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Aprender sobre los Grupos Equality de Salesforce

Objetivos de aprendizaje

Después de completar esta unidad, podrá:

  • Describir la visión de los Grupos Equality de Salesforce.
  • Explicar cómo los Grupos Equality crean una cultura más diversa e inclusiva.

Introducción

En Salesforce, nuestra cultura se construye alrededor del concepto hawaiano de Ohana, que significa familia. Ohana es el sistema de sustentación profunda que cuidamos dentro de nuestra compañía y que abarca desde nuestros empleados a nuestros clientes, nuestros socios y nuestras comunidades.

Este valor toma cuerpo en nuestros Grupos Equality. Se trata de grupos dirigidos y organizados por empleados centrados en experiencias u orígenes vitales comunes, y sus aliados. Su misión es hacer de la Igualdad una realidad tanto dentro de Salesforce como en las comunidades donde vivimos y trabajamos. 

Fotografía de todos los logotipos de Grupos EqualityAbilityforce: Salesforce es un lugar para los empleados y todas sus capacidades. Abilityforce une a las personas con discapacidades visibles y no visibles, empleados con seres queridos con discapacitación y aliados. Trabajamos para garantizar que nuestros entornos físicos y tecnológicos son accesibles y están diseñados para todos desarrollando e implementando prácticas innovadoras que resuelven necesidades de clientes y empleados. Nuestro objetivo es cultivar una cultura donde todos los empleados se sientan facultados por sus capacidades y talento, y trabajen para hacer avanzar el diálogo de nuestra compañía sobre las estrategias de accesibilidad y acomodación.

Asiapacforce: Asiapacforce es un recurso unificador para facultar a los empleados de Salesforce, la comunidad de Asia-Pacífico y aliados globalmente. Reflejando las diversas culturas de la zona de Asia-Pacífico, nuestra red abarca el globo con ubicaciones por todo Estados Unidos, Europa y Asia. Como campeones de la Igualdad, nuestros miembros se asocian con organizaciones corporativas y comunitarias para implementar muchos programas educativos, filantrópicos y sociales. Acometemos esta misión a través de asuntos públicos y series de speakers de liderazgo, proporcionando puestos de trabajo y educación STEAM para la juventud local, así como celebraciones culturales por todo el mundo. Asiapacforce se esfuerza por construir la concienciación, el liderazgo, la comunidad y la Igualdad, todo ello celebrando la diversidad de nuestra cultura.

BOLDforce: BOLDforce responde a Black Organization for Leadership and Development (Organización de raza negra para el liderazgo y el desarrollo). Nuestro objetivo es ampliar y facultar a la comunidad negra de Salesforce. Proporcionamos una plataforma para los empleados de raza negra para alzar sus voces y desarrollar sus carreras a través de una red de apoyo de aliados de toda la compañía. Trabajamos para hacer de Salesforce un lugar inclusivo facilitando las pláticas y gestionando programas que tratan la raza, la diversidad y la Igualdad. La restitución es también una prioridad principal: nos asociamos con organizaciones para dar apoyo al desarrollo de fuerza laboral y oportunidades educación para la juventud infrarrepresentada.

Earthforce: Somos un grupo de campeones del voluntariado de empleados dedicados a promover y celebrar la responsabilidad medioambiental en Salesforce. Compartimos una pasión por la sostenibilidad y creemos en el acceso igualitario a la energía, el aire y el agua limpios. Nuestros miembros viven de forma ecológica en el trabajo y en casa inspirando a sus semejantes a hacer lo mismo. Tenemos en estos momentos grupos de miembros activos en oficinas de todo el mundo, donde celebramos actividades trimestrales y campañas de aprendizaje continuadas. Además, trabajamos con comunidades locales para crear un mundo más verde para todos.

Faithforce: Faithforce es nuestro Grupo Ohana Interconfesional, establecido en 2017 para reconocer, celebrar y promover la comprensión de nuestra diversidad de credos global. Con un objetivo de inclusividad y fomento de nuestros empleados para llevar sus auténticas personalidades al trabajo, Faithforce está abierto a personas de todas las confesiones y aliados que deseen aprender sobre las diferentes tradiciones religiosas que conforman nuestra Ohana Global. Los miembros participan en paneles Interconfesionales, eventos de speakers, celebraciones culturales y festivas, y también trabajan con organizaciones sin fines de lucro basadas en la fe y grupos de comunidades interconfesionales comprometidas con servir a aquellos menos afortunados, incluyendo grupos de refugiados restablecidos en nuestras comunidades. 

Genforce es una comunidad dedicada a la representación de todas las generaciones en la plantilla combatiendo la discriminación por edad y conectando trayectorias de empleados de todas las edades. Conforme ingresamos en el nuevo mundo de la plantilla de cinco generaciones, Genforce amplía y profundiza las conexiones entre miembros del equipo en cada etapa de la vida. Nos esforzamos para comprender los retos de otros, beneficiarse de las fuerzas de otros y trabajar juntos para crear un entorno de trabajo más exitoso para todos. 

Latinoforce: Nuestra misión es empoderar a los empleados latinos y a sus aliados en Salesforce y dentro de nuestras comunidades más amplias. Latinoforce se esfuerza por proporcionar a nuestros miembros una red de asistencia para ayudarles a desarrollar sus carreras, fortalecer sus habilidades de liderazgo y prosperar personal y profesionalmente. Somos campeones de la diversidad y la inclusión con un fuerte compromiso para restituir a nuestras comunidades a través de varias actividades de voluntariado y establecimiento de contactos.

Outforce: Outforce reúne a los empleados que son aliados de la Igualdad en la orientación sexual y la identidad de género. Promovemos una cultura abierta e inclusiva que permita a los empleados llevar sus propias personalidades, completas y auténticas, al trabajo cada día. Junto con nuestros Grupos Ohana, Outforce también educa a nuestro ecosistema de Salesforce sobre cómo la diversidad y la inclusión crea el éxito en los negocios. Somos miembros y aliados abiertos y orgullosos del colectivo LGBTQ+ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero/transsexuales e inseguros) y celebramos nuestro orgullo por todo el mundo.

Red de la Mujer de Salesforce: La Red de la Mujer de Salesforce está dedicada a construir la Igualdad de género en el espacio de trabajo y más allá fomentando, apoyando e invirtiendo en nuestra comunidad global de mujeres y sus aliadas. Somos el Grupo Ohana de mayor tamaño con más de 6.000 miembros en más de 30 centros globalmente. Nuestros programas incluyen Lean In Circles, oportunidades de voluntariado, eventos del Día Internacional de la Mujer, series de Mujer del mes, oportunidades de orientación, iniciativas para los hijos y programas de Mujeres en la tecnología. Nuestro enfoque es siempre mejorar la inclusión y la Igualdad para todos en el espectro de género, para ayudar a hacer de Salesforce el mejor lugar para trabajar para todos y para todas.

Southasiaforce: Nuestro objetivo es aumentar la concienciación de la creciente población surasiática conectando empleados de todo el mundo. Nos centramos en el trabajo de voluntariado y asesoramiento como forma de restituir a nuestras comunidades y contribuir al avance de nuestros miembros. Celebramos eventos a lo largo del año para celebrar toda nuestra diversidad de culturas y las compartimos con nuestros aliados. Southasiaforce está del lado de todos los empleados de Salesforce como campeones de la Igualdad, y se esfuerza en reunir nuestras comunidades globales a medida que nuestra compañía crece.

Vetforce: Somos un grupo de veteranos, familias de miembros del servicio y aliados apasionados con el apoyo a nuestras fuerzas militares. Trabajamos para garantizar que las políticas de nuestra compañía están orientadas a los veteranos y que ayudan a los veteranos y a sus familias en la transición a la vida civil. Nuestra misión es fomentar la Igualdad a través de la incorporación, el empleo, la capacitación y el asesoramiento de veteranos de todas las vertientes y todos los países del servicio militar. Vetforce ofrece oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo dentro de nuestra compañía, y nuestros miembros trabajan activamente hacia el avance y el apoyo de los veteranos en todas nuestras comunidades.

WINDforce es una comunidad representando una Red de diversidad de indígenas de todo el mundo. Nuestro trabajo está dedicado a la educación, la participación, la colaboración y el uso compartido de conocimientos con el objetivo de respetar y celebrar personas indígenas y sus culturas en todo el mundo. Nuestro objetivo es buscar resultados de autodeterminación, decir verdades y contribución al mayor avance tecnológico y económico. El viento es a menudo considerado un lenguaje global por comunidades indígenas y para hacer honor a su poder, de modo que integramos el concepto en este grupo como hilo que nos conecta a todos.

Fotografía de los líderes del Grupo Ohana Global y patrocinadores ejecutivos en la sede de la Cumbre Ohana inaugural de 2018

Como puede ver, Salesforce está en la senda de aumentar la diversidad y la inclusión a todos los niveles de nuestra compañía. No tenemos todas las respuestas ni nos proclamamos expertos. Estamos en un recorrido que comienza por la transparencia y sigue con la acción y el diálogo. Le invitamos a unirse.

Recursos: