Fare una ricerca sull'azienda
Obiettivi di apprendimento
Al completamento di questa unità, sarai in grado di:
- Fare ricerche su un'azienda per prepararti a un colloquio.
- Valutare la cultura e i vantaggi offerti dall'azienda.
- Valutare l'allineamento dell'azienda con i tuoi valori e le tue priorità.
Nota
Questo modulo è stato realizzato in collaborazione con l'ufficio per lo sviluppo della carriera della Leeds School of Business presso la sede di Boulder dell'Università del Colorado. L'obiettivo è quello di fornire risorse e informazioni generali per aiutarti a prepararti per un colloquio di lavoro. Non deve essere inteso come garanzia di inserimento lavorativo in un'azienda o in Salesforce.
Hai lavorato duramente alla stesura di un curriculum e delle lettere di presentazione, hai presentato la tua candidatura a diverse aziende e finalmente ti hanno comunicato che avrai un colloquio. Complimenti! Ora devi prepararti a fare un'ottima impressione sull'azienda con la tua esperienza e le tue competenze.
Prepararsi a un colloquio può sembrare un compito arduo. Ma non è il caso di avere paura. In questo modulo, la Leeds School of Business, una delle 20 più importanti business school, ti aiuta a orientarti nella procedura di preparazione, inclusa la ricerca e il perfezionamento del tuo "elevator pitch".
Siamo pronti? Partiamo!
Fare una ricerca sull'azienda
"Perché vuoi lavorare qui?" È una domanda comune. Ma può causare un po' di ansietà, soprattutto se non si è preparati. Sai tutto sulla posizione in sé, ma conosci davvero l'azienda?
La Leeds School of Business indica alcuni luoghi da visitare sul Web per fare una ricerca più approfondita.
- Il sito Web dell'azienda
- Ricerca sul Web
- Siti di offerte di lavoro e networking
Il sito Web dell'azienda. Visitare il sito Web dell'azienda può aiutarti a farti un'idea generale della sua mission, dei suoi valori, dei suoi obiettivi e della sua storia. Quali sono i suoi piani a lungo termine? In che cosa crede? Quali tipi di prodotti o servizi offre? Il sito Web dell'azienda può anche fornire informazioni utili su come l'azienda si allinea ai tuoi valori: un colloquio è una strada a doppio senso, dopotutto! La valutazione dei valori e della cultura di un'azienda è illustrata più avanti in questo modulo.
Ricerca sul Web. Una rapida ricerca sul Web fornisce le ultime notizie e gli aggiornamenti sulla performance dell'azienda. Quali sono alcune tendenze del settore che interessano l'azienda? Se è pubblica, come stanno andando le azioni? Quando è stata l'ultima volta che ha fatto notizia e di cosa si trattava? Tiene un blog o organizza eventi?
Questi primi due livelli di ricerca ti offrono un'ampia panoramica della struttura, dei valori dell'azienda e del modo in cui viene percepita.
Altri modi di valutare l'azienda
Leggere le recensioni. Dai un'occhiata alle recensioni dell'azienda online. Esaminare il profilo di un'azienda sui siti di offerte di lavoro e di networking può darti un'idea dell'azienda stessa. I siti di offerte di lavoro e networking possono ospitare articoli scritti da persone che conosci e che attualmente lavorano in quell'azienda. Alcuni possono anche fornire informazioni sulle tipiche procedure di colloquio, sulle domande più comuni, sulle retribuzioni medie e, soprattutto, su come i dipendenti attuali e passati percepiscono l'azienda.
Per ogni azienda ci saranno probabilmente recensioni sia positive che negative, ma tieni d'occhio le tendenze che iniziano a emergere e l'impressione che ne hai.
Mettersi in contatto con l'azienda online. Molte aziende hanno una presenza online, attraverso i social media, e un profilo sui siti di offerte di lavoro e networking. Questi canali si concentrano spesso sulle ultime notizie e possono darti un'idea della cultura dell'azienda. È una buona idea seguirli e controllarli periodicamente durante la preparazione.
Conoscenze personali. Se conosci delle persone che lavorano o lavoravano per questa azienda, assicurati di parlare con loro. È la migliore modalità di ricerca possibile: queste persone sanno esattamente cosa significa lavorare per l'azienda. Organizza un colloquio informativo per conoscere gli aspetti migliori e peggiori del lavoro presso l'azienda (e ricordati di prendere appunti).
Ci siamo quasi. La ricerca effettuata finora dovrebbe aiutarti a capire perché vorresti lavorare in questa azienda. Per rispondere pienamente a questa domanda, tuttavia, devi verificare un'altra cosa: se l'azienda è in linea con i tuoi valori e le tue priorità.
Quali sono le affinità che senti di avere con l'azienda?
È importante ricordare che il colloquio è un'interazione in due direzioni. È vero, ti stanno intervistando per verificare se le tue competenze e le tue esperienze soddisfano le esigenze del ruolo. Ma è altrettanto importante il fatto che tu stai intervistando loro per vedere se il ruolo e l'ambiente di lavoro sono in grado di supportare le tue particolari competenze, capacità e stile di vita.
La Leeds School of Business consiglia di prendersi un po' di tempo per decidere cosa è importante in termini di cultura, vantaggi e integrazione vita-lavoro. Successivamente, occorre classificare questi fattori su una scala da "indispensabile" a "piacevole". Potresti scoprire che alcuni elementi di questo elenco rappresentano per te un punto di rottura, mentre altri sono meno importanti e potresti voler scendere a compromessi.
Prendi in considerazione le domande seguenti e non esitare a formularne di tue.
Cultura
- L'azienda sostiene l'apprendimento continuo, con una borsa di studio, un programma di mentorship o un modo per acquisire ulteriori competenze partecipando a progetti speciali?
- C'è un orario preciso in cui bisogna essere in ufficio o gli orari sono flessibili?
- L'azienda pubblica informazioni sulle sue iniziative in materia di diversità, inclusione, sostenibilità e volontariato? E soprattutto, le informazioni che hai scoperto nella tua ricerca rispondono a queste domande?
Benefit
- L'azienda copre l'assicurazione sanitaria?
- Esiste un piano pensionistico e di previdenza integrativa?
Integrazione lavoro-vita privata
- È possibile scegliere il telelavoro?
- Esiste una politica chiara in materia di ferie? È previsto un congedo parentale retribuito?
- Ci si aspetta che i dipendenti rispondano alle email la sera, nei fine settimana o (addirittura) quando sono in vacanza?
Non ci sono risposte giuste o sbagliate, è solo un modo per valutare se la posizione e l'azienda soddisfano le tue competenze e le tue esigenze. Ad esempio, accettare un lavoro che richiede molti spostamenti invece di un ruolo in ufficio può dipendere in larga misura dallo stile di vita che vuoi avere, dalle tue competenze attuali e da quelle che vorresti sviluppare.
"Allora, perché vuoi lavorare qui?"
Forse non troverai tutte le informazioni che cerchi online, ma è un buon inizio. Grazie a questa ricerca, avrai la preparazione necessaria per rispondere alla domanda più importante: Perché vuoi lavorare per l'azienda?
