면접 후속 조치하기
학습 목표
이 유닛을 완료하면 다음을 수행할 수 있습니다.
- 효과적이고 시기적절한 감사 이메일을 보낼 수 있습니다.
- 보상 내용을 협상할 수 있습니다.
- 전문적인 방식으로 피드백을 요청할 수 있습니다.
감사의 마음 전하기
감사 이메일은 면접 당일 발송되어야 하며 면접관에 적합한 내용으로 구성해야 합니다. 이번 기회에 해당 직무에 대한 관심을 다시 한 번 강조하고 자신의 스킬과 경험이 어떻게 조화를 이루는지 강조할 수 있습니다. 이메일은 전문적이고, 교정된 상태여야 하며, 간결하고, 적절한 문법과 문장 부호를 사용해야 합니다.
다음은 감사 이메일을 작성할 때 사용할 수 있는 리즈 경영대학원의 템플릿 예시입니다.
제목: 감사합니다 - [직책명] 오늘 면접
안녕하세요 [채용 담당자 이름] 님,
오늘 시간을 내주셔서 대단히 감사합니다. [직무명]에 대해 더 자세히 알 수 있는 기회를 주셔서 감사드립니다. 제가 어떤 식으로 귀사의 팀에 기여할 수 있는지 보여드릴 수 있는 시간이었길 바랍니다. 해당 직무 담당자가 [면접에서 언급된 스킬]을 갖추었다면 성공할 수 있다는 것을 알 수 있었습니다. 이전 직무에서 [유사한 경험 요약] 업무를 수행했던 것처럼 제 능력에 확신이 있습니다. 추가적으로 필요한 사항이 있으시면 언제든지 연락 주시기 바랍니다. 긍정적인 답변을 주시면 감사하겠습니다.
감사합니다,
[이름]
참고
디지털 시대에는 손으로 작성한 메모는 효과적인 방법일 수 있습니다. 그러나 여러분의 메모가 면접관에게 제때 전달되지 않을 수 있습니다. 따라서 감사 이메일이 가장 좋은 방법일 수 있습니다.
입사 제안을 받았다면 이제 어떻게 하실 건가요?
이제 복리후생 패키지를 협상하는 단계로 넘어가야 합니다. 이 단계에는 별도의 모듈로도 다룰 수 있을 만큼 많은 세부적인 요소들이 포함되어 있습니다. 일단 리즈 경영대학원에서 제공하는 다음과 같은 몇 가지 시작 팁을 확인해 보세요.
- 여러분의 종사 분야와 해당 지역 급여를 조사하세요. 보다 정확하고 수용 가능한 급여 범위를 확인하려면 여러 출처를 알아보세요.
- 전체 복리후생 패키지를 고려하세요. 은퇴 계획, 휴가 및 의료 보험과 같은 복리후생은 제공되는 기본 급여와 별도로 가치를 제공할 수 있습니다.
- 메모를 하고 여유를 가지세요. 특히 복잡한 급여 및 복리후생 패키지에 대해 논의한 후 구직 제안을 고려하는 시간을 가져도 괜찮습니다. 채용 담당자 또는 채용 관리자에게 하루나 이틀 정도 시간을 두고 제안 사항을 고려하고 싶다고 정중하게 전달하세요. 답변할 수 있는 구체적인 날짜를 알려주세요.
복리후생 협상에 중점을 둔 더 많은 리소스는 이 유닛의 끝부분에 있는 리소스 섹션에서 찾을 수 있습니다.
제안을 받지 못하셨군요...
피드백 요청
거절은 결코 쉽지 않습니다. 하지만 거절 상황에서도 면접에 대한 솔직한 피드백을 요청하는 것은 개선을 위한 좋은 기회가 될 수 있습니다. 리즈 경영대학원이 제안한 아래 문구에 따라 전문적인 답변을 작성해 보세요.
안녕하세요 [채용 담당자/리크루터 이름] 님,
소식 전해주셔서 감사합니다. [회사명]과 해당 직무에 대해 설명해 주시고 시간을 내주신 것에 대해 감사드립니다.
가능하시다면 제 이력서, 관련 기술/경험, 면접 성과에 대한 피드백을 보내주시면 대단히 감사하겠습니다. 저는 이번 경험을 개선할 수 있는 기회로 여기며, 전달해 주신 의견에 감사 드리며 향후 참고하겠습니다.
시간을 내주셔서 감사합니다.
[이름]
다음 지원, 다음 기회를 위한 시간
여러분이 해당 직무에 채용되지 않았다는 것을 알게된 후 많은 상반된 생각과 감정이 들 수 있습니다. 이를 정리하려면 조용한 성찰의 시간을 써야할 수 있습니다. 다음과 같은 몇 가지 사항을 고려해야 합니다.
- 개인적으로 받아들이지 마세요. 해당 직무에 채용되지 못한 이유가 항상 명확한 것은 아닙니다. 피드백을 요청하는 동안 면접관은 상황을 명확히 하기 위해 응답할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 해당 직무에 적합한 후보자는 여러분보다 약간 더 많은 (관련) 경험과 스킬을 가지고 있었을 수 있습니다. 이러한 부분은 여러분이 통제할 수 없는 영역이며, 면접에서의 실제 수행을 반영하지 않을 수 있습니다. 또한 면접관들은 여러분이 어떤 사람인지를 완전히 판단하지 않습니다.
- 다음 기회는 말 그대로 완전히 새로운 기회입니다. 새로운 기회로서 이후 기회에 집중하는 것이 좋습니다. 이는 여러분의 경험과 기술을 평가할 수 있는 새로운 기회, 엘리베이터 피치와 사례를 연습할 수 있는 새로운 기회, 새로운 사람들을 만날 수 있는 기회 등을 의미합니다. 새로운 관점으로 다음 기회를 대비하는 것이 중요합니다.
마무리
조사, 엘리베이터 피치 연습 및 면접 참여 등에는 많은 노력과 시간이 필요합니다. 하지만 인내심을 가지고 최대한 준비하면 성공의 발판을 마련하고 꿈에 그리던 직무에 채용될 가능성을 높일 수 있습니다.