Llegar a su siguiente oportunidad
Objetivos de aprendizaje
Después de completar esta unidad, podrá:
- Prepararse para entrevistas creando su Elevator Pitch (propuesta de ascensor).
- Crear su currículum y perfil de Salesforce.
- Conectar con empleadores.
¡Ahora está preparado!
Ahora que sabe a dónde se dirige y creó su plan para llegar allí, es el momento de salir y llegar a esa siguiente función. Creamos una lista de comprobación de buscadores de empleo, incluida en el paquete de Recursos que descargó para ayudarle a asegurarse de que su presencia personal sea impresionante tanto en persona como online.
Actualice su currículum
Si no actualizó su currículum en un tiempo, es el momento de desempolvarlo e incorporar su experiencia laboral más reciente y cualquier nueva aptitud y certificaciones que haya obtenido.
Si está realizando un cambio de trayectoria profesional importante o cambiando de industria, considere contratar a un profesional para posicionar su experiencia previa que sea relevante para la nueva función.
Asegúrese de revisar su currículum cuidadosamente. Haga que un familiar o amigo lo lea si puede. No se querrá perder una oportunidad debido a que se saltó un error ortográfico.
Estas son algunas sugerencias adicionales para crear un currículum de primer nivel.
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HAGA ESTO
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NO HAGA ESTO
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Utilice verbos de acción
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Capacité 500 usuarios sobre nuevos procesos de ventas.
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Responsable de la capacitación de usuarios finales.
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Resalte logros
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Diseñé un proceso de cualificación de prospectos automatizado empleando Salesforce que dio como resultado XYZ.
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Procesos automatizados utilizando Salesforce.
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Sea preciso
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Incluya fechas de cada puesto que desempeñó.
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No omita información.
No mienta ni proporcione información incorrecta.
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Crear su Elevator Pitch (propuesta de ascensor)
Una elevator pitch, que es un anglicismo que podría traducirse como propuesta que se realiza en un ascensor, es la historia de 30 segundos sobre quién es usted y dónde desea ir, y que termina normalmente con una petición o solicitud específica. Es su “anuncio publicitario” personal. Perfecciónela y practíquela hasta que pueda entregarla de forma suave.
Su elevator pitch es la respuesta perfecta a preguntas como “Cuénteme algo de usted” o “¿A qué se dedica?”. Puede prepararle para ese encuentro fortuito con el director general de la compañía en el ascensor (o en la cola de la cafetería, ¡en cualquier parte!).
Puede tener versiones ligeramente diferentes de su presentación, dependiendo de con quién esté hablando, pero la estructura básica es la misma.
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Elementos a incluir
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Ejemplos
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¿Quién es usted? ¿Cuál es su objetivo? |
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¿Por qué persigue este objetivo? ¿Cuál es su motivación? |
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¿Cuáles son las aptitudes y puntos fuertes que puede aportar? ¿Cuál es su diferenciador clave? |
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¿Cuál es su pregunta? ¿Cuáles son los siguientes pasos? |
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Pulir su marca personal
Su presencia en las redes sociales es el nuevo currículum. Los empleadores y contratadores miran las redes sociales para conocer más detalles sobre los candidatos, de modo que es importante asegurarse de que su perfil es del máximo nivel y que su marca personal es épica, increíble y tan atractivamente profesional como lo es usted en la vida real.
Considere tomarse una fotografía de cara profesional para utilizar en todos sus perfiles de redes sociales. O utilice la mejor fotografía reciente que tenga.
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HAGA ESTO...
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NO HAGA ESTO...
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Su fotografía de perfil:
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Su fotografía de perfil no:
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Perfiles de Salesforce
Complete su perfil en Trailhead. Asegúrese de que dispone de una fotografía profesional y utilice su nuevo elevator pitch en su biografía.
X
La comunidad de Salesforce está en X, de modo que este es un excelente sitio para buscar noticias e información, así como para establecerse como líder de opinión.
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HAGA ESTO
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NO HAGA ESTO
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Nombre de usuario de X
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Seleccione un nombre de usuario de X con el que se represente profesionalmente.
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No utilice un nombre de usuario que pueda considerarse ofensivo. |
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Perfil
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Utilice una fotografía profesional. Utilice su biografía de 160 caracteres para describir sus aptitudes y logros clave ante sus empleadores. Incluya un vínculo a su perfil de LinkedIn o a otro sitio donde los empleadores puedan obtener más información. |
No escriba sus memorias personales. No la deje en blanco o vacía, no se venda barato. |
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Contenido
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Tuitee principalmente sobre cosas que se relacionan con su función o industria (considere establecer dos cuentas si tuitea mucho personalmente). Siga a personas y compañías en las que esté interesado. |
Muestre las aptitudes que adquirió en Trailhead enumerando sus insignias y superbadges así como cualquier certificación.
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HAGA ESTO
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NO HAGA ESTO
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Puesto y titular
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Utilice su puesto vigente. Si está buscando trabajo utilice un puesto que resuma el tipo de función a la que aspira. |
No mienta sobre su puesto de trabajo. Cuéntelo tal cual. El mundo es un pañuelo: es sorprendente cuántas conexiones comparte con otros. Así que sea honesto. |
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Sección de resumen
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Incluya una breve descripción de sí mismo y lo que hace en la actualidad. Asegúrese de que su información de contacto está actualizada. Véndase como un líder: si habla en eventos o se le reconoció en su industria, asegúrese de que está en su perfil. |
No escriba sus memorias personales. No la deje en blanco o vacía, no se venda barato. No incluya nada que parezca descabellado o demasiado personal. |
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Redes sociales al día
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Comparta contenido de 2 a 3 veces por semana para mantener fresco su nombre y establecer su marca personal. Agregue ejemplos de trabajo claves a su perfil donde sea apropiado. |
No agregue cosas que no son relevantes para su trayectoria profesional y que podrían confundir al lector. No sature a la gente compartiendo contenido varias veces al día. |
Investigar posibles compañías
Otro paso importante en la creación de su plan profesional es identificar con qué tipo de compañía desea trabajar de modo que pueda reducir su investigación. Hay muchos tipos de compañías dentro del ecosistema de Salesforce donde se buscan aptitudes de Salesforce. A continuación se muestran algunos ejemplos.
- Clientes de Salesforce: Los clientes de Salesforce abarcan todos los sectores e incluyen tanto grandes multinacionales como negocios de pequeño y mediano tamaño. Consulte nuestras historias de éxito de clientes para ver algunos ejemplos.
- Socios de implementación: Nuestros socios, también llamados integradores de sistemas, son grandes expertos de la tecnología y la industria y hacen que Salesforce esté preparado y funcionando. Se incluyen fuertes rivales como Accenture y Deloitte y otros socios específicos de la industria que le pueden ayudar a realizar una implementación a medida.
- Socios de AppExchange: Son compañías que crearon aplicaciones sobre la plataforma Force.com y que las comercializan en AppExchange.
- Organizaciones sin fines de lucro: Hay más de 20.000 clientes de Salesforce sin fines de lucro. Consulte historias de éxito de Salesforce.org para ver ejemplos.
Estas son algunas preguntas que puede hacerse a sí mismo para reducir su investigación.
- ¿Prefiere trabajar para una compañía pequeña o para una gran multinacional?
- ¿Prefiere una startup o una organización más establecida?
- ¿Qué tipo de cultura de compañía prefiere?
- ¿Desea trabajar para una organización sin fines de lucro o para una compañía comercial?
- ¿En qué industria está más interesado?
Buscar oportunidades de Salesforce
¿Está listo para iniciar su investigación? Además de los sitios de trabajo generales como dice.com, monster.com y otros, hay muchas bolsas de trabajo específicas para funciones de Salesforce. Estas son algunas de las bolsas de trabajo.
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AppExchange Jobs Marketplace: Busque trabajos por ubicación o cargo, o publique su perfil para que lo encuentren los empleadores.
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Trabajos en Salesforce: Trabaje en la compañía votada como “compañía más innovadora del mundo” durante los últimos 5 años por la revista Forbes.
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Trailblazer Community: Existen varios grupos dedicados a la búsqueda laboral y publicaciones de puestos como el grupo Job Postings.
Conectar con un encargado de contrataciones
Conecte con encargados de contrataciones que se especialicen en encontrar candidatos para funciones de Salesforce. Estos son algunos de los contratadores especializados en buscar talento con aptitudes de Salesforce.
Aplicar para un puesto de trabajo
Una vez identifique una oportunidad que quiera solicitar, busque en LinkedIn. Vea si hay alguien en su red que trabaje en esa compañía y que le pueda proporcionar más información o una recomendación o introducción.
Revise el sitio web de la compañía y las redes sociales para aprender más sobre el negocio, la cultura y los productos o servicios de la compañía.
Cree una carta de presentación adaptada a esa oferta de puesto de trabajo. Asegúrese de especificar de qué manera usted ofrece las aptitudes específicas y las competencias que está buscando el empleador, empleando el lenguaje que utilizan ellos. Actualice su currículum al caso concreto para que su experiencia responda mejor a la oferta de trabajo.
No dude en utilizar la lista de comprobación de buscadores de empleo incluida en el paquete de Recursos de exploración de trayectorias profesionales que descargó.
Recursos
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Salesforce: Paquete de Recursos de exploración de trayectorias profesionales
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Sitio externo: Las compañías más admiradas del mundo
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Sitio externo: Las compañías más innovadoras del mundo
