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Décrocher votre prochaine opportunité

Objectifs de formation

Une fois cette unité terminée, vous pourrez :

  • Vous préparer à un entretien en créant un argumentaire éclair pour vous présenter
  • Créer votre CV et votre profil Salesforce
  • Contacter des employeurs

Vous êtes maintenant prêt !

Maintenant que vous connaissez votre objectif et que vous avez établi un plan pour y arriver, il est temps de passer à l’action et de décrocher votre prochain poste. Nous avons créé une liste de contrôle destinée aux demandeurs d’emploi (incluse dans le kit de ressources que vous avez téléchargé) pour vous aider à vous assurer que votre présence est remarquable et remarquée, tant en personne qu’en ligne.

Vous voici paré !

Mise à jour de votre CV

Si vous n’avez pas mis à jour votre CV depuis longtemps, il est temps de le ressortir et d’y ajouter votre expérience de travail la plus récente, ainsi que vos nouvelles compétences et certifications.

Si vous faites un changement de carrière majeur ou que vous vous orientez vers un nouveau secteur, envisagez de faire appel à un professionnel pour vous aider à présenter votre expérience de manière adéquate, en fonction du poste que vous visez.

Assurez-vous de relire attentivement votre CV. Si possible, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de le faire également : il serait dommage de passer à côté d’une opportunité pour une faute de frappe.

Voici quelques conseils supplémentaires pour créer un CV de pro.


À FAIRE
À NE PAS FAIRE
Utilisez des verbes d’action
J’ai formé 500 utilisateurs sur les nouveaux processus de vente.
Responsable de la formation des utilisateurs finaux.
Mettez en avant vos réalisations
J’ai conçu un processus de qualification de prospect automatisé à l’aide de Salesforce, avec pour résultat XYZ.
J’ai automatisé des processus à l’aide de Salesforce.
Soyez précis
Mentionnez les dates auxquelles vous avez occupé chacun de vos postes.
N’omettez aucune information.

Ne mentez pas et n’inscrivez pas d’informations erronées.

Préparez votre argumentaire éclair

Un argumentaire éclair permet de présenter en 30 secondes qui vous êtes et quels sont vos objectifs. Il se termine généralement par une question ou une demande spécifique. C’est votre « publicité » personnelle. Peaufinez-le et entrainez-vous à le prononcer jusqu’à ce que cela devienne naturel pour vous.

Votre argumentaire éclair est la réponse parfaite à des questions telles que « Parlez-moi de vous » ou « Qu’est-ce que vous faites dans la vie ? ». Il peut vous préparer à savoir quoi dire lors d’une rencontre fortuite avec le PDG de l’entreprise que vous voulez intégrer (dans un ascenseur, la file d’attente d’un café ou tout autre endroit !).

Vous pouvez en créer des versions légèrement différentes suivant votre interlocuteur, mais la structure de base doit rester la même.

Éléments à inclure
Exemples
Qui êtes-vous ? Quel est votre objectif ?
  • Je suis un administrateur Salesforce expérimenté qui souhaite devenir consultant...
  • Récemment diplômé d’un MBA, je recherche un poste dans un organisme à but non lucratif...
Pourquoi poursuivez-vous cet objectif ? Qu’est-ce qui vous motive ?
  • J’aime aider les équipes à optimiser leur utilisation de Salesforce et à relever de nouveaux défis.
  • Je suis un randonneur et un campeur passionné depuis ma plus tendre enfance et je souhaite travailler pour une organisation qui se consacre à l’environnement.
Quelles sont les compétences et les atouts que vous apportez ? Qu’est-ce qui vous démarque des autres ?
  • J’ai 5 ans d’expérience en tant qu’administrateur Salesforce et je suis développeur autodidacte. J’ai obtenu 85 badges Trailhead et plusieurs certifications.
  • J’ai réussi à implémenter Salesforce dans un organisme à but non lucratif et je suis un expert du Nonprofit Success Pack.
Quelles sont vos attentes ? Que faisons-nous par la suite ?
  • Pourrais-je avoir votre carte de visite pour vous recontacter et vous poser quelques questions ?
  • Pouvez-vous me recommander des personnes à qui parler ?
  • Êtes-vous disponible pour prendre un café dans les prochaines semaines ?

Mise en valeur de votre marque personnelle

Votre présence sur les réseaux sociaux fait désormais office de CV. Pour en savoir plus sur les candidats, les employeurs et les recruteurs se tournent désormais vers les réseaux sociaux. Il est donc important de vous assurer que vos profils sont irréprochables et de proposer une marque personnelle percutante, attrayante et à la hauteur de vos capacités professionnelles.

Envisagez de faire appel aux services d’un photographe professionnel pour apparaître sous votre meilleur profil sur les réseaux sociaux. Faute de mieux, utilisez la meilleure photo récente dont vous disposez.

À FAIRE…
À NE PAS FAIRE…
Votre photo de profil :
  • Vous ressemble
  • Est claire et bien cadrée
  • Est en haute résolution (1 400 x 425 pixels)
Votre photo de profil ne doit pas :
  • Inclure d’autres personnes
  • Vous rajeunir de 10 ans
  • Être mal cadrée ou floue

Profils Salesforce

Remplissez votre profil sur Trailhead. Assurez-vous d’utiliser une photo professionnelle et utilisez la version la plus aboutie de votre tout nouvel argumentaire éclair en tant que biographie.

Twitter

La communauté Salesforce est présente sur Twitter, ce qui en fait un endroit idéal pour rechercher des informations, vous tenir au courant de l’actualité et vous établir comme leader d’opinion.


À FAIRE
À NE PAS FAIRE
Nom d’utilisateur Twitter
Choisissez un nom d’utilisateur Twitter qui vous représente professionnellement parlant.
  • Vous pouvez, par exemple, utiliser une version de votre nom, comme @SusanSmith.
  • Vous pouvez aussi utiliser un nom d’utilisateur qui rappelle votre domaine d’expertise, comme @SusanCRMpro.

N’utilisez pas un nom d’utilisateur qui pourrait être jugé offensant.
Profil
Utilisez une photo professionnelle.

Utilisez votre biographie en 160 caractères pour présenter aux employeurs vos principales compétences et réussites.

Incluez un lien vers votre profil LinkedIn ou un autre site où les employeurs peuvent obtenir plus d’informations à votre sujet.
Ne rédigez pas vos mémoires personnelles.

Ne laissez pas cet espace vide, et ne vous sous-estimez pas.

Contenu
Tweetez principalement sur des sujets liés à votre métier ou à votre secteur d’activité (envisagez de créer deux comptes si vous utilisez beaucoup Twitter à titre personnel).

Suivez les personnes et les entreprises qui vous intéressent.

LinkedIn

Présentez les compétences que vous avez acquises sur Trailhead en listant vos badges et superbadges ainsi que vos certifications.


À FAIRE
À NE PAS FAIRE
Fonction et titre
Utilisez l’intitulé de votre fonction actuelle.

Si vous recherchez du travail, employez un intitulé qui indique le type de poste que vous souhaitez décrocher.


Utilisez l’intitulé exact de votre fonction. Dites les choses comme elles sont. Le monde est petit et vous seriez surpris de constater le nombre de relations que vous avez en commun avec d’autres personnes. Alors, soyez honnête.
Section du résumé
Rédigez une brève description de vous-même et de ce que vous faites actuellement.

Assurez-vous que vos coordonnées sont à jour.

Présentez-vous comme un leader : si vous intervenez régulièrement lors d’événements ou êtes reconnu dans votre secteur d’activité, ne manquez pas de le signaler dans votre profil.
Ne rédigez pas vos mémoires personnelles.

Ne laissez pas cet espace vide, et ne vous sous-estimez pas.

N’incluez aucune information qui puisse paraître farfelue ou trop personnelle.

Média enrichi
Partagez du contenu 2 à 3 fois par semaine pour rester dans les esprits et établir votre marque professionnelle.

Lorsque cela est pertinent, ajoutez à votre profil des exemples clés de votre travail.
N’ajoutez rien qui ne soit pas en lien avec votre carrière et qui pourrait déconcerter les visiteurs.

Ne submergez pas vos visiteurs en partageant du contenu plusieurs fois par jour.

Recherche d’entreprises potentielles

Une autre étape importante dans l’élaboration de votre plan de carrière consiste à identifier le type d’entreprise pour lequel vous souhaitez travailler, afin que vous puissiez affiner votre recherche. Dans l’écosystème Salesforce, il existe de nombreux types de sociétés qui recherchent des compétences Salesforce. Voici quelques exemples.

  • Les clients de Salesforce : Salesforce a des clients dans de nombreux secteurs, qui sont aussi bien des grands groupes que des petites et moyennes entreprises. Consultez nos témoignages de réussites clients pour mieux les connaître.
  • Partenaires d’implémentation : nos partenaires, également appelés intégrateurs système, possèdent une expertise approfondie de la technologie et de l’industrie, et contribuent à rendre Salesforce opérationnel. Parmi ces intégrateurs figurent aussi bien des intervenants généralistes majeurs tels que Deloitte et Accenture que des partenaires locaux et spécialistes d’un secteur particulier qui peuvent vous offrir une implémentation sur mesure.
  • Partenaires AppExchange : il s’agit d’entreprises qui ont élaboré des applications sur la plate-forme Force.com et les commercialisent sur AppExchange.
  • Organismes à but non lucratif : plus de 20 000 clients Salesforce sont des organismes à but non lucratif. Consultez nos témoignages de réussite avec Salesforce.org.

Voici quelques questions à vous poser pour affiner votre recherche.

  • Préférez-vous travailler pour une petite entreprise ou une grande ?
  • Préférez-vous une startup ou une organisation plus établie ?
  • Quel type de culture d’entreprise préférez-vous ?
  • Voulez-vous travailler pour un organisme à but non lucratif/axé sur une mission, ou bien pour une entreprise commerciale ?
  • Par quel secteur d’activité êtes-vous le plus intéressé ?

Recherche d’opportunités Salesforce

Prêt à commencer votre recherche ? Outre les sites d’annonces d’emploi généralistes tels que dice.com, monster.com et autres, il existe également de nombreux sites proposant exclusivement des offres pour des postes relatifs à Salesforce. Voici quelques-uns d’entre eux.

  • Site AppExchange Jobs Marketplace : recherchez des emplois par lieu ou par titre, ou postez votre profil pour que les employeurs le trouvent.
  • Emplois chez Salesforce : travaillez dans l’entreprise ayant été nommée « la plus innovante au monde » ces cinq dernières années par le magazine Forbes.
  • Trailblazer Community : vous y trouverez différents groupes dédiés à la recherche et aux offres d’emploi, tels que le groupe Offres d’emploi.

Collaboration avec un recruteur

Contactez des recruteurs spécialisés dans la recherche de candidats pour des postes relatifs à Salesforce. Voici quelques-uns des recruteurs spécialisés dans le recrutement de talents dotés de compétences Salesforce.

Candidature à un emploi

Une fois que vous avez identifié une offre à laquelle vous souhaitez postuler, effectuez une recherche sur LinkedIn. Vérifiez si un membre de votre réseau travaille dans l’entreprise ciblée et peut vous fournir plus d’informations, vous recommander ou vous présenter.

Consultez le site Web de l’entreprise et ses réseaux sociaux pour en savoir plus sur ses activités, sa culture, ses produits ou ses services.

Créez une lettre de motivation adaptée à cette offre d’emploi. Assurez-vous de bien expliquer à l’employeur en quoi vous répondez à ses critères, en utilisant le même vocabulaire que celui utilisé dans l’offre. Adaptez votre CV pour y faire figurer des expériences pertinentes par rapport au poste proposé.

N’hésitez pas à utiliser la liste du demandeur d’emploi incluse dans le kit de ressources d’exploration professionnelle que vous avez téléchargé.

Ressources