Planejar seu currículo
Objetivos de aprendizagem
Após concluir esta unidade, você estará apto a:
- Descrever os desafios de se criar um currículo.
- Listar os quatro tópicos obrigatórios de um currículo.
- Explicar a importância de analisar os exemplos de currículo.
- Explicar a importância de analisar as habilidades e experiências em uma descrição de vaga.
Este módulo foi produzido em colaboração com o Indeed, que possui, suporta e mantém os produtos, serviços e recursos do Indeed aqui descritos. O uso de produtos, serviços e recursos do Indeed é regido por políticas de privacidade e contratos de serviço mantidos pelo Indeed.
Destaque-se
Seu currículo costuma ser sua primeira e melhor chance de ser notado. O objetivo é permitir que os recrutadores e gerentes vejam mais facilmente que você tem as qualificações que eles estão procurando. Isto é mais fácil dizer do que fazer.
Primeiro, eles podem estar tendo que ver centenas de candidaturas. Então podem apenas dar uma olhadela inicial no seu currículo. Isso significa que o que você põe no seu currículo e como o formata faz diferença.
Muitas empresas também usam um sistema de rastreamento de candidatos para gerenciar e filtrar candidaturas. Os detalhes, inclusive as palavras que você usa, importam. Sem querer pressionar.
Estudo de caso: Linda Rosenberg se candidatando à Cloud Kicks
Apresentamos Linda Rosenberg, uma recém-formada com bom conhecimento de tecnologia e pronta para causar impacto. Além de receber um diploma em Ciência da Computação, ela passou vários anos gerenciando o aplicativo de recrutamento da universidade para pagar suas mensalidades. O aplicativo por acaso era criado com base no Salesforce. Ela se tornou rapidamente uma Ranger no Trailhead com vários Superbadges no bolso (oba!). Sempre proativa, ela também tomou a iniciativa de se tornar Administradora certificada. Ela tem estado bastante ocupada.
Mas sabe que está competindo com pessoas bem preparadas no mercado de trabalho. Com a Quarta Revolução Industrial em andamento, as habilidades tecnológicas estão em alta.
Recentemente, ela viu uma vaga para Administrador do Salesforce de uma empresa chamada Cloud Kicks. Embora ela tenha encontrado outros cargos interessantes na pesquisa de vagas, essa empresa de calçados de nicho chamou a atenção. Olhando para sua coleção de tênis, Linda começa a pensar em como pode fazer seu currículo se destacar.
Confira os exemplos
Existem vários currículos de exemplo por aí. Uma pesquisa rápida em sites como o Indeed mostram centenas de resultados. E esse é o melhor primeiro passo na sua jornada para criar um currículo que se destaque. Basta responder uma pergunta simples: Como é um currículo de sucesso?
No início da sua pesquisa de vagas, Linda percebeu o valor da engenhosidade. Claro, você pode começar direto indicando a experiência, a formação e outros. Mas pode ganhar uma vantagem vendo o que existe por aí e evitar a página em branco.
É ainda melhor pesquisar currículos específicos do setor. Quando Linda começou sua pesquisa, ela viu vários currículos que se focam em design, varejo e outras funções não relacionadas. Ela quase se perdeu em tanto jargão e siglas indecifráveis. Mas depois de alguma pesquisa, ela criou uma biblioteca de exemplos de currículo específicos para tecnologia e percebeu como eles apresentam habilidades e experiências semelhantes às dela. Seja como Linda: tênis calçados e pronta para agir.
Conheça o básico de um currículo
Em todos os exemplos que Linda analisou, apareceu um tema. Existem quatro seções obrigatórias em um currículo:
- Informações de contato
- Formação
- Habilidades e domínio
- Experiência de trabalho/voluntariado
Independentemente de você estar procurando seu primeiro emprego ou mudando de carreira, o foco nesses tópicos ajuda você a indicar exatamente o que os recrutadores e gerentes estão procurando.
Cada empregador pesa esses tópicos à sua maneira. É questão de analisar a descrição da vaga e determinar o quanto de informação você precisa fornecer. Vamos analisar esses tópicos em detalhes mais adiante neste módulo.
Sem enrolação
Fazer seu currículo se destacar depende do uso das palavras e da estrutura certa (além de ter a devida experiência e habilidades, claro). Por sorte, existe um recurso para isso também: o próprio anúncio da vaga. Muitas vezes, os empregadores indicam as habilidades essenciais na descrição da vaga.
Os empregadores veem essas habilidades como a chave do sucesso no trabalho. Por isso, é muito importante que a pessoa contratada tenha essas habilidades e possa demonstrá-las. É por isso que essas habilidades aparecem na descrição da vaga!
É igualmente importante que eles saibam que você tem as habilidades que estão procurando de maneira clara e concisa. Não é necessário desperdiçar palavras em experiência ou conhecimento que não tem relação com o trabalho em questão. Vamos nos aprofundar em como fazer isso também neste módulo.
Não se trata apenas de provar a uma empresa que você é a pessoa certa para o trabalho. Também tem a ver com encontrar a melhor vaga que corresponda às habilidades e à experiência que você lutou tanto para ganhar. Tente fazer uma lista de habilidades e experiências que você encontra nas descrições de vagas e pense nela quando escrever seu currículo.
Podemos começar?
Linda vai se empolgando à medida que analisa a descrição da vaga da Cloud Kicks. Ela está encontrando muitas correspondências com sua experiência:
- Anos gerenciando uma organização do Salesforce: sim!
- Design de aplicativos: sim!
- Certificação de administrador: sim!
- Paixão por tênis e pela cultura dos tênis (ela olha para a estante de calçados que ocupa uma parede inteira do seu apartamento): sim!
Ela acha que está pronta para começar a escrever seu currículo.
Pronto, preparado…
Escrever currículos pode ser difícil. Mas Linda sabe como começar a deixar o seu incrível.
E se esse é seu primeiro emprego e você quase não tem experiência? Como você sabe que está escolhendo a estrutura certa ou passando tempo suficiente nos tópicos certos? Veremos respostas a essas perguntas e muito mais!
