Crear campos de contratación personalizados

Nota

¿Es su idioma de aprendizaje español (LATAM)? Comience el reto en un Trailhead Playground en español (LATAM) y utilice las traducciones entre paréntesis para navegar. Copie y pegue solo los valores en inglés, ya que las validaciones del reto dependen de los datos en ese idioma. Si no aprueba el reto en su organización en español (LATAM), recomendamos que (1) cambie la configuración local a Estados Unidos, (2) cambie el idioma a inglés (según estas instrucciones) y, luego, (3) haga clic en el botón “Check Challenge” (Comprobar el reto) nuevamente.

Consulte la insignia Trailhead en su idioma para obtener más información sobre cómo aprovechar la experiencia de Trailhead en otros idiomas.

En este paso, ayuda a los contratadores de RR.HH. a monitorear el proceso de entrevista agregando campos personalizados para capturar información de resultados de entrevistas. Ling Wu desea que los entrevistadores puntúen y opinen acerca de cada candidatos en las áreas de competencias clave y habilidades de liderazgo y proporcionar comentarios acerca de si recomiendan un candidato para contratar. Para hacer esto, configure algunos campos personalizados en el objeto Review (Revisión).

Crear listas de selección personalizadas

Cree campos de lista de selección de contratación personalizados para competencias clave y Habilidades de liderazgo de modo que los entrevistadores puedan rápidamente puntuar candidatos en una escala de 1 a 5.

1. Desde Setup (Configuración), haga clic en Object Manager (Gestor de objetos) y seleccione Review (Revisión).
   
2. Haga clic en Fields & Relationships (Campos y relaciones) y, a continuación New (Nuevo).
   
3. Seleccione Picklist (Lista de selección) como Data Type (Tipo de datos) y haga clic en Next (Siguiente).
   
4. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Core Competencies (Competencias clave).
   
5. Seleccione Enter values, with each value separated by a new line (Ingrese los valores, cada uno de ellos separados por una nueva línea) e ingrese estos valores:
   

1
2
3
4
5

6. Para Help Text (Texto de ayuda), ingrese For this category, rate candidate on a scale of 1 (lowest) to 5 (highest) (Para esta categoría, puntúe al candidato en una escala de 1 (más baja) a 5 (más alta)).
   
7. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente) y, a continuación, en Save & New (Guardar y nuevo).
   
8. Siga los pasos 3 a 7 y cree dos listas de selección más con Leadership Skills (Habilidades de liderazgo) y Experience (Experiencia) como las etiquetas de campo.
   

Crear campos de texto personalizado

A continuación, cree campos de texto personalizado para Competencias clave, Experiencia y Habilidades de liderazgo, de modo que los entrevistadores puedan agregar comentarios sobre los candidatos.

1. Seleccione Text Area (Área de texto) como Data Type (Tipo de datos) y, a continuación, haga clic en Next (Siguiente).
   
2. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Core Competencies Comments (Comentarios de competencias clave).
   
3. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente) y, a continuación, en Save & New (Guardar y nuevo).
   
4. Siga los pasos 1 a 3 y cree dos áreas de texto más con Leadership Skills Comments (Comentarios de habilidades de liderazgo) y Experience Comments (Comentarios de experiencia) como las etiquetas de campo.
   

Cree un campo de casilla de verificación permitiendo a los entrevistadores recomendar candidatos para contratar.

1. Seleccione Checkbox (Casilla de verificación) como Data Type (Tipo de datos) y haga clic en Next (Siguiente).
   
2. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Recommend for Hire (Recomendado para contratar).
   
3. Para Help Text (Texto de ayuda), ingrese Do you recommend that we hire this candidate? (¿Recomienda que contratemos a este candidato?).
4. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente) y, a continuación, en Save & New (Guardar y nuevo).
   

Ahora cree un campo de texto permitiendo a los entrevistadores ofrecer razones por las que recomiendan un candidato.

1. Seleccione Text Area (Área de texto) como Data Type (Tipo de datos) y haga clic en Next (Siguiente).
   
2. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Reason Recommended (Razón de recomendación).
   
3. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente) y, a continuación, en Save & New (Guardar y nuevo).
   

A continuación, cree un campo de relación de búsqueda para Interviewer (Entrevistador).

1. Seleccione Lookup Relationship (Relación de búsqueda) como Data Type (Tipo de datos) y haga clic en Next (Siguiente).
   
2. Para Related To (Relacionado con), seleccione Interviewer (Entrevistador) y haga clic en Next (Siguiente).
   
3. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Interviewer (Entrevistador).
   
4. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente), Next (Siguiente), luego Save & New (Guardar y nuevo).
   

Finalmente, cree un campo de relación principal detalle para Job Application (Solicitud de trabajo).

1. Seleccione Master-Detail Relationship (Relación principal detalle) como Data Type (Tipo de datos) y haga clic en Next (Siguiente).
   
2. Para Related To (Relacionado con), ingrese Job Application (Solicitud de trabajo).
   
3. Haga clic en Next (Siguiente).
   
4. Para Field Label (Etiqueta de campo), ingrese Job Application (Solicitud de trabajo).
   
5. Haga clic en Next (Siguiente), Next (Siguiente), Next (Siguiente) y Save (Guardar).
   

¡Su trabajo está listo! La aplicación Contratación de AW Computing está ahora en perfecto estado de funcionamiento. Creó objetos personalizados, objetos de sitio y objetos de unión. Agregó campos personalizados y personalizó formatos de página. Además, el equipo de RR.HH. puede hacer un trabajo mejor y más rápido de colocar los nuevos empleados talentosos en los puestos correctos en los equipos en constante crecimiento de la compañía.