Conseguir sua próxima oportunidade
Objetivos de aprendizagem
Após concluir esta unidade, você estará apto a:
- Preparar-se para uma entrevista com um discurso de elevador.
- Criar seu currículo e perfil do Salesforce.
- Entrar em contato com os empregadores.
Agora, você está pronto!
Como você agora sabe para onde está indo e criou seu plano para chegar lá, é hora de sair e encontrar seu próximo emprego. Criamos uma lista de verificação de candidato a um emprego, incluída no pacote de recursos que você baixou, para ajudá-lo a ter certeza de que sua presença pessoal fique incrível pessoalmente e online.
Atualizar seu currículo
Se você não atualizou seu currículo ultimamente, é hora de arrumá-lo e adicionar sua experiência de trabalho mais recente e todas as novas habilidades e certificações recebidas.
Se você está mudando de carreira ou de setor, pense em contratar um profissional para ajudá-lo a posicionar sua experiência anterior que seja relevante para o novo cargo.
Revise seu currículo cuidadosamente. Peça a um amigo ou familiar para lê-lo, se possível. Você não quer perder uma oportunidade porque deixou passar um erro de digitação.
Aqui estão outras dicas para criar um resumo incrível.
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FAÇA ISSO
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NÃO FAÇA ISSO
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Use verbos de ação
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Treinei 500 usuários em novos processos de vendas.
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Responsável pelo treinamento de usuários finais.
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Destaque realizações
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Projetei um processo de qualificação de leads automatizado com o Salesforce que resultou em XYZ.
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Processos automatizados com o uso do Salesforce.
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Seja preciso
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Inclua datas de cada cargo que você ocupou.
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Não omita informações.
Não minta nem dê informações incorretas.
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Crie seu discurso de elevador
Um discurso de elevador é a história de quem você é e para onde quer ir que pode ser contada em 30 segundos, e isso geralmente termina com uma pergunta ou solicitação específica. É seu "comercial" pessoal. Aperfeiçoe-o e pratique-o até conseguir fazer isso sem problemas.
Seu discurso de elevador é a resposta perfeita para perguntas como "fale-me de você" ou "o que você faz?". Ele pode prepará-lo para um encontro casual com o CEO da empresa no elevador (ou na fila de um café ou em qualquer lugar!) .
Você pode ter versões ligeiramente diferentes de seu discurso, dependendo de com quem está falando, mas a estrutura básica é a mesma.
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Elementos a serem incluídos
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Exemplos
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Quem é você? Qual é o seu objetivo? |
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Por que você tem esse objetivo? Qual é a sua motivação? |
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Quais são suas habilidades e pontos fortes? Qual é o seu principal diferencial? |
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Tem alguma pergunta? Quais são as próximas etapas? |
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Refine sua marca pessoal
Sua presença nas redes sociais é o novo currículo. Os empregadores e os recrutadores procuram as redes sociais para saber mais sobre os candidatos e, por isso, é importante fazer com que seus perfis sejam de primeira qualidade e que sua marca pessoal seja maravilhosa e tão profissionalmente convincente quanto você é na vida real.
Considere tirar uma foto profissional e usá-la em todos os seus perfis de redes sociais. Ou use a melhor foto recente que você tiver.
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FAÇA ISSO...
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NÃO FAÇA ISSO...
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Sua imagem de perfil:
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Sua imagem de perfil não:
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Perfis do Salesforce
Conclua seu perfil no Trailhead. Tenha uma foto profissional e use seu discurso de elevador recém-aperfeiçoado como biografia.
X
A comunidade do Salesforce está no X, que é um ótimo lugar para você procurar notícias e informações e se estabelecer como líder de pensamento.
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FAÇA ISSO
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NÃO FAÇA ISSO
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Nome no X
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Escolha um nome no X que o represente profissionalmente.
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Não use um identificador que possa ser considerado ofensivo. |
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Perfil
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Use uma foto profissional. Use sua biografia de 160 caracteres para descrever aos empregadores suas principais habilidades e realizações. Inclua um link para seu perfil do LinkedIn ou outro site em que os empregadores possam obter mais informações. |
Não transforme em autobiografia. Não deixe em branco ou vazio e enalteça seus pontos fortes. |
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Conteúdo
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Tuíte principalmente sobre coisas que se relacionam com seu cargo ou com a indústria (cogite configurar duas contas se você tuíta muito sobre assuntos pessoais). Siga pessoas e empresas nas quais você tem interesse. |
Mostre as habilidades adquiridas no Trailhead listando seus emblemas e superbadges, além das certificações.
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FAÇA ISSO
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NÃO FAÇA ISSO
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Cargo e título
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Use seu título real do seu cargo atual. Se você está procurando trabalho, use um título que transmita o tipo de cargo que você quer ocupar. . |
Seu cargo não deve ser mentira. Seja verdadeiro. O mundo é um ovo; é surpreendente quantas conexões você compartilha com outras pessoas. Por isso, seja sempre honesto. |
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Seção Resumo
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Inclua uma breve descrição de si mesmo e do que você faz atualmente. Verifique se suas informações de contato estão atualizadas. Venda-se como um líder: se você falar em eventos ou for reconhecido em seu setor, coloque isso no seu perfil. |
Não transforme em autobiografia. Não deixe em branco ou vazio e enalteça seus pontos fortes. Não inclua nada que pareça bizarro ou muito pessoal. |
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Mídia interativa
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Compartilhe conteúdo 2 a 3 vezes por semana para manter seu nome sempre atual e estabelecer sua marca profissional. Adicione exemplos de trabalho essenciais ao seu perfil quando for o caso. |
Não adicione coisas que não sejam relevantes para sua carreira e que possam confundir o visualizador. Não sobrecarregue as pessoas compartilhando conteúdo várias vezes por dia. |
Pesquise empresas em potencial
Outra etapa importante na criação de seu plano de carreira é identificar o tipo de empresa para a qual você quer trabalhar para poder reduzir sua pesquisa. Há muitos tipos de empresas no ecossistema da Salesforce nos quais as habilidades do Salesforce são procuradas. Veja alguns exemplos.
- Clientes da Salesforce: os clientes da Salesforce se espalham por vários setores e incluem grandes, pequenas e médias empresas. Confira nossas histórias de sucesso do cliente para ver exemplos.
- Parceiros de implementação: nossos parceiros, também chamados de integradores de sistemas, têm conhecimentos tecnológicos e especializados no setor e ajudam a colocar o Salesforce em funcionamento. Eles incluem empresas internacionais e parceiros locais e específicos do setor que podem oferecer a você uma implementação personalizada.
- Parceiros AppExchange: essas são empresas que criaram aplicativos na plataforma Force.com e os vendem no AppExchange.
- Organizações sem fins lucrativos: há mais de 20.000 clientes sem fins lucrativos da Salesforce. Consulte histórias de sucesso do Salesforce.org para ver exemplos.
Confira algumas perguntas a se fazer para reduzir sua pesquisa.
- Você prefere trabalhar para uma empresa pequena ou grande?
- Você prefere uma startup ou uma organização mais estabelecida?
- Que tipo de cultura de empresa você prefere?
- Você quer trabalhar para uma organização sem fins lucrativos ou com uma missão, ou para uma empresa comercial?
- Em qual setor você está mais interessado?
Pesquise oportunidades do Salesforce
Pronto para começar a pesquisa? Além dos sites de trabalho gerais, como o dice.com, o monster.com e outros, existem muitos locais de anúncio de trabalho específicos para cargos do Salesforce. Aqui estão alguns dos locais.
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AppExchange Jobs Marketplace: pesquise trabalhos por local ou título, ou publique seu perfil para que os empregadores o encontrem.
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Trabalhos na Salesforce: trabalhe na empresa eleita a "mais inovadora do mundo" nos últimos 5 anos pela revista Forbes.
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Trailblazer Community: existem vários grupos dedicados à pesquisa de emprego e às publicações de emprego, como o grupo Publicações de oportunidades de trabalho.
Entre em contato com um recrutador
Conecte-se com recrutadores que se especializam em encontrar candidatos para cargos do Salesforce. Aqui estão apenas alguns dos recrutadores especializados em recrutar talentos com habilidades do Salesforce.
Candidate-se a um trabalho
Depois de identificar uma oportunidade à qual deseja se candidatar, pesquise no LinkedIn. Veja se há alguém em sua rede que trabalhe nessa empresa e possa fornecer mais informações, uma recomendação ou apresentação.
Examine o site da empresa e as redes sociais para saber mais sobre os negócios, a cultura e os produtos ou serviços da empresa.
Crie uma carta de apresentação adaptada a essa publicação de trabalho. Não deixe de abordar como você preenche os requisitos de habilidades e competências específicas que o empregador está procurando, usando a mesma linguagem que ele usou. Atualize seu currículo conforme necessário a fim de adequar melhor sua experiência à publicação.
Fique à vontade para usar a lista de verificação de candidato a um emprego incluída no pacote de recursos de exploração de carreira que você baixou.
Recursos
- Salesforce: Pacote de recursos de exploração de carreira
- Site externo: As empresas mais admiradas do mundo
- Site externo: As empresas mais inovadoras do mundo