Dar los toques finales a su currÃculum
Objetivos de aprendizaje
Después de completar esta unidad, podrá:
- Identificar las mejores referencias para su currÃculum.
- Escribir su lista de referencias.
- Revisar su currÃculum.
¿Y las referencias?
Las referencias son personas que pueden avalar su experiencia y sus habilidades. El proceso de contratación puede requerir que proporcione una lista de referencias (esto puede ocurrir desde que solicita el trabajo hasta la última etapa del proceso de entrevista). No importa cuándo ocurra, es recomendable tener una lista de referencias preparada.
¿A quién va a llamar?
Elegir a sus referencias es como elegir las palabras adecuadas para su currÃculum: lo ideal es incluir a personas con las que haya trabajado bien y que puedan hablar sin problemas sobre sus habilidades y talentos. Pero no se trata solo de mencionarlas y esperar lo mejor. Avise a sus referencias antes de añadirlas a la lista.
Contactarlas le da la oportunidad de explicarles el puesto y que se preparen para la llamada. (Las empresas no siempre llamarán a todas las personas de su lista). ¡Contactar a sus referencias de antemano también es una muestra de cortesÃa!
Linda crea su lista de referencias para que coincida con la estructura de su currÃculum.
Judith Martinez
Gerenta de reclutamiento y retención
Awesome University
San Francisco, CA 94105
(415) ###-####
j.martinez@awesomeuniversity.com
Judith es mi gerente directa mientras trabajo como gerenta de Salesforce para la universidad.
Joseph Smith
Organizador
Grupo de usuarios de Salesforce
Oakland, CA 94601
(510) ###-####
joseph.z.smith@oaklandug.com
Joseph Smith es el organizador del grupo de usuarios que tengo a cargo.
Edite y siga editando
La corrección de pruebas puede incluir hasta 27 pasos, según Indeed. Aquà repasamos algunos pasos clave para la corrección de pruebas que le ayudarán a darle los toques finales a su currÃculum.
Tómese su tiempo
Al estar al final del proceso de redacción del currÃculum, es posible que no pueda resistir la tentación de enviarlo de inmediato. Pero tómese el tiempo que necesite para leer su currÃculum y repasarlo. Y varias veces. Intente reservar al menos una hora para tener suficiente tiempo para identificar cualquier mÃnimo error y hacer los ajustes necesarios.
ImprÃmalo
Varios estudios muestran que comprendemos mejor el texto cuando interactuamos con el folio en fÃsico. Sin desmerecer lo digital (después de todo, somos Trailhead); pero, cuando cada palabra cuenta, vale la pena revisar el currÃculum de una manera que ayude a captar todos los detalles.
Evite la jerga
Hágalo claro y conciso. En el mundo empresarial, a veces tendrá que usar términos y acrónimos del sector. Pero no debe asumir que el reclutador y el gerente de contratación vayan a entender a qué se refiere. Si puede expresar su idea con palabras más simples y directas, utilÃcelas en su lugar.
Revise y verifique de nuevo
Si ha terminado cambiando una sección o reemplazando una palabra, vuelva a revisar esa área. Esto le ayuda a asegurarse de que los cambios encajen gramaticalmente con el resto del texto.
Traiga a un amigo
Siempre es buena idea que otra persona revise su currÃculum. Esto le da una perspectiva objetiva sobre cómo comunica sus habilidades y experiencias.
Crucemos los dedos
Ha llegado el momento. Linda revisa de nuevo la descripción del trabajo en Cloud Kicks y las instrucciones sobre qué incluir en su envÃo por correo electrónico. Guarda y adjunta su currÃculum con un nombre de archivo claro, RosenbergResume.pdf. Luego, incluye un breve mensaje de presentación explicando su interés por el puesto, revisa su firma de correo electrónico y presiona el botón Enviar.
Una semana después, recibe una respuesta de Cloud Kicks en su bandeja de entrada. Suspira mientras hace clic en el correo.
Recursos
- GuÃa de lista de referencias para currÃculum (con ejemplos)
- 27 consejos de corrección de pruebas que mejorarán su currÃculum
- ¿Cómo enviar un currÃculum por correo electrónico?
- Cree o cargue su currÃculum en Indeed