Pledge 1% の開始

学習の目的

この単元を完了すると、次のことができるようになります。

• Pledge 1% が世界中の企業による慈善活動をどのように推進しているかを説明する。
• Pledge 1% の柔軟な社会貢献の枠組みと始める方法について理解する。
• このムーブメントに加わるように会社を鼓舞する。

世界で一番大きな問題を一緒に解決しよう

企業が地域社会と協力してポジティブな社会的インパクトを生み出すことで、大きな問題を解決する機会がもたらされます。そのために Salesforce は、あらゆる起業家、企業、そして従業員が「善を促進する力」となることを奨励する世界的なムーブメントである「Pledge 1%」のパートナーであり、また創設メンバーであることに誇りを持っています。 

基本的な理念はシンプルです。時間、製品、株式、または利益の 1％ を、人々、地域社会、そして地球に前向きな変化をもたらすために寄付することを約束するというものです。Pledge 1% の発足以来、100 か国以上の何千社もの企業が参加し、社会貢献を自社の DNA の一部として組み込んでいます。 

社会貢献のための柔軟な枠組み

では、社会貢献を企業の DNA の一部として組み込むににはどうすればよいのでしょうか? Pledge 1% は、非営利団体の名前でもあり、社会貢献のためのわかりやすく柔軟な枠組みを提供しています。貢献の内容と、具体的な実現方法は、すべてそれぞれのメンバーが決めることです。 

Pledging 1% はガイドラインなのです。成長するためのジャーニーやパスは企業ごとに異なります。1％ の寄付を達成するために努力が必要な企業もあれば、余裕があってさらに多くの寄付を希望する企業もあります。 

Pledge 1% からのサポートを始める

Pledge 1% に参加することで、自分の会社が地域社会に貢献する意思を示すことができます。貢献の手段はいずれか 1 つでも、複数を組み合わせてもかまいません。社会貢献の戦略が変更されたら、いつでも共有情報を更新できます。どのような団体や活動にどのくらいの割合で寄付するかは、すべて各企業の裁量に委ねられています。  

社会貢献への参加の意思を固めたら、Pledge 1% が約束から実行までお手伝いします。

約束の表明後、Pledge 1% は社会貢献戦略の策定に役立つ広範なリソースやガイダンス、そしてトレンドを把握するためのインサイトを提供します。Pledge 1% コミュニティのメンバーになると、他者への気遣いと他のメンバーとの連携に積極的な企業のネットワークにアクセスできます。 

また、自分の経験やベストプラクティスを共有することもでき、積極的に関わることでこのムーブメントのリーダーとして広く認知されるようになります。

このムーブメントに加わるように会社を説得する

すでにあなたは、自分の会社で実践できる有意義な社会貢献や寄付について考えていることでしょう。ですが、会社としてこのムーブメントに参加するためには、何人かのステークホルダーを説得する必要があります。

その説得に利用できる、カスタマイズ可能なメールテンプレートが用意されています。コピーして利用してください。

件名: Pledge 1% ムーブメントへの参加について

[エグゼクティブチーム名] 各位

私が最近知った Pledge 1% という多大な社会的インパクトを持つイニシアチブを紹介したいと思います。コンセプトはシンプルで、企業が自社の製品、利益、株式、従業員の就業時間の 1％ を慈善活動に寄付することを約束するというものです。このプログラムは、地域社会への貢献を公式に表明することで、従業員、顧客、そしてパートナーに対して、私たちが目的意識のある企業であることを示し、社会的価値とビジネス価値の両方を高めるものです。

Pledge 1% には、Salesforce、DocuSign、Atlassian といった業界リーダーを始めとして、数千社の企業が参加しています。 

Pledge 1% に参加することは、[会社名] にとっても素晴らしいステップになると思います。その理由は次のとおりです。

• 地域社会とのエンゲージメントに関する当社の価値観と一致している。このムーブメントに参加することで、社会貢献を実践する決意を公式に表明することになります。
• 単なる慈善事業ではなく、立派なビジネスである。77％ の消費者が、世界をより良い場所にするために尽力している企業からの商品購入を希望しています。(Harvard Business School)
• 従業員のエンゲージメントが向上する。従業員エンゲージメントスコアが高い企業では、低い企業よりも利益が 21％ 多くなっています。(Zenifits)
• 優秀な人材の雇用と維持に役立つ。ミレニアル世代の 60％ 以上が、現在の雇用主で働く主な理由として「目的意識」を挙げています。また、社会貢献プログラムを導入している企業では、従業員の定着率が 2.3 倍になっています。(Deloitte)
• 柔軟でカスタマイズ可能である。製品、利益、株式、従業員の就業時間、そして当社独自の価値を示す他のリソースを組み合わせて社会貢献を実践できます。
• 優れた PR となり、ブランド認知度が向上する。Pledge 1% のメディアチャンネルやコミュニティを通じて、当社のメンバーシップやエンゲージメントが宣伝されます。
• 簡単に導入できる。Pledge 1% への参加に必要な時間はわずか 30 秒で、メンバーには、従業員、顧客、そしてパートナーをプログラムに参加させるためのターンキーソリューションが提供されます。

すでに世界中の何千社もの企業で実証されているように、Pledge 1% は、私たちのブランドと企業イメージに付加価値をもたらし、優秀な人材を惹きつけ、ポジティブな社会的インパクトを強化すると確信しています。ご用命いただければ、プログラムや特典の詳細についてご説明させていただきます。何卒ご検討ください。

よろしくお願いいたします。

[自分の名前]

まとめ

現在のグローバルな課題に立ち向かうため、あらゆる企業が企業市民としての役割を再考しています。今こそ、企業は自らのプラットフォームを活用して、すべての人にとってより良い未来を築くために必要な変革を推進すべきです。

リソース

• Web サイト: Take the Pledge (Pledge 1% に参加)
• Webs サイト: Learn More at Pledge 1% (Pledge 1% の詳細)