Criar um mapa de processos de negócios
Objetivos de aprendizagem
Após concluir esta unidade, você estará apto a:
- Definir o escopo do processo que você está mapeando.
- Definir um processo de negócios conforme seus dados e resultados.
- Fazer as perguntas certas durante a criação de um mapa de processos de negócios.
Conheça a Ursa Major Solar
A Ursa Major Solar é uma grande fabricante do setor de energia solar. Seu mercado é outros fabricantes e consumidores individuais e seus produtos mais vendidos incluem painéis solares, monitores, baterias e até garantias.
Ninguém se surpreende com o fato de o setor de manufatura estar passando por uma transformação digital. Os avanços em tecnologia solar e as mudanças maciças nas expectativas do cliente aumentaram a cobrança das equipes de vendas, atendimento e marketing da Ursa Major Solar.
Para atender às altas expectativas dos clientes, a Ursa Major Solar se dedicou a ter uma visão 360º deles. A equipe da Ursa Major Solar escolheu manter tudo no Einstein 1: ela usa o Sales Cloud, o Marketing Cloud Engagement e o Service Cloud. Ao unificar seus sistemas de vendas, marketing e atendimento, eles esperam aumentar a receita e remover os gargalos de seus processos.
Uma jornada multinuvem
Além de conectar seus sistemas, a equipe da Ursa Major Solar quer examinar criticamente seus processos de negócios para ter certeza de que estão funcionando da forma mais eficiente e eficaz possível.
Embora a Salesforce tenha um papel crucial nos processos de negócios da Ursa Major, é importante lembrar que esses processos não tem a ver somente com o Salesforce. Vários aplicativos e atividades manuais geram o negócio da empresa diariamente, o que significa que o Salesforce nem sempre cobre todo um processo.
É melhor pensar em um processo de negócio em termos de dados e resultados em vez do aplicativo no qual ele ocorre. Veja alguns exemplos.
Nome do processo |
Dados |
Resultado |
---|---|---|
Do lead até a receita |
Um lead qualificado pelo Marketing |
Receita lançada como Contas a receber |
Do orçamento até a receita |
Um orçamento solicitado por um cliente |
Receita lançada como Contas a receber |
Da ideia até o produto |
Uma ideia publicada no Salesforce IdeaExchange |
Um recurso que está geralmente disponível na Salesforce Platform |
Da contratação até a aposentadoria |
Uma vaga aberta em uma organização |
O último dia de um funcionário na organização |
Esses são exemplos gerais. Lembre-se de que você não precisa ver os processos apenas em um nível geral. Essa forma de pensar também funciona para processos com escopo mais restrito.
Nome do processo |
Dados |
Resultado |
---|---|---|
Do lead até a oportunidade |
Um lead qualificado pela equipe de marketing |
Uma oportunidade qualificada pela equipe de vendas |
Da consulta até o fechamento |
Um caso de suporte ao cliente é aberto |
O caso é fechado |
Do orçamento até o pedido |
Um cliente pede um orçamento |
Um pedido é confirmado pelo cliente |
Do recrutamento até o primeiro dia |
Uma nova funcionária é contratada |
A nova funcionária conclui seu primeiro dia na empresa |
Você não está apenas projetando um aplicativo melhor; está criando um resultado de negócios melhor. Seu trabalho envolve sempre pensar no processo de ponta a ponta mais amplo.
Vamos aplicar essa forma de pensar a um processo de baixo risco do mundo real. O teste abaixo não recebe pontuação, é apenas uma maneira fácil de avaliar o que você absorveu. Para usá-lo, leia a pergunta e clique na resposta que você acha que está correta. Clique em Submit (Enviar) e você verá um pop-up dizendo se a resposta escolhida está correta ou incorreta e por quê.
Definir, engajar e identificar
Às vezes leva tempo para se chegar a um consenso sobre o que são os dados e os resultados de um processo, especialmente para um diagrama de processo geral. No entanto, depois de concluídos o que são os dados de entrada e os resultados, eles definem o escopo de todos os níveis de detalhe abaixo. Quando você detalha uma caixa de atividade, o mapa do nível seguinte fica restrito aos dados e ao resultado daquela caixa.
Por exemplo, no processo de lead até receita descrito acima, um stakeholder pode perguntar:
- o que é um lead? É alguém que está prestes a comprar algo (lead de acordo com a equipe de vendas)? Ou é alguém que se registrou em um evento (lead de acordo com a equipe de marketing)?
- O que é receita? É um contrato assinado? Uma fatura emitida? Ou é a receita efetivamente recebida em uma conta bancária?
O lead até receita pode ser um processo difícil para começar. É um processo essencial ao negócio, envolve vários stakeholders e pode ter políticas internas como influências. Além disso, você pode ver resistência à própria ideia de mapeamento de processo. (Lembra do “Não temos tempo para isso” na primeira unidade?
Pense em demonstrar o valor do mapeamento de processos começando com um processo mais simples. O ideal é que ele seja de baixo risco e tenha alto impacto. Por exemplo, e se você começasse com o processo de recrutamento até aposentadoria descrito acima? Ou, até melhor, e se você começasse com o recrutamento até primeiro dia? Esse processo tem um escopo mais restrito, menos stakeholders e métricas claras. E se você melhorar esse processo, melhorará a experiência de integração de todos os novos funcionários. Todos saem ganhando!
Prepare-se para criar seu primeiro mapa de processo
À medida que você começa a mapear um processo, reveja algumas das melhores práticas e princípios para ter certeza de que você aproveitará ao máximo seu processo de mapeamento e o mapa em si.
Pratique
Antes de começar a mapear um processo de negócios, tente mapear algo fora do seu local de trabalho. Afinal, estamos rodeados de processos: fazer o café da manhã, enviar um cartão de aniversário e planejar uma angariação de fundos para a comunidade são todos processos. E lembre-se: comece com algo pequeno. Não tente mapear o processo principal de uma organização de primeira. Escolha algo com menor risco para começar, por exemplo, o processo de integração.
Marca e padrões
Não subestime o valor de um diagrama de processo visualmente interessante. A mudança de um processo pode ser difícil para algumas pessoas. Para ajudar a convencer os usuários finais a adotar um processo aprimorado, alinhe seu mapa do processo visualmente com a identidade visual da empresa. Dê ao seu projeto um nome atraente e use a terminologia existente na organização no mapa do processo (por exemplo, use os nomes de cargos existentes).
Governança
O mapa do processo é um ativo essencial que deve ser regido por um ciclo de versões com controle das versões. Alguém deve aprovar cada diagrama e garantir que eles estão de acordo com os padrões combinados de mapeamento. Administre as alterações com atenção. Pergunte-se:
- Qual é o mecanismo para aprimoramentos e alterações?
- De quem é o conteúdo?
- Quem está defendendo as mudanças no negócio?
A criação de um mapa de prática, a análise dos padrões de marca da sua empresa e a identificação dos requisitos de governança preparam você para o sucesso. Lembre-se do mantra do mapeamento de processos: a preparação evita um desempenho ruim.
Fazer as perguntas certas
Pense nestas três perguntas quando estiver mapeando um processo. Cada pergunta faz você pausar e pensar no processo ainda mais.
1. Qual é o público e o escopo do mapa?
Essa pergunta gera perguntas complementares igualmente importantes.
- Qual é o objetivo?
- O mapa pretende definir a estratégia ou precisa ter detalhes suficientes para ser usado como um documento operacional e alinhar clientes e a equipe?
- Quem é o público?
- É para uso interno ou será compartilhado com os clientes?
- Qual é o nível de detalhe exigido?
- Qual é a formação, o treinamento e a experiência do público? Onde o processo começa e onde termina?
2. Como você pode definir cada etapa para que ela comece com um verbo e tenha dados de entrada e resultados claros?
Suas descrições são claras? Deixe seu diagrama o mais preciso possível deixando claro quando um processo é concluído e começando as frases com verbos (dica de profissional: evite o verbo “gerenciar”).
3. Quais recursos (pessoas, sistemas, outros) estão envolvidos nesta etapa?
À medida que você vai pensando em quem é responsável por uma atividade, pense no modelo RACI. A pessoa é responsável (R), assume as consequências (A), aconselha (C) ou é apenas informada (I) da atividade? (Lembre-se, se sua equipe usa o modelo RASCI alternativo, você também pode indicar quem está apoiando a atividade.)