자기 평가하기

학습 목표

이 유닛을 완료하면 다음을 수행할 수 있습니다.

이제 막 경력 개발을 시작했든, 이미 몇 년 동안 경력을 개발해왔든 관계없이 한발 물러서서 경력 계획에 대해 생각해보는 것은 도움이 될 수 있습니다. 경력 계획은 일회성 이벤트가 아니라, 관심사가 변함에 따라 경력 전반에 걸쳐 재검토하는 지속적인 프로세스입니다.

경력 개발은 정글짐과 같습니다.

경력 개발을 올라야 할 사다리가 아니라 탐험할 정글짐이라고 생각해보세요. 위, 아래, 옆으로 자유롭게 탐험할 수 있습니다. 경력 목표가 명확하면 최적의 옵션을 선택할 수 있습니다. 그런 다음에는 새로운 경험이나 역할을 준비해야 합니다.

경력을 전환하거나 기존 경험을 새로운 분야에서 활용하고 싶을 때 경력 개발 프로세스를 재검토하면 도움이 될 수 있습니다. 이는 잠시 쉬었다가 직장으로 복귀하는 경우에도 마찬가지입니다.

발견. 계획. 행동.

이 세 가지 간단한 단계를 통해 경력을 계획할 수 있습니다.

발견. 동기 부여 요인, 원하는 경험, 개발할 기술, 달성할 경력 목표를 포함하여 자기 평가를 수행합니다. 관심이 있고 이전에는 고려하지 않았을 수 있는 기회와 진로를 조사하고 탐색합니다.
계획. 목표와 그러한 목표를 달성하기 위해 개발해야 할 기술을 식별합니다. 그러한 목표를 달성하기 위한 계획을 수립합니다.
행동. 계획을 행동으로 옮깁니다. 여러분을 도와줄 수 있는 멘토와 고용주에게 연락하는 방법을 파악합니다. 이력서를 준비하고 소셜 미디어 계정을 업데이트하여 원하는 일자리를 얻습니다.

경력 관리의 첫 번째 단계는 자신이 누구이고 무엇을 원하는지 명확하게 파악하는 것입니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

우리가 원하는 일은 시간이 지남에 따라 바뀔 수 있습니다. 즉 우선 순위가 바뀌면 새로운 관심사와 개발하고 익혀야 할 기술을 발견할 수 있습니다. 이는 현재의 위치를 확인할 수 있는 좋은 기회입니다.

저는 제 자신과 제가 원하는 것을 알고 있습니다.

다양한 무료 자기 평가 도구를 사용하여 자신의 가치, 기술, 관심사를 파악할 수 있습니다. 리소스 섹션에서 몇 가지 도구에 대한 링크가 제공됩니다. 이러한 도구를 살펴보는 것으로 시작하는 것이 좋습니다.

또한 경력 개발 프로세스의 각 단계를 안내하는 워크시트가 포함된 경력 탐색 리소스 팩도 제공됩니다. 이 리소스 팩을 다운로드하여 조용한 장소에서 살펴볼 것을 권장합니다.

"오늘은 정말 멋진 하루였어!"라고 생각하며 회사나 학교를 나섰던 때를 생각해보세요.

무슨 일이 있었는지 기억나시나요? 그게 무엇이든, 분명 여러분에게 동기와 활력을 불어넣는 일이었을 것입니다.

동기 부여 요인을 파악하세요.

나에게 동기를 부여하는 요인을 찾는 것은 자기 자신을 평가하기 위한 시작점입니다.

동기 부여 요인의 예는 다음과 같습니다.

여러분의 동기 부여 요인이 무엇인지 궁금하신가요? 다운로드한 경력 탐색 리소스 팩에 포함된 가치 및 기술 평가 워크시트를 작성하여 상위 5가지 요인을 식별하세요.

자기 평가를 완료한 후에는 결과를 검토하고 떠오르는 주제를 식별하세요. 친구나 가족과 결과에 대해 상의하면 도움이 될 수 있습니다.

다음으로는, 경력 옵션을 살펴보고 이를 식별된 주제와 일치시키는 방법에 대해 알아보겠습니다.