次の機会の獲得
学習の目的
この単元を完了すると、次のことができるようになります。
- 簡潔な自己紹介を用意して、面接に備える。
- Salesforce 履歴書とプロファイルを作成する。
- 雇用主とつながる。
準備完了!
目標地点を把握して、そこまでの計画を作成したら、出発して、次のロールを獲得するときです。Salesforce は、ダウンロード済みのリソースパックを含む、求職用チェックリストを作成し、対面でもオンラインでも、皆さんの存在感が明確になるようにサポートしています。
履歴書の更新
履歴書を最近更新していない場合は、もう一度確認して、直近の経歴や、新しいスキル、獲得した認定資格を追加します。
大きなキャリア変更や、業種変更を行う場合は、新しいロールに関係するこれまでの経歴を位置づけるサポートを提供する、プロフェッショナルの採用を検討します。
レジュメを注意深く見直してください。可能であれば、友人や家族に一通り確認してもらいます。誤字で機会を失うことがないようにしましょう。
素晴らしい履歴書を作成するヒントを次にいくつか挙げます。
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実践すること
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不適切な例
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動作動詞の使用
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新しいセールスプロセスで 500 人のユーザーをトレーニングしました。
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エンドユーザートレーニングの担当。
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業績の強調
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Salesforce を利用した自動リード評価プロセスを使用して、XYZ を達成しました。
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Salesforce を利用してプロセスを自動化しました。
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正確性
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担当した各役職の日付を含める。
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情報を省かないでください。
虚偽や不正確な情報を記載しないでください。
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簡潔な自己紹介の作成
簡潔な自己紹介は、自分が何者で、何を目指しているかを語る 30 秒の物語です。通常、特定の質問や要望で締めくくられます。いわば、個人の「コマーシャル」です。よどみなく伝えられるようになるまで、改善し、練習します。
簡潔な自己紹介は、「あなたのことを教えてください」や「何をされていますか?」などの質問への回答として最適です。エレベーターで (またはコーヒーショップの列など、さまざまな場面で) 企業の CEO と偶然出くわしたときにも、これで準備万端です。
話す相手に合わせて、少し異なるバージョンを用意しても構いませんが、基本構造は同じにします。
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含める要素
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例
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あなたは何者か? 目標は何か? |
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なぜこの目標を追うのか? モチベーションを高めるものは何か? |
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持っているスキルと長所は何か? 主要な差別化要因は何か? |
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要望は何か? 次のステップは何か? |
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パーソナルブランドの改良
ソーシャルメディアでの存在感は新たな履歴書です。雇用主および採用担当者は、求人応募者の詳細を知るために、ソーシャルメディアを確認します。このため、プロファイルを洗練させて、自分のパーソナルブランドを、素晴らしく、実際のあなたのようにプロらしく魅力的であるようにすることは重要です。
プロに顔写真を撮影してもらい、すべてのソーシャルメディアプロファイルで使用することを検討します。または、自分の最近のベストな写真を使用します。
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適切な例
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不適切な例
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プロファイル写真が…
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プロファイル写真が…
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Salesforce プロファイル
Trailhead でプロファイルを完成させます。プロの写真を用意して、新しく改善した簡潔な自己紹介を経歴に使用してください。
X
Salesforce コミュニティは X にあるため、ニュースや情報を検索する場所としてだけでなく、自分をオピニオンリーダーとして確立する場所として適しています。
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実践すること
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不適切な例
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X ハンドル
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プロとしての自分を表す X ハンドルを選択する。
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攻撃的と見なされる可能性のあるユーザー名は使用しないでください。 |
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プロファイル
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プロの写真を使用する。 主要なスキルと実績を雇用主に伝える 160 文字の経歴を使用する。 詳細情報を雇用主が確認できる LinkedIn プロファイルおよび他のサイトのリンクを含める。 |
個人的な思い出を書かないでください。 空欄にしたり、自分を過小評価したりしないでください。 |
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コンテンツ
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自分のロールや業種に関係することを主にツイートする (個人的なツイートが多い場合は、2 つのアカウントを設定することを検討する)。 関心のある人や企業をフォローする。 |
バッジや Superbadge、認定資格を挙げて、Trailhead で獲得したスキルを記載します。
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実践すること
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不適切な例
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役職と見出し
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現在の実際の役職名を使用する。 自分が就きたいタイプのロールに近い職を探している場合。 |
役職を偽らずに事実のとおりに記載します。世間は狭く、他人と共通するつながりの数は驚くほど存在します。そのため、正直に記載します。 |
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サマリーセクション
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自分と最近の活動の短い説明を含める。 連絡先情報が最新であることを確認する。 自分自身をリーダーとして売り込む (イベントで講演したり、業界で認知されたりしている場合は、それをプロファイルに記載する)。 |
個人的な思い出を書かないでください。 空欄にしたり、自分を過小評価したりしないでください。 奇妙または過度に個人的と思われることは記載しないでください。 |
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リッチメディア
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コンテンツを週 2、3 回共有して、名前を新鮮に保ち、プロフェッショナルなブランドを確立する。 適切であれば、主要な業務の例をプロファイルに追加する。 |
キャリアに関係しないこと、閲覧者が混乱する可能性のあることは追加しないでください。 コンテンツを 1 日に複数回共有して、人にわずらわしい思いをさせないでください。 |
見込みのある企業の調査
キャリア計画を作成する別の重要なステップは、検索を絞り込めるように、働きたい企業のタイプを特定することです。Salesforce スキルが求められる Salesforce エコシステムには、多くの種類の企業が存在します。いくつか例を紹介しましょう。
- Salesforce 顧客: Salesforce 顧客は複数の業界にわたり、大規模なエンタープライズ企業と中規模ビジネスの両方が含まれます。例は、お客様の成功のストーリーを参照してください。
- 実装パートナー: Salesforce のパートナーは、システムインテグレーターとも呼ばれ、テクノロジーと業界の深い専門知識を持ち、Salesforce が正常に稼働するようにサポートします。パートナーには、国際企業、および地域や業界に特化した、オーダーメイドな実装が可能な企業が存在します。
- AppExchange パートナー: Force.com プラットフォームでアプリケーションを構築し、AppExchange で販売する企業です。
- 非営利団体: 20,000 を超える非営利の Salesforce 顧客がいます。例は、Salesforce.org の成功のストーリーを参照してください。
検索を絞り込む質問を次にいくつか挙げます。
- 小規模な企業または大規模なエンタープライズ、どちらで働きたいか?
- 新興企業と比較的歴史のある組織、どちらで働きたいか?
- どのような企業文化が合っているか?
- 働きたいのは、非営利組織または指命を重視する組織か、商業エンタープライズか?
- 一番の関心のある業界はどこか?
Salesforce の機会の検索
検索を開始する準備はできましたか? dice.com、monster.com などの一般的な求職サイトのほか、Salesforce ロール向けの特定の求人掲示板はたくさんあります。求人掲示板を次にいくつか挙げます。
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AppExchange ジョブマーケットプレイス: 地域または役職別に仕事を検索したり、雇用主に見つけてもらえるようにプロファイルを投稿したりできます。
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Salesforce の仕事: 過去 5 年、『Forbes』誌の「World's Most Innovative Companies」(世界で最も革新的な企業) に選ばれた企業で働きます。
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Trailblazer Community: 「Jobs Postings」グループのように、求人検索および掲載専用のさまざまなグループがあります。
採用担当者とのつながり
Salesforce ロールの応募者を見つけることを専門とする採用担当者とつながります。Salesforce スキルを持った人物の採用を専門的に扱う採用担当を次にいくつか挙げます。
求人への応募
応募する機会を特定したら、LinkedIn で検索します。自分のネットワークに、その企業で働く人や、詳細情報を提供できる人、推薦や紹介のできる人がいるか確認します。
企業の Web サイトとソーシャルメディアを確認して、企業のビジネス、文化、製品やサービスを学びます。
その求人掲載に合わせた送付状を作成します。雇用主が求める特定のスキルや能力をどのように自分が満たしているかを、相手が普段使用する言い方や言葉で、説明してください。経歴内容が求人に合うように、必要に応じて履歴書を更新します。
ダウンロードしたキャリア探索リソースパックに含まれる求職用チェックリストを、自由に使用してください。
リソース
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Salesforce: キャリア探索リソースパック
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外部サイト: World’s Most Admired Companies (世界で最も称賛される企業)
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外部サイト: The World’s Most Innovative Companies (世界で最も革新的な企業)