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Comienzo de su camino de la alianza

Objetivos de aprendizaje

Después de completar esta unidad, podrá:

  • Explicar la senda a la alianza.
  • Describir intención frente a repercusión.

Enfocar la alianza como una senda continua

Recuerde que convertirse en aliado no es instantáneo. Tampoco es sencillo. Puede haber muchas piedras en el camino, y lleva tiempo comprender los problemas que afectan a una comunidad y encontrar su voz o la siguiente acción para crear cambios. Eso está bien. Esto es un recorrido, y siempre que avancemos con empatía, buenas intenciones, responsabilidad y perdón, podemos encontrar nuestro camino. 

Parker Harris y Carden Wyckoff, que va en silla de ruedas, posan para un fotografía en la Cumbre Ohana de 2018.

Poner la empatía en el centro

A medida que pase por este módulo, observará un tema resonante: la empatía. La Igualdad comienza por la empatía. Cuando buscamos comprender antes de ser escuchados podemos tener gran repercusión sobre la cultura. Todos nos podemos esforzar por ser buenas personas entre nosotros poniéndonos en el papel del otro. Parte de esto es practicar la escucha atenta cuando empieza a escuchar más historias personales. Esto significa escuchar para comprender, en vez de escuchar para responder, y tomarse el tiempo para hacer contacto visual, realizar una pausa antes de hablar, y reflexionar sobre la información que se ofrece. 

Recordar la intención frente a la repercusión

Amy Lazarus, Directora general y fundadora de Inclusive Ventures, siempre comienza los debates sobre la Igualdad recordando a todos la intención frente a la repercusión. En otras palabras, la mayoría de las veces las personas tienen intenciones positivas; no obstante lo que importa es la repercusión de nuestras acciones y palabras. 

Piense en las veces que alguien expresó que se sentía dolido o despreciado por algo que se dijo. La reacción inmediata de la persona que lo dijo es normalmente defensiva. Aquí es donde escuchamos “No soy racista/homófobo/sexista y etcétera”. Imagínese si en lugar de esto respondiéramos con un “Lo siento, indíqueme lo que dije/hice mal”. Esto nos ayuda a tener pláticas valientes y honestas de las que podemos aprender.

Empleados de Salesforce y miembros del Grupo Ohana platican en un evento sobre la Igualdad.

Dar prioridad a la responsabilidad y el perdón

Verá esto mencionado también en otros módulos. La responsabilidad y el perdón van de la mano cuando estamos teniendo pláticas difíciles y poderosas. Es importante que tomemos responsabilidad de nuestra repercusión sobre otros, sin ponernos a la defensiva en la medida de lo posible. También es vital que perdonemos a aquellos que nos rodean por sus propios errores y traspiés como nos gustaría que hicieran con nosotros. 

En la siguiente unidad aprenderemos las cuatro prácticas clave para ser grandes aliados y cómo ponerlas en acción.

Recursos