施設を再始動するための準備
学習の目的
この単元を完了すると、次のことができるようになります。
- 職場がロケーションと子ロケーションによってどのように構成されているかを説明する。
- ロケーションの状況を定義する。
従業員を安全に職場に戻す
Fetch 社の従業員がオフィスや工場に戻って来る前に、Ellie と彼女の運営チームは施設が安全であることを保証する必要があります。Command Center は、これらのスペースを職場ロケーションと子ロケーションの 2 種類に分類します。Fetch 社の職場ロケーションには、ベルビューのオフィスとワシントン州タコマの工場の 2 つがあります。
Ellie は、Command Center を使用してオフィスと工場を小さいセクションに分けて定義します。これらの職場内の小さいスペースは、子ロケーションと呼ばれます。ベルビューのオフィスでは、各フロアが子ロケーションです。工場では、各ゾーンが子ロケーションです。子ロケーション内でも、フロアの特定のエリアや工場の製造ラインなどを子ロケーションとして定義できます。従業員は、最も低いレベルの子ロケーションに割り当てられます。たとえば、Ellie のチームはフロアの子ロケーション内の特定のデスクエリアに割り当てられます。
従業員を戻すためにロケーションの状況を変える
すべてのロケーションを定義した Ellie は、今度は Command Center の別の機能を使用します。現在、Fetch 社のオフィスは完全閉鎖されており、すべての従業員はリモートワークをしているか、または有給休暇を取っています。来週、Fetch 社は重要な従業員を職場に呼び戻します。そのため、オフィスロケーションの状況を一部閉鎖に、工場の状況を一部オープンに変更する必要があります。運営マネージャーは、標準で用意されている 4 つの状況から選択して、建物の状況を表すことができます。
オープン
サイトには制約がありません。
一部オープン
サイトはオープンしていますが、物理的なソーシャルディスタンスの制約があります。そして、同時に働ける従業員数も制限されています。
一部閉鎖
サイトは開いています。従業員は建物に立ち入らないことを奨励されていますが、入ることも可能で、強制的に退出させられることはありません。
完全閉鎖
サイトへの立ち入りは厳格に禁止されており、オンサイトで働いている従業員は 1 人もいません。
Fetch 社のオフィスはオープンでも一部閉鎖でもないため、どちらの数値も 0 になっています。3 つの子ロケーションは一部オープンであるため、Work.com には従業員が働いている子ロケーションとその数が示されています。
Fetch 社の手順が効果的であり、従業員も安全で復帰の準備が整えば、Fetch 社は数週間後には一部オープンでオフィスを再開する予定です。