Publique sua solução e conte sua história
Objetivos de aprendizagem
Após concluir esta unidade, você estará apto a:
- Publicar sua solução online.
- Solicitar uma oportunidade para apresentar sua demonstração.
- Demonstrar suas habilidades e conhecimentos a um potencial empregador.
Publicar sua solução online
Você conseguiu! Você aprendeu as habilidades, analisou projetos disponíveis para expandir em um caso de negócios, criou documentos de suporte, construiu sua solução e criou uma demonstração. Agora, como você coloca isso na frente de potenciais empregadores? Há um módulo do Trailhead para isso!
Confira o projeto Criar seu portfólio pessoal no Salesforce. Este projeto leva você passo a passo pela criação de um site na Salesforce Platform para mostrar seus projetos. Crie uma página para sua solução e inclua seu caso de negócios, histórias de usuário e apresentações de demonstração. Em seu currículo, adicione links ao seu portfólio pessoal, seu perfil do Trailhead e seu perfil profissional no LinkedIn (ou outra rede social).
Superando a lacuna na experiência
Agora é hora de oferecer sua demonstração e apresentação para potenciais empregadores. Não, não estamos sugerindo que compre um outdoor ou contrate um avião para escrever coisas no céu. Estamos falando do excitante mundo das cartas de apresentação.
Espere, não fuja! Cartas de apresentação não precisam ser onerosas nem dolorosas. Pense em sua carta de apresentação como um documento de marketing. É o pontapé lateral do seu currículo, e é sua chance de persuadir o leitor de que as habilidades e a experiência que você tem são relevantes para o cargo para ao qual você está se candidatando. Aqui está a diferença.
| Currículo | Carta de apresentação |
|---|---|
| Lista seus empregos e educação |
Explica como sua experiência faz de você a pessoa ideal para o trabalho ao qual está se candidatando |
| Contém apenas os fatos |
Diz ao leitor por que você está interessado neste cargo desta empresa |
| Apresentado em seções com tópicos |
Formatado como uma carta comercial (ou email) com três a quatro parágrafos |
| Atualizado periodicamente e adaptado a cada função de trabalho |
Único para cada cargo e adaptado para a descrição do trabalho, empresa e setor de cada cargo ao qual você se candidata |
Sua carta de apresentação deve falar sobre seu projeto e o que você aprendeu. Ofereça-se para mostrar ao gerente de contratação o que você fez. Vincule seu trabalho de volta aos requisitos na publicação do emprego. Se você escreveu sobre sua aplicação ou postou o código-fonte em um site de compartilhamento de código, inclua os detalhes. Isso demonstra sua experiência a potenciais empregadores no primeiro ponto de contato. Lembre-se que seu portfólio online apoia seu currículo, ele não o substitui.
Considere esta carta de apresentação. Ela faz a ponte entre a lacuna na experiência com a qual os graduados da faculdade frequentemente entram no mercado de trabalho. Observe como ela realça as conquistas de outras experiências, e destaca como as atividades extracurriculares permitiram ao candidato aprimorar importantes habilidades de negócios.
Adapte esta carta de apresentação específica do Salesforce para atender às suas necessidades.
Demonstrando conhecimento de negócios, resolução de problemas e pensamento crítico
Suponha que você está se candidatando para um emprego como analista comercial especializado em Salesforce. A descrição do trabalho pede experiência na elaboração de relatórios. Em sua carta de apresentação, fale sobre os relatórios e painéis que você criou para o seu projeto e como eles ajudam a responder perguntas específicas do contexto. Mencione como isso pode ajudar sua equipe a realizar tarefas diárias e incentive-os a convidar você para saber mais.
Se a descrição do trabalho lista o pensamento crítico como uma habilidade necessária, mostre como você transformou um problema de negócios em uma solução, onde você teve dificuldades ao longo do caminho e como você abordou desafios. Um bom gerente está procurando alguém que tenha superado uma luta, não alguém que sempre tenha as respostas certas. Ao explicar como você resolveu um problema, considere o modelo IDEAL, definido por John D. Bransford e Barry S. Stein em seu livro, The Ideal Problem Solver: A Guide to Improving Thinking, Learning, and Creativity.
- I – Identificar a causa raiz do problema.
- D – Definir exatamente qual é o problema, em uma única frase.
- E – Explorar possíveis soluções, capturando os prós e contras de cada opção.
- A – Agir sobre sua solução preferida. Implemente-a.
- L – Olhar criticamente para a solução concluída. Como você pode melhorá-la? Há algo que você faria diferente da próxima vez?
Explique sua solução preferida em termos adequados aos clientes da empresa e ao ambiente de negócios. Enfatize como isso os ajudará a enfrentar concorrentes ou produtos dominantes do mercado, mostre que você entende os desafios que enfrentam.
Pense em perguntas que podem ser feitas a você em uma entrevista e prepare respostas que reforcem a experiência apresentada em sua carta de apresentação. Lembre-se, a carta de apresentação é um documento de marketing e todo documento de marketing precisa de uma chamada à atenção. Neste caso, a chamada é para que o empregador entre em contato com você para agendar uma entrevista. Certifique-se de recomendar a melhor maneira de fazer isso.