Hacer brillar sus habilidades

Objetivos de aprendizaje

Después de completar esta unidad, podrá:

• Describir las habilidades duras y blandas.
• Demostrar diferentes formas de incluir habilidades en un currículum.
• Explicar la importancia de las palabras positivas y atractivas.

Palabras, palabras, palabras

Tiene un espacio muy limitado para transmitir su mensaje y captar la atención del gerente. Por lo tanto, si sus palabras no se corresponden con la forma en que los gerentes pueden comunicarse con usted, o no describen su experiencia y habilidades relevantes, es mejor eliminarlas.

Linda sabe que el verdadero esfuerzo consiste en asegurarse de que cada palabra de su currículum signifique algo para las personas de Cloud Kicks. Esto es especialmente cierto cuando se trata de resaltar sus habilidades.

Las habilidades pagan las cuentas

Se necesita un equilibrio adecuado de habilidades para realizar prácticamente cualquier trabajo de forma correcta. La mayoría de las veces, se trata de una mezcla entre habilidades duras y blandas. Y no, no estamos hablando de habilidades relacionadas con cosas como rocas sedimentarias y suaves peluches de Astro. 

Consulte esta tabla con ejemplos de habilidades para entenderlo mejor.

Habilidades técnicas	Habilidades interpersonales
Bilingüe o multilingüe	Comunicación eficaz
Gestión de Salesforce	Trabajo en equipo
Gestión de bases de datos	Creatividad
Análisis estadístico	Pensamiento crítico
Desarrollo de dispositivos móviles	Adaptabilidad

Estos conjuntos de habilidades pueden tener otros nombres. Por ejemplo, las habilidades duras también pueden denominarse habilidades técnicas o habilidades específicas de la industria. Las habilidades blandas también pueden denominarse habilidades interpersonales.

En última instancia, los conjuntos de habilidades brindan a los reclutadores y gerentes un panorama de su conocimiento técnico o capacitación (habilidades duras) y de cómo trabaja y colabora con otros (habilidades blandas).

Habilidades y más habilidades: cómo incluirlas en un currículum

En la unidad anterior, Linda enumera sus habilidades cerca de la parte superior del currículum, en Habilidades y experiencia. Si bien crear una sección de habilidades específicas es una buena forma de asegurarse de que se destaquen, también puede enumerarlas junto a su experiencia. Linda juega con esta idea en su currículum.

Universidad, Administradora de Salesforce
Mes Año – Presente

• Administración de la aplicación de reclutamiento de Salesforce para la Universidad (administración de Salesforce)
• Implementación de la automatización de procesos, lo que eliminó más de 10 procesos manuales, y esto ahorró más de 400 horas de trabajo manual al año (automatización, planificación estratégica).
• Gestión de proyectos de nuevas funcionalidades, desde la recopilación de requisitos y el diseño, hasta el desarrollo de código/declarativo y la implementación, lo que resultó en 15 objetos personalizados y una mejora del 20 % en la adopción (administración de proyectos).
• Colaboración entre el front office y el back office para establecer un proceso claro y repetible de solicitud de nuevas funciones o cambio/habilitación de funciones (colaboración, comunicación).

Las palabras pueden hacer o destruir su currículum

También está la cuestión de hacer que las palabras que utilice sean positivas y atractivas. Analice estas dos frases.

1. Tuve que configurar un objeto personalizado porque nuestro equipo de ventas se quejaba de la funcionalidad.
2. Creé de forma proactiva un objeto personalizado para hacer que nuestro equipo de ventas sea más eficiente.

Ambas pueden ser ciertas. Sin embargo, la segunda frase es más atractiva y positiva. Aquí está el por qué.

En la oración 1, “Tuve que” lo expone de inmediato a muchas suposiciones y preguntas. En primer lugar, sugiere que lo obligaron a hacer algo. En este caso, el equipo de ventas lo obligó a realizar este trabajo. Ahora que estamos en esta mentalidad algo negativa como audiencia leyendo esta oración, se viene lo siguiente a la mente: ¿olvidó realizar la recopilación de requisitos adecuada antes de implementar la aplicación por primera vez? ¿No comunicó el proceso de forma clara? ¿Se saltó su habilitación y por eso se quejaron? Esta frase también da la impresión de que existe una relación adversa con el equipo de ventas. ¡Vaya!

La segunda oración se destaca mejor y lo coloca en una posición positiva. Con “Creé de forma proactiva” ya se está presentando como alguien que piensa en el futuro. Toma la iniciativa para hacer cosas que mejoran el negocio. En este caso, hizo que el equipo de ventas fuera más eficiente. Ahora, la audiencia tiene una mentalidad más positiva: ¿cómo lo hizo? ¿Qué tipo de comunicación y habilitación realizó? ¿Por qué es usted tan increíble? De acuerdo, todos esperamos que nos hagan esa última pregunta. Pero en serio, un simple cambio de palabras para explicar el mismo evento puede marcar la diferencia en su currículum.

Linda ya marcó como favoritas varias páginas que enumeran habilidades y palabras sugeridas, y qué palabras evitar. También las agregamos en Recursos. Linda compara su currículum con estas y procede a modificarlo hasta que queda perfecto.

Casi terminamos

Linda ya termina, ¡y usted también! En la siguiente unidad, veremos lo que debe hacer para darle los toques finales a su currículum antes de enviarlo.

Recursos

• Las mejores habilidades para incluir en un currículum
• Habilidades duras frente a habilidades blandas
• Habilidades técnicas: Definiciones y ejemplos
• Habilidades interpersonales: Definiciones y ejemplos
• 139 verbos de acción para que su currículum se destaque
• Palabras que se deben evitar e incluir en un currículum
• Crear o cargar su currículum en Indeed