Trovare la tua prossima opportunità
Obiettivi di apprendimento
Al completamento di questa unità, sarai in grado di:
- Prepararti per i colloqui creando il tuo "elevator pitch".
- Creare il tuo curriculum e profilo Salesforce.
- Entrare in contatto con i datori di lavoro.
Ci siamo!
Ora che sai dove vuoi andare e hai creato il piano per arrivarci, è il momento di scendere in campo e trovare lavoro nel tuo prossimo ruolo. Abbiamo creato una checklist per chi cerca lavoro, inclusa nel pacchetto di risorse che hai scaricato, per assicurarci che il tuo impatto personale sia eccellente, sia in presenza che online.
Aggiornare il curriculum
Se è da un po' che non aggiorni il tuo curriculum, è il momento di dargli una ripulita aggiungendo le tue esperienze di lavoro più recenti e le eventuali nuove competenze e certificazioni che hai ottenuto.
Se stai cambiando totalmente carriera o settore, potresti ingaggiare un professionista per farti aiutare a posizionare la tua esperienza precedente rilevante per il tuo nuovo ruolo.
Assicurati di rileggere con attenzione il tuo curriculum per correggere eventuali errori. Chiedi a un conoscente o un familiare di rileggerlo, se puoi. Non vorrai perdere un'opportunità perché ti è sfuggito un errore di ortografia.
Ecco qualche altro consiglio per creare un curriculum da urlo.
|
FAI QUESTO
|
NON QUESTO
|
|
|---|---|---|
|
Usa verbi di azione
|
Ho curato la formazione di 500 utenti sui nuovi processi di vendita.
|
Responsabile della formazione degli utenti finali.
|
|
Evidenzia i risultati raggiunti
|
Ho progettato un processo automatizzato per la qualificazione dei lead con Salesforce che ha prodotto XYZ.
|
Automazione di processo con Salesforce.
|
|
Usa informazioni accurate
|
Inserisci le date relative a ogni ruolo che hai ricoperto.
|
Non tralasciare informazioni.
Non mentire e non fornire informazioni non corrette.
|
Preparare il proprio "elevator pitch"
L'"elevator pitch", la presentazione che dura il tempo di una corsa in ascensore, è un discorso di 30 secondi per dire chi sei e dove vuoi andare e in genere finisce con una domanda o una richiesta specifica. È il tuo spot pubblicitario personale. Perfezionalo e provalo fino a quando riesci a presentarlo con naturalezza.
Il tuo elevator pitch è la risposta perfetta a domande come "Mi parli di lei" o "Che cosa fa?" Può prepararti per l'incontro fortuito con il CEO aziendale in ascensore (in coda alla cassa del bar o in qualunque altro posto).
Puoi avere versioni leggermente diverse della tua presentazione, a seconda della persona con cui stai parlando, ma la struttura di base è la stessa.
|
Elementi da includere
|
Esempi
|
|---|---|
Chi sei? Qual è il tuo obiettivo? |
|
Perché hai scelto questo obiettivo? Che cosa ti motiva? |
|
Quali competenze e punti di forza puoi portare? Che cosa ti distingue dagli altri? |
|
Che cosa chiedi? Quali sono le fasi successive? |
|
Curare il brand personale
La tua presenza sui social media è il nuovo curriculum. Datori di lavoro e selezionatori si rivolgono ai social media per trovare informazioni sui candidati, per questo è importante assicurarti che i tuoi profili siano perfetti e che il tuo brand personale sia epico, sorprendente e in tutto e per tutto convincente dal punto di vista professionale, come sei tu nella vita reale.
Valuta l'opportunità di rivolgerti a un professionista per fare una foto da usare su tutti i profili social. Oppure usa la miglior foto recente che hai.
|
FAI QUESTO…
|
NON QUESTO…
|
|---|---|
|
La tua foto del profilo deve:
|
La tua foto del profilo non deve:
|
Profili Salesforce
Completa il tuo profilo su Trailhead. Assicurati di usare una foto professionale e usa il tuo elevator pitch aggiornato per la biografia.
X
La comunità di Salesforce è su X, un ottimo posto in cui cercare notizie e informazioni e per affermarti come leader di pensiero.
|
FAI QUESTO
|
NON QUESTO
|
|
|---|---|---|
|
Handle X
|
Scegli un handle X che ti rappresenti professionalmente.
|
Non usare un handle che possa essere considerato offensivo. |
|
Profilo
|
Usa una foto professionale. Concentra la tua bio in 160 caratteri e usala per fornire ai datori di lavoro una descrizione delle tue competenze e dei tuoi risultati più importanti. Includi un link al tuo profilo LinkedIn o a un altro sito dove i datori di lavoro possono trovare informazioni aggiuntive. |
Non scrivere le tue memorie. Non lasciarlo vuoto e non sminuirti. |
|
Contenuti
|
Twitta principalmente su temi attinenti al tuo ruolo o settore. Se pubblichi molti tweet personali, valuta la possibilità di configurare due account. Segui le persone e le aziende che ti interessano. |
Metti in mostra le competenze che hai acquisito su Trailhead elencando i tuoi badge e superbadge e tutte le tue certificazioni.
|
FAI QUESTO
|
NON QUESTO
|
|
|---|---|---|
|
Qualifica e titolo
|
Usa la tua qualifica attuale. Se sei alla ricerca di un lavoro, usa una qualifica che sia attinente al tipo di ruolo che vuoi ottenere. |
La tua qualifica lavorativa deve rispondere al vero. Presentati per ciò che sei. Il mondo è piccolo, è incredibile il numero di contatti che hai in comune con altre persone. Quindi, meglio essere sinceri. |
|
Sezione Sommario
|
Includi una breve descrizione di te e di quello di cui ti occupi attualmente. Accertati che le informazioni di contatto siano aggiornate. Presentati come leader. Se intervieni ad eventi o hai ricevuto riconoscimenti nel tuo settore, accertati di indicarlo sul tuo profilo. |
Non scrivere le tue memorie. Non lasciarlo vuoto e non sminuirti. Non includere cose che possono sembrare stravaganti o troppo personali. |
|
Rich media
|
Condividi contenuti 2 o 3 volte la settimana in modo che il tuo nome risulti sempre familiare e per affermare il tuo brand professionale. Quando è opportuno, aggiungi al tuo profilo esempi chiave di lavori che hai svolto. |
Non aggiungere contenuti che non sono rilevanti per i tuoi obiettivi di carriera e potrebbero confondere chi visualizza il tuo profilo. Non stancare le persone condividendo contenuti più volte al giorno. |
Cercare le potenziali aziende
Un altro passo importante nel creare il tuo piano di carriera è identificare per quale tipo di azienda vuoi lavorare per poter restringere la ricerca. Nell'ecosistema Salesforce puoi trovare molti tipi di aziende in cui sono richieste le competenze Salesforce. Ecco alcuni esempi.
- Clienti Salesforce: i clienti Salesforce appartengono a molti settori e comprendono grandi imprese e aziende medie e piccole. Guarda le storie di successo dei nostri clienti per averne un esempio.
- Partner di implementazione: i nostri partner, o integratori di sistemi, hanno profonde conoscenze tecnologiche e di settore e aiutano a implementare e rendere operativo Salesforce. Si tratta di aziende internazionali e partner locali specifici per il settore che possono fornire un'implementazione su misura.
- Partner AppExchange: sono aziende che hanno creato applicazioni sulla piattaforma Force.com e le vendono su AppExchange.
- Organizzazioni no-profit: in Salesforce abbiamo più di 20.000 clienti no-profit. Guarda le storie di successo su Salesforce.org per vedere qualche esempio.
Ecco alcune domande da porti per restringere la tua ricerca.
- Preferisci lavorare per una piccola azienda o per una grande impresa?
- Preferisci una startup o un'organizzazione più consolidata?
- Quale tipo di cultura aziendale preferisci?
- Vuoi lavorare per un'organizzazione no-profit o dedicata a una missione oppure per un'impresa commerciale?
- Quale settore ti interessa maggiormente?
Cercare opportunità in Salesforce
È il momento di iniziare la tua ricerca. Oltre ai siti di ricerca di lavoro generici come dice.com, monster.com e altri, esistono molte bacheche di lavoro specifiche per i ruoli Salesforce. Eccone alcune:
-
AppExchange Jobs Marketplace: qui puoi cercare posizioni in base al luogo o al titolo oppure pubblicare il tuo profilo per renderlo visibile ai datori di lavoro.
-
Opportunità di lavoro in Salesforce: lavora nella società che Forbes magazine ha votato come "azienda più innovativa al mondo" negli ultimi 5 anni.
-
Trailblazer Community: qui puoi trovare diversi gruppi dedicati alla ricerca e all'offerta di lavoro come il gruppo degli annunci di lavoro.
Entrare in contatto con un selezionatore
Entra in contatto con selezionatori specializzati nel trovare candidati per i ruoli Salesforce. Di seguito ne indichiamo solo alcuni, specializzati nel trovare persone di talento con competenze per Salesforce.
Candidarsi per un'offerta di lavoro
Dopo aver identificato un'opportunità per la quale vuoi candidarti, esegui una ricerca su LinkedIn. Scopri se qualcuno della tua rete lavora in quell'azienda e può fornirti più informazioni, consigliarti o presentarti.
Esamina il sito web e i social media dell'azienda per saperne di più sulla sua attività, la sua cultura, i prodotti o i servizi.
Prepara una lettera di accompagnamento dedicata per quell'annuncio di lavoro. Assicurati di specificare in che modo soddisfi le competenze e le capacità specifiche che il datore di lavoro sta cercando, utilizzando lo stesso linguaggio utilizzato nell'annuncio. Aggiorna il curriculum in modo che la tua esperienza rifletta quanto richiesto nell'annuncio.
Utilizza pure la checklist per chi cerca lavoro inclusa nel pacchetto di risorse per la crescita professionale che hai scaricato.
Risorse
-
Salesforce: Pacchetto di risorse per la crescita professionale
-
Sito esterno: World’s Most Admired Companies (Classifica delle aziende più ammirate al mondo)
-
Sito esterno: The World’s Most Innovative Companies (Classifica delle aziende più innovative al mondo)