Valutare le proprie risorse

Obiettivi di apprendimento

Al completamento di questa unità, sarai in grado di:

Elencare le fasi della creazione di un piano di carriera.
Identificare quali sono i punti di forza, le competenze e i talenti che ti contraddistinguono e ciò che conta davvero per te.
Descrivere i diversi elementi dell'autovalutazione.

Una breve introduzione alla crescita professionale

Se inizi ora la tua carriera, ma anche se hai già qualche anno di esperienza al tuo attivo, può essere utile fermarti un attimo a riflettere sul tuo piano di carriera. Pianificare una carriera non è un evento isolato nel tempo, ma piuttosto un processo continuo da riconsiderare man mano che le tue priorità e i tuoi interessi mutano direzione e cambiano nel tempo.

La crescita professionale assomiglia a quei giochi di arrampicata che vedi nei parchi.

Pensa al tuo progetto di crescita professionale come a una struttura multiforme da esplorare, non dei gradini da scalare. Le direzioni che puoi scegliere sono molte: salire, scendere, procedere di lato. Una volta che hai ben chiari i tuoi obiettivi di carriera, puoi scegliere quali sono le opzioni più adatte. Poi è il momento di preparasi a nuove esperienze e nuovi ruoli.

Può essere utile rivisitare il processo di crescita professionale quando stai pensando di cambiare lavoro o se vuoi sfruttare la tua esperienza passata per lavorare in un nuovo settore. O anche se rientri nel mondo del lavoro dopo un periodo di assenza.

Sviluppare un piano di carriera comporta tre passaggi o fasi principali.

Scoprire. Pianificare. Agire.

Puoi utilizzare queste tre semplici fasi per pianificare la tua carriera.

Scoprire. Impara a conoscerti, scopri quali sono le tue motivazioni, le esperienze che ti interessano, le competenze da costruire e gli obiettivi di carriera da raggiungere. Studia ed esplora le opportunità e i percorsi di carriera che ti interessano e che potresti non aver considerato prima.
Pianificare. Identifica un obiettivo e le competenze che devi acquisire per raggiungerlo. Prepara un piano di come raggiungere quell'obiettivo.
Agire. Inizia a mettere in pratica il tuo piano. Individua i modi per entrare in contatto con i datori di lavoro e i mentori che ti possono aiutare. Prepara il tuo curriculum e la presenza sui social media per arrivare al lavoro dei tuoi sogni.

Imparare a conoscersi

Il primo passo per gestire la tua carriera è avere un'immagine chiara di chi sei e di che cosa vuoi.

Questo significa:

Sapere quali cose ti motivano e ciò che è importante nella tua vita.
Identificare i tuoi punti di forza e le opportunità di miglioramento.
Scoprire quali sono gli interessi che ti appassionano di più.

Ciò che desideriamo può cambiare nel tempo, possono cambiare le nostre priorità oppure possiamo scoprire nuovi interessi o competenze che vogliamo sviluppare e apprendere. È un'opportunità per fare il punto della tua situazione.

Mi conosco e so che cosa voglio.

Esistono moltissimi strumenti di autovalutazione per aiutarti a individuare quali sono i tuoi valori, le tue competenze e i tuoi interessi. Puoi trovare alcuni link nella sezione delle risorse. Potresti iniziare esplorandone qualcuno.

Abbiamo preparato anche un pacchetto di risorse per la crescita professionale che contiene fogli di lavoro che ti guidano in ogni fase del tuo processo di crescita professionale. Ti consigliamo di scaricarlo e scegliere un luogo tranquillo in cui lavorarci.

Quali sono le cose che ti motivano

Ripensa al giorno in cui uscendo dal lavoro o da scuola hai pensato: "Wow, che giornata fantastica!"

Ti ricordi che cosa era successo? Qualunque cosa fosse, probabilmente avevi fatto qualcosa che ti aveva trasmesso soddisfazione ed energia.

Impara a capire che cosa ti motiva.

Ciò che ti stimola intellettualmente è altamente personale ed è il punto di partenza per imparare a conoscerti.

Esempi di motivazione sono:

La creatività e l'innovazione.
La sfida di risolvere un problema.
Essere un esperto.

Ti va di scoprire che cosa ti motiva? Completa il foglio di lavoro sulla valutazione dei valori e delle competenze del pacchetto di risorse per la crescita professionale che hai scaricato per individuare i tuoi 5 principali fattori motivanti.

Fasi successive

Dopo aver completato l'autovalutazione, guarda i risultati e individua i temi che sono emersi. Può essere utile parlare dei risultati con una persona amica o con un membro della tua famiglia.

Successivamente esploreremo le tue opzioni di carriera e vedremo come si sposano con i temi che hai individuato.

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