela passou alguns anos participando de um grupo de usuários locais, ajudando a organizar e dando conselhos em projetos e desafios específicos? Tudo isso importa.
Os currículos funcionais exigem algum tempo e criatividade para destacar as habilidades certas. Mas, no final, fica assim:
Linda Rosenberg
Oakland, CA
(510) ###-####
endereço de email
Resumo
Especialização em administração e automação comercial. Mais de dois anos como defensora do Salesforce, prestando consultoria ao grupo de usuários do Salesforce local. Apaixonada por automação de processos, colaboração e capacitação.
Áreas de experiência
Sales Cloud, Apex e desenvolvimento declarativo, Lightning UI, automação de processos, coleta de requisitos e design de aplicativos, capacitação de usuários, relatórios e painéis.
Habilidades
Personalização de aplicativos
Defini as melhores práticas de programação e desenvolvimento declarativo para mais de 10 administradores do Salesforce. Prestei consultoria em projetos especiais que vão de coleta de requisitos a implantação.
Automação de processos
Análise de processos e recomendações de automação. Ajudei a automatizar 100 projetos até o momento e economizei milhares de horas para as organizações.
BAM
Retribuição. Capacitar administradores e usuários do Salesforce usando a metodologia BAM. Faço workshop mensal de programação e trimestral de alunos na universidade.
Formação
Universidade Incrível
Bacharel em Ciência da Computação
Certificações
Administradora do Salesforce certificada
Trailhead Ranger, Especialista em administração de negócios, Especialista em automação de processos
Observe que, nesse exemplo, Linda passou um bom tempo esclarecendo e quantificando sua experiência. Ela indica seu apoio a mais de 10 administradores e a automação de 100 processos. Independentemente da estrutura de currículo escolhida, se você puder quantificar a experiência, faça isso. Isso enfatiza sua experiência e ajuda a destacar seu currículo.
Combinação
O formato de combinação é o melhor dos dois mundos: ele destaca um histórico de trabalhos consistente e indica as habilidades pertinentes logo no início. Isso é particularmente útil quando você está mudando de carreira ou para profissionais com menos experiência (1 a 3 anos) e recém-formados (colégio ou universidade) com histórico profissional mínimo.
Ao olhar as opções, Linda conclui que essa é a melhor para ela. Ela revê o currículo e acha bom.
Linda Rosenberg
Oakland, CA
(510) ###-####
endereço de email
Resumo
Especialização em administração e automação comercial. Mais de dois anos como administradora e consultora do Salesforce para o grupo de usuários do Salesforce local. Apaixonada por automação de processos, colaboração e capacitação.
Habilidades e especialização
Automação de processos, administração de empresas, Apex e desenvolvimento declarativo, capacitação de usuários, relatórios e painéis, BAM! Be a Multiplier.
Histórico profissional
Administrador do Salesforce na Universidade
Mês Ano - Atualmente
- Administra o aplicativo de recrutamento da Salesforce para a Universidade
- Introduziu a automação de processos, eliminando mais de 10 processos manuais e economizando mais de 400 horas de trabalho manual por ano
- Gerenciou o projeto de novas funcionalidades, desde a coleta de requisitos e design ao desenvolvimento declarativo/com código e à implantação, resultando em 15 objetos personalizados e 20% de aumento da adoção
- Colaborar entre front-office e back-office para definir processos claros e que podem ser repetidos na solicitação de novas funções ou alterações em funções e capacitação
Co-organizadora do grupo de usuários do Salesforce local
Mês Ano - Atualmente
- Defini as melhores práticas de programação e desenvolvimento declarativo para mais de 10 administradores do Salesforce
- Análise de processo e recomendações de automação; dei suporte à automação de mais de 100 processos até o momento
- Capacitar administradores e usuários do Salesforce usando a metodologia BAM
- Realizo um workshop de programação mensal
- Realizo um workshop trimestral para alunos na universidade
Formação
Universidade Incrível
Bacharel em Ciência da Computação
Certificações
Administradora do Salesforce certificada
Trailhead Ranger, Especialista em administração de negócios, Especialista em automação de processos
No final, Linda escolhe remover sua experiência como assistente de escritório. Embora tivesse alguma relação com o Salesforce, ela percebeu que tinha pouco a ver com trabalho administrativo. Às vezes, uma experiência específica parece relevante e você resolve adicioná-la. Mas, ao redigir e editar seu currículo, pode ficar claro que algumas coisas não são relevantes para o trabalho. Se não afeta a estrutura do seu currículo, é melhor minimizar ou até cortar totalmente.
Do maior para o menor
O formato parece bom. A experiência foi realçada. Mas ainda não é hora de enviar seu currículo.
Lembre-se: é importante fazer com que seu currículo se destaque. Como já vimos as grandes ideias, é hora de se concentrar nas palavras em si.
