회사에 대한 사전 조사

학습 목표

이 유닛을 완료하면 다음을 수행할 수 있습니다.

• 면접을 준비하기 위해 회사를 조사할 수 있습니다.
• 회사의 문화와 복리후생을 평가할 수 있습니다.
• 본인이 추구하는 가치와 우선 순위에 회사가 부합하는지 판단할 수 있습니다.

이력서와 자기소개서를 열심히 작성하고, 여러 회사에 지원했으며, 마침내 면접 일정이 잡혔다는 소식을 들었습니다. 축하합니다! 이제 본인의 경험과 역량을 어필하여 회사에 깊은 인상을 남길 준비를 해야 합니다.

면접 준비가 버겁다는 생각이 들 수도 있습니다. 하지만 겁먹을 필요는 없습니다. 이 모듈에서는 상위 20개 경영대학원 중 하나인 리즈 경영대학원(Leeds School of Business)이 발표를 위한 자료 조사와 완성 등을 단계별로 안내합니다.

그럼 시작하겠습니다!

회사에 대한 사전 조사

"우리 회사에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?" 자주 하는 질문입니다. 하지만 준비를 제대로 하지 못했을 경우에는 불안하고 초조해질 수 있습니다. 직무는 완벽히 이해했다 치더라도, 회사에 대해서 제대로 알고 있나요? 

리즈 경영대학원은 철저한 조사를 위해 참고할 수 있는 여러 온라인 출처를 안내합니다. 

• 회사 웹 사이트
• 웹 검색
• 커리어 및 네트워킹 사이트

회사 웹 사이트: 회사 웹 사이트를 검토하면서 회사의 전반적인 미션, 가치, 목표, 연혁을 상세히 파악할 수 있습니다. 이 회사가 장기적으로 무엇을 계획하는지, 어떤 신념을 추구하는지, 어떤 제품 또는 서비스를 제공하는지 알 수 있습니다. 회사 웹 사이트를 통해 본인의 가치관이 회사와 얼마나 부합하는지도 알 수 있습니다. 즉, 채용 면접은 양방향 소통이라고 볼 수 있습니다. 이 모듈의 뒷부분에서 회사의 가치와 문화를 평가하는 방법을 알아보세요. 

웹 검색: 웹에서 회사에 대해 간단히 검색해 보면 회사의 성과에 대한 최신 뉴스와 업데이트를 확인할 수 있습니다. 이 회사에 영향을 미치는 업계 트렌드는 무엇인가요? 상장 기업인 경우, 현재 주가 동향은 어떤가요? 이 회사에 관련된 최근 뉴스 기사가 언제이며, 그 내용은 무엇인가요? 회사에서 블로그를 운영하거나 이벤트를 주관하나요? 

처음 두 단계의 조사를 통해 회사의 조직 구조, 가치 및 대외적 이미지를 폭넓게 이해할 수 있습니다. 

회사를 다른 관점에서 바라보기

평가를 살펴보세요. 온라인에서 사람들이 이 회사를 어떻게 평가하는지 살펴보세요. 커리어 및 네트워킹 사이트에서 회사 프로필을 검토하면 회사의 내부 상황을 이해할 수 있습니다. 이러한 커리어 및 네트워킹 사이트에는 현 재직자가 작성한 내용이 올라오기도 합니다. 또한 일반적인 면접 과정, 면접 공통 질문, 평균 연봉 그리고 가장 중요하게는 회사에 대한 전/현직자의 평가와 같은 인사이트를 얻을 수도 있습니다. 

회사에 따라 긍정적인 리뷰와 부정적인 리뷰가 당연히 공존하겠지만, 최근에 공통적으로 올라오는 내용들을 잘 살펴보고 그에 대한 본인의 생각을 정리해보는 것이 좋습니다. 

회사와 온라인으로 연결하기: 많은 회사들이 소셜 미디어와 커리어 및 네트워킹 사이트에서 활동하며 온라인상에서 입지를 확보하고 있습니다. 이러한 채널은 회사의 최신 뉴스에 초점을 맞추고 있으며, 이를 통해 회사의 문화를 파악할 수 있습니다. 회사 프로필을 팔로우하고 면접 준비 기간에 주기적으로 확인하는 것이 좋습니다.

인맥 활용: 이 회사의 전/현직 직원을 알고 있다면 반드시 시간을 내서 대화해 보세요. 직원은 해당 회사의 근무 환경을 정확히 알고 있는 사람이기 때문에 가장 효과적인 조사 방법입니다. 정보를 얻기 위한 약속을 잡아보고 이 회사에서 근무할 때의 최고의 장점과 단점을 알아 보세요. 

이제 거의 다 끝났습니다. 지금까지 조사한 내용을 바탕으로 본인이 이 회사에서 일하고 싶은 이유에 대한 인사이트를 얻었을 것입니다. 하지만 온전한 답변을 위해서는 본인이 추구하는 가치와 우선 순위에 이 회사가 부합하는지를 확인해야 합니다.

어떤 면에서 이 회사가 여러분의 마음을 움직였을까요?

면접은 양방향의 상호 작용이라는 점을 기억해야 합니다. 아시다시피 회사에서 진행하는 면접의 목적은 여러분의 역량과 경험이 해당 직무에서 요구하는 바를 충족하는지 확인하는 것입니다. 그와 반대로, 여러분은 해당 직무와 업무 환경이 여러분의 개별 역량, 업무 능력, 그리고 생활 환경을 지원할 수 있는지 평가하기 위해 면접에 참여하게 됩니다. 

리즈 경영대학원은 기업의 문화, 복리후생 및 일과 삶의 균형이라는 측면에서 본인에게 무엇이 중요한지 결정하는 데 시간을 투자할 것을 권장합니다. 그리고 이러한 요인을 '필수 항목'과 '있으면 좋지만 없어도 괜찮은 항목'까지 순위를 매겨 보세요. 본인에게 매우 중요한 항목이 있는 반면, 중요도가 낮아 충분히 타협할 수 있는 항목도 있을 것입니다. 

다음의 질문을 고려해 보고, 자신만의 질문을 과감히 만들어 보세요.

문화

• 회사가 교육 지원금, 멘토십 프로그램 또는 특별 프로젝트를 통해 직무 기술을 습득할 수 있는 지속적인 학습 기회를 제공하나요?
• 근무 시간이 엄격한가요, 유연한 편인가요?
• 조직에서 다양성, 포용성, 지속 가능성 및 자원 봉사 활동에 대한 정보를 게시하나요? 그리고 조사를 통해 발견한 정보가 이러한 내용을 뒷받침하는지가 더 중요합니다.

복리후생

• 회사에서 의료보험을 제공하나요?
• 퇴직 및 고용 유지 프로그램이 있나요?

일과 삶의 균형

• 재택근무가 선택 사항인가요?
• 명확한 휴가 규정이 있나요? 유급 육아 휴직을 제공하나요?
• 직원들은 저녁이나 주말 또는 (심지어) 휴가 중에도 이메일에 회신해야 하나요?

정답은 없지만, 이러한 질문들을 통해 해당 직책과 회사가 본인의 역량과 요구 사항에 부합하는지 평가할 수 있습니다. 예를 들어, 주로 사무실에서 근무하는 직무에 비해 출장이 잦은 직무는 원하는 라이프스타일, 현재 직무 능력, 개발하고자 하는 능력에 따라 크게 달라질 수 있습니다.

"그래서, 왜 이 회사에서 일하고 싶나요?"

온라인에서 원하는 정보를 못 찾을 수도 있지만, 이는 좋은 출발점이 될 수 있습니다. 이 조사를 통해 "왜 이 회사에서 일하고 싶나요?"라는 중요한 질문에 대답할 준비가 되어 있어야 합니다.