Conseguir sua próxima oportunidade
Objetivos de aprendizagem
Após concluir esta unidade, você estará apto a:
- Preparar-se para uma entrevista com um discurso de elevador.
- Criar seu currículo e perfil do Salesforce.
- Entrar em contato com os empregadores.
Agora, você está pronto!
Como você agora sabe para onde está indo e criou seu plano para chegar lá, é hora de sair e encontrar seu próximo emprego. Criamos uma lista de verificação de candidato a um emprego, incluída no pacote de recursos que você baixou, para ajudá-lo a ter certeza de que sua presença pessoal fique incrível pessoalmente e online.
Atualizar seu currículo
Se você não atualizou seu currículo ultimamente, é hora de arrumá-lo e adicionar sua experiência de trabalho mais recente e todas as novas habilidades e certificações recebidas.
Se você está mudando de carreira ou de setor, pense em contratar um profissional para ajudá-lo a posicionar sua experiência anterior que seja relevante para o novo cargo.
Revise seu currículo cuidadosamente. Peça a um amigo ou familiar para lê-lo, se possível. Você não quer perder uma oportunidade porque deixou passar um erro de digitação.
Aqui estão outras dicas para criar um resumo incrível.
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FAÇA ISSO
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NÃO FAÇA ISSO
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Use verbos de ação
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Treinei 500 usuários em novos processos de vendas.
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Responsável pelo treinamento de usuários finais.
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Destaque realizações
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Projetei um processo de qualificação de leads automatizado com o Salesforce que resultou em XYZ.
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Processos automatizados com o uso do Salesforce.
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Seja preciso
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Inclua datas de cada cargo que você ocupou.
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Não omita informações.
Não minta nem dê informações incorretas.
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Crie seu discurso de elevador
Um discurso de elevador é a história de quem você é e para onde quer ir que pode ser contada em 30 segundos, e isso geralmente termina com uma pergunta ou solicitação específica. É seu "comercial" pessoal. Aperfeiçoe-o e pratique-o até conseguir fazer isso sem problemas.
Seu discurso de elevador é a resposta perfeita para perguntas como "fale-me de você" ou "o que você faz?". Ele pode prepará-lo para um encontro casual com o CEO da empresa no elevador (ou na fila de um café ou em qualquer lugar!).
Você pode ter versões ligeiramente diferentes de seu discurso, dependendo de com quem está falando, mas a estrutura básica é a mesma.
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Elementos a serem incluídos
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Exemplos
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Quem é você? Qual é o seu objetivo? |
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Por que você tem esse objetivo? Qual é a sua motivação? |
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Quais são suas habilidades e pontos fortes? Qual é o seu principal diferencial? |
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Tem alguma pergunta? Quais são as próximas etapas? |
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Refine sua marca pessoal
Sua presença nas redes sociais é o novo currículo. Os empregadores e os recrutadores procuram as redes sociais para saber mais sobre os candidatos e, por isso, é importante fazer com que seus perfis sejam de primeira qualidade e que sua marca pessoal seja maravilhosa e tão profissionalmente convincente quanto você é na vida real.
Considere tirar uma foto profissional e usá-la em todos os seus perfis de redes sociais. Ou use a melhor foto recente que você tiver.
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FAÇA ISSO...
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NÃO FAÇA ISSO...
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Sua imagem de perfil:
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Sua imagem de perfil não:
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Perfis do Salesforce
Conclua seu perfil no Trailhead. Tenha uma foto profissional e use seu discurso de elevador recém-aperfeiçoado como biografia.
X
A comunidade do Salesforce está no X, que é um ótimo lugar para você procurar notícias e informações e se estabelecer como líder de pensamento.
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FAÇA ISSO
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NÃO FAÇA ISSO
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Nome no X
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Escolha um nome no X que o represente profissionalmente.
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Não use um identificador que possa ser considerado ofensivo. |
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Perfil
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Use uma foto profissional. Use sua biografia de 160 caracteres para descrever aos empregadores suas principais habilidades e realizações. Inclua um link para seu perfil do LinkedIn ou outro site em que os empregadores possam obter mais informações. |
Não transforme em autobiografia. Não deixe em branco ou vazio e enalteça seus pontos fortes. |
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Conteúdo
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Tuíte principalmente sobre coisas que se relacionam com seu cargo ou com a indústria (cogite configurar duas contas se você tuíta muito sobre assuntos pessoais). Siga pessoas e empresas nas quais você tem interesse. |
Mostre as habilidades adquiridas no Trailhead listando seus emblemas e superbadges, além das certificações.
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FAÇA ISSO
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NÃO FAÇA ISSO
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Cargo e título
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Use seu título real do seu cargo atual. Se você está procurando trabalho, use um título que transmita o tipo de cargo que você quer ocupar. |
Seu cargo não deve ser mentira. Seja verdadeiro. O mundo é um ovo; é surpreendente quantas conexões você compartilha com outras pessoas. Por isso, seja sempre honesto. |
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Seção Resumo
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Inclua uma breve descrição de si mesmo e do que você faz atualmente. Verifique se suas informações de contato estão atualizadas. Venda-se como um líder: se você falar em eventos ou for reconhecido em seu setor, coloque isso no seu perfil. |
Não transforme em autobiografia. Não deixe em branco ou vazio e enalteça seus pontos fortes. Não inclua nada que pareça bizarro ou muito pessoal. |
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Mídia interativa
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Compartilhe conteúdo 2 a 3 vezes por semana para manter seu nome sempre atual e estabelecer sua marca profissional. Adicione exemplos de trabalho essenciais ao seu perfil quando for o caso. |
Não adicione coisas que não sejam relevantes para sua carreira e que possam confundir o visualizador. Não sobrecarregue as pessoas compartilhando conteúdo várias vezes por dia. |
Pesquise empresas em potencial
Outra etapa importante na criação de seu plano de carreira é identificar o tipo de empresa para a qual você quer trabalhar para poder reduzir sua pesquisa. Há muitos tipos de empresas no ecossistema da Salesforce nos quais as habilidades do Salesforce são procuradas. Veja alguns exemplos.
- Clientes da Salesforce: os clientes da Salesforce se espalham por vários setores e incluem grandes, pequenas e médias empresas. Confira nossas histórias de sucesso do cliente para ver exemplos.
- Parceiros de implementação: nossos parceiros, também chamados de integradores de sistemas, têm conhecimentos tecnológicos e especializados no setor e ajudam a colocar o Salesforce em funcionamento. Eles vão desde pesos pesados, como Accenture e Deloitte, até parceiros locais e específicos do setor que podem oferecer a você uma implementação personalizada.
- Parceiros AppExchange: Essas são empresas que criaram aplicativos na plataforma Force.com e os vendem no AppExchange.
- Organizações sem fins lucrativos: há mais de 20.000 clientes sem fins lucrativos da Salesforce. Consulte histórias de sucesso do Salesforce.org para ver exemplos.
Confira algumas perguntas a se fazer para reduzir sua pesquisa.
- Você prefere trabalhar para uma empresa pequena ou grande?
- Você prefere uma startup ou uma organização mais estabelecida?
- Que tipo de cultura de empresa você prefere?
- Você quer trabalhar para uma organização sem fins lucrativos ou com uma missão, ou para uma empresa comercial?
- Em qual setor você está mais interessado?
Pesquise oportunidades do Salesforce
Pronto para começar a pesquisa? Além dos sites de trabalho gerais, como o dice.com, o monster.com e outros, existem muitos locais de anúncio de trabalho específicos para cargos do Salesforce. Aqui estão alguns dos locais.
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AppExchange Jobs Marketplace: pesquise trabalhos por local ou título, ou publique seu perfil para que os empregadores o encontrem.
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Trabalhos no Salesforce: trabalhe na empresa eleita a "mais inovadora do mundo" nos últimos 5 anos pela revista Forbes.
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Trailblazer Community: existem vários grupos dedicados à pesquisa de emprego e às publicações de emprego, como o grupo Publicações de oportunidades de trabalho.
Entre em contato com um recrutador
Conecte-se com recrutadores que se especializam em encontrar candidatos para cargos do Salesforce. Aqui estão apenas alguns dos recrutadores especializados em recrutar talentos com habilidades do Salesforce.
Candidate-se a um trabalho
Depois de identificar uma oportunidade à qual deseja se candidatar, pesquise no LinkedIn. Veja se há alguém em sua rede que trabalhe nessa empresa e possa fornecer mais informações, uma recomendação ou apresentação.
Examine o site da empresa e as redes sociais para saber mais sobre os negócios, a cultura e os produtos ou serviços da empresa.
Crie uma carta de apresentação adaptada a essa publicação de trabalho. Não deixe de abordar como você preenche os requisitos de habilidades e competências específicas que o empregador está procurando, usando a mesma linguagem que ele usou. Atualize seu currículo conforme necessário a fim de adequar melhor sua experiência à publicação.
Fique à vontade para usar a lista de verificação de candidato a um emprego incluída no pacote de recursos de exploração de carreira que você baixou.
Recursos
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Salesforce: Pacote de recursos de exploração de carreira
-
Site externo: As empresas mais admiradas do mundo
-
Site externo: As empresas mais inovadoras do mundo
